香当网

C.批评表扬三七开 E.解决问题为重 绩效工资的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享 B.所有权计划 C.平衡计分卡 D.以个人绩效为依据的激励工 资 E.以集体绩效为依据的激励工资 绩效考核的方法主要有(ABE)。A

....................................... ⼆. 特区政府资助计划 8 ..............................................

个总量过百万的副省级 城市。今年又新增 15.5 万户，平均每天新注册 1385 户，到 2020 年计划新增总共达到两百万户的各类市场主体。每个市场主体， 都是大西安“追赶超越”的助推器，都是创新创业的新英雄。

精简优化了一批车间班组台账。 8 科教人才工作不断加强 投入科研经费 xx 万元，立项攻关课题 xx 项，xx 项获 集团公司、9 项获省部级科技奖。实施“三个千人” “311”人才培养计划，考核晋升专业技术人才和高技能人 才

个，省级优秀教学团队 14 个；省级实验教学示范中心 7 个；省级人才培养模式创新实验区 4 个； 学校是唯一入选全国首批卓越法律人才教育培养基地项目的省属高校；是全国会计硕士专业学 位示范性联合培养

促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？(A)A.人力资源战略 3.通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作 的哪项活动？(D)D.控制与评价 4.员工离开组织之前由于工

与，分别是企业、人才招聘组织和学生。 校招所创造的价值在于，实现企业与高校毕业生精准匹配，助力社 会人才结构优化。 留学生回国比例稳定，海归校园招聘将成兵家必争战场 AI精准筛选简历，加速人才与企业的匹配效率

....................................... 35 （七）复合型人才稀缺，企业发展陷入窘境......................................

示着一场革命的来临，因此，有必要从理论上作深刻分析。 二、 人力资源管理一体化 1. 管理意义上的一体化 传统的“管理”功能包括计划、组织、协调、人事（领导）、控制，人 力资源管理脱胎于“人事”，自然而然也就承继了管理的功能基因。

......................................... 32 第七章 人才发展与培训 ...........................................

二、深入推进深度贫困地区脱贫攻坚 （一）改善发展条件 （二）解决特殊困难 （三）加大政策倾斜 三、强化脱贫攻坚保障 （一）加大资金人才支持 （二）凝聚脱贫攻坚力量 （三）压实责任强化监督 四、巩固脱贫攻坚成果 （一）激发贫困人口内生动力

源”，应 尽 力 助 其发 挥 潜 能，而不是一味地减低成本。 （一）人力资源管理实现的五个目标 1、吸引人才 2、录用强者 3、保持稳定 4、持续发展 5、评价及调整 二、人力资源管理职能（5461体系） 四大板块

管理人员个人的因素 C. 工作因素 14.招聘的渠道大致有(ABCDE)。A.人才交流中心 B.招聘洽谈会 C.传统媒体与现代网上招聘 D.校园招聘 E.人才猎取 15.下面各种方法有哪些是培训能用到的？(ABCDE)A

业大踏步进入应用时代。与此同时，各地方政府如贵州省、浙江省和福建省，也均在规划文 本的基础上，大力推出相关的促进条例、实施计划和新区建设计划，拓展大数据应用案例的 落地发展。 大数据相关政策陆续出台，细分领域应用成关键2018中国大数据产业发展白皮书

国作出更大贡献。 A.工人群众 B.知识分子 C.海归人才 D.党员干部 【答案】B 3.截至目前，全国 29 个省（区、市）已修订地方人口与计划生育条例，确保（ ）落地，2016 年全国出 生人口为

区基金 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 计划数量（个） 215 42 60 48 50 77 96 51 107 拆除规模(公顷） 1,940

亿，实现比 20xx 年经营收入翻一番的目标。其中煤炭经营计划是 35万 吨，要求以 40 万吨为起点，力争达到 60 万吨，超过公司 计划经济时期原煤销售 54 万吨的历史水平，实现比今年翻 一番;

加强环境保护和治理 第三节 创新绿色低碳发展模式 第八章 建设宜居宜业宜游的优质生活圈 第一节 打造教育和人才高地 第二节 共建人文湾区 第三节 构筑休闲湾区 第四节 拓展就业创业空间 第五节 塑造健康湾区 第六节

（）问题，破除以往职称评 定唯学历、唯论文等倾向，扭转人才评价与使用脱节的状况。 A. 人才保障难 B. 人才评价难 C. 人才使用难 D. 人才培养难 参考答案: B 联创世华，铸造人生辉煌！ 统一客服热线：400

保持团员队伍的适度规模和合 —5—理结构 7. 制定和落实发展团员规划。 着眼于增强团员队伍的整体 先进性, 坚持有计划有步骤地发展团员, 实行发展团员总量调 控, 降低团青比例, 使团员数量和团青比例保持合理、 适度的水