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*人力资源规划的步骤及技术探讨规划的含义： 有计划、分阶段实现既定目标，达到最终目的 规划的步骤 确定年度工作方向 实施客户调研 业务数据分析 项目内容审议、修订 正式撰写提交 目标沟通，准备执行 17. *年度工作的方向高管层：关注他们的动向，用谋略响应

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