人才培养方案（2022年）
人才培养项目方案 一、 目的 为满足公司的人才发展需要，打造人才梯队，保证人才供应，避免因人才建备不足影响公司发展。同时，更好的进行员工职业发展规划，实现企业和员工的共赢，特拟定本方案。 二、 适用范围
2022-06-05
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P7 P12 工商管理系人才培养方案
工商管理系人才培养方案 一、人才培养的目标与定位 培养适应社会主义市场经济建设需要、德、智、体全面开展、具有较为宽广理论根底及较强的实践动手能力的技术、生产、管理与效劳第一线商贸与管理类技术应用型和高技能人才。
2022-05-24
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P6 青年人才培养工作总结
伍为目标，通过实施《青年人才培养规划》，开展“跨世纪青年素质工程”活动，培养了一大批优秀的青年人才，为两个文明建设做出了积极的贡献。 一、积极争取党政领导的支持，为青年人才培养工作优化外部环境 青年是
2016-02-01
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P3 留学生人才培养方案
留学生人才培养方案 各学院： 我校留学生学历教育已经具备了一定规模，为了进一步做好留学生学历教育工作，现就留学生学历教育的人才培养方案修订及教学管理工作提出如下意见，请各学院参照执行。 一、培养方案
2022-12-19
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P6 青年人才培养工作报告
青年人才培养工作报告 为政之要，惟在得人。习近平总书记强调指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。公司党委把培养年轻干部作为党建工作的重要内容，作为落实党中央和国党委要求的具
2022-06-10
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P2 人才培养－“绝命式”管理
人才培养－“绝命式”管理 据美国《ＦＯＲＴＵＮＥ》杂志的排列顺序，××在电气产业中占世界第一位。是什么令××公司有如此傲人的业绩，我们就一起来看看他的管理制度和关于人才培养到底有什么样的特点和可取之处。
2011-04-09
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P4 保险专业人才培养方案
保险专业人才培养方案 一、培养目标及基本要求 （一）培养目标 面向风险管理及保险行业，培养具有良好的风险管理基础和保险业务知识，能够从事风险管理、保险实务和保险监管等工作的高层次、应用型、复合型保险专门人才。
2022-12-18
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P1 公司人才培养推荐表
公司人才培养推荐表 姓名 性别 年龄 学历 毕业学校 毕业时间 所学专业 入司时间 部门 岗位 目前承担培养项目 上年累积时数/天数 年度绩效考核成绩 现任培训师级别（内部兼职培训师填写） 申请承担项目
2021-01-06
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P6 公司青年人才培养情况总结
公司青年人才培养情况总结 青年是企业的希望和未来，每个青年人都渴望成才。近年来，机电公司把发现、培养、使用、凝聚和服务人才，特别是造就一批技术精湛、作风过硬、勇于创新的青年人才队伍作为重要工作来抓
2013-02-27
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P7 在教育系统拔尖创新人才培养改革工作会议上的发言
拔尖创新人才培养改革工作总结 自启动拔尖创新人才培养改革工作以来，我校成立了改革工作领导小组，制定了试点方案，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，激发活力，逐步建立健全创新拔尖人
2024-01-18
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P6 完善人才培养机制，适应水文改革发展，提升防汛抗旱综合服务能力
完善人才培养机制，适应水文改革发展 提升***局防汛抗旱综合服务能力 一、水文行业的发展概况 进入21世纪，经济发展突飞猛进，信息时代的到来，高科技的不断发展，城市经济的快速增长，水利行业的不断改革与发展，都使水文行业发展面临着挑战和机遇。
2018-07-18
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P3 应用型人才培养视角下财务管理专业教学改革研究
应用型人才培养视角下财务管理专业教学改革研究 摘要：基于应用型人才培养视角，如何推动财务管理专业教学改革是各大高校应当重视和考虑的关键问题。本文从我国高校财务管理课程教学的现状出发，指出其中所存在的
2021-08-18
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P7 应用型人才培养视角下财务管理专业教学改革研究
应用型人才培养视角下财务管理专业教学改革研究 摘要：基于应用型人才培养视角，如何推动财务管理专业教学改革是各大高校应当重视和考虑的关键问题。本文从我国高校财务管理课程教学的现状出发，指出其中所存在
2021-07-11
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P20 海尔模式
海尔模式 ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲 海 海尔特色的企业文化 1.海尔的主要业绩 2.什么是企业文化 3.企业文化的作用 第二讲 企业文化的内容及特征 1.企业文化测评指数
2010-04-19
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P9 人才培养引进会讲话：国企书记在2022年公司人才培养引进专题会上的讲话
别是业务主管部门要加强学习，深入理解，吃透精神，结合实际，在人才培养、使用、管理等方面，坚决贯彻落实。 二、突出重点，有针对性地加强人才培养引进工作 培养引进人才，必须着眼于企业的建设发展。企业建设发
2022-06-01
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P7 DTT与PRT模式
DTT与PRT模式 一、引言 应用行为分析( Applied Behavior Analysis, 简称ABA)是一门专门研究人类行为规律的社会科学，其
2015-03-04
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P1 公司文件模式
公司文件模式 时间：2005年10月12日8:12 …………….有限公司文件 …….字[2005]第3-10号 主题词: 任命通知 主 送： 发 送： 抄 送： 签 发： 核 搞： 拟 搞： 打 印：
2012-06-18
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P4 共建共管模式
推行“城管+商户”共建共管模式 破解占道经营长效管理难题 ——**区城管执法局采取有效措施治理非法占道经营 占道经营是城管执法工作中的一个顽疾，不仅影响城市环境和秩序，也对合法商户的经济利益形成
2019-03-21
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P13 能力胜任模式
渠道销售序列胜任能力模式(V.6) 联想集团 2002年2月 关于本材料 联想集团与翰威特咨询公司合作，共同发展专业序列的胜任能力模式，该模式的建立可以有助于联想推广以能力体系为核心的人才选拔、储备、激励和培养等人力资源管理体系。
2012-11-23
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P4 新工资模式
收人差距，用以增强工资分配的竞争激励作用，是一种调节、补充职工利益分配的形式。 附：年薪的四种模式 模式Ａ：准公务员型 报酬结构：基薪＋津贴＋养老计划 报酬数额：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管
2015-02-25
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