营销体系建设
为客户提供定制化产品和服务,尤其在系统集成项目中提高产品服务对客户个别需求的满足程度 人力资源 吸引并留住优秀业务骨干和高素质技术人才 确立价值评价和价值分配的公理,将个人目标与组织目标协调起来 通过培训提高市场人员业务和技术素质,以及团队协作能力
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