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策性等障碍。 　　其次是人才队伍建设还有不足。科学发展观的第一要义是发展，科学发展观的核心是以人为本。而我们在追求发展的同时恰恰忽略了人才队伍建设的重要性，导致我们目前人才队伍的恶性循环发展。体现在：

业技术人才队伍，又要培养一支会经营、善协调的管理人才队伍，实现人才管理的科学化、制度化、规范化、目标责任化。实施“名医”战略，努力发现人才、培养人才、引进人才、留住人才、用好人才。对现有人才队伍，努力

一、坚持城乡人才资源共享 1．坚持城乡人才一体引进 2．坚持城乡人才一体配置 3．坚持城乡人才一体使用 二、加强城乡人才队伍互建 1．开展党政人才互派挂职 2．创新村企人才交流实训 3．推行治理人才结对共育 三、推进城乡人才回引聚能

　　（一）以服务科学发展为目标，XX年我区人才工作取得新成绩。xx常委从四个方面对XX年全区人才工作和人才队伍建设作了回顾总结。一是人才发展规划体系基本形成；二是高层次人才引进工作成效明显；三是重大人才工程

双一流”高校优秀人才直接面试招聘，上半年全区引进xx名双一流大学毕业生进入高中教师队伍。二是加强人才队伍建设。在人员招聘上，政策、编制、计划向基层和一线倾斜。xxxx年全区事业单位招聘按照规定的程序，

务需求。 (三)专业人才匮乏，人才队伍建设滞后 由于人事引进和招考制度僵化、薪酬待遇差异、医疗执业环境恶化等因素，是导致县级公立医院人才引不来、留不住的主要原因。人才队伍建设滞后严重制约县级医院发展，

xx多人次，达成录用意向xx人次。 　　二、创新形式，注重服务，加强人才队伍建设 　　1、队伍建设增活力。一是加强社区工作者人才队伍建设。一方面鼓励我镇机关、企事业单位、村居社会工作从业人员参加社会工

人才、党外干部的培养提出了具体要求。 （二）加强党外青年人才培养，是优化我县人才队伍现状的现实需要。近年来，我县党外人才队伍建设取得了一些成效，但也暴露出了一些短板。如党外人才储备数量不足、年龄结构总

够倾斜，高级专业人才待遇上不去，造成紧缺人才、优秀人才留不住，引不进，人才队伍不稳定；同时，专业技术职称职数少，严重影响人才队伍的积极性。 4、干部人事制度改革力度不大 虽然我县干部人事制度改革采取了

营造适应少数民族干部成长的良好环境。 2、努力改善少数民族专业技术人才队伍的结构 通过这些年来的调整,各地区少数民族专业技术人才队伍结构已经发生了不少变化，但结构不合理的现象依然存在，主要表现为高素质

载体达到22家，涌现出一批创新能力强、核心竞争力强、产业辐射带动力强的创新型企业群体。高层次创新人才队伍建设初具规模。制定出台了《关于实施“XX英才计划”加快引进创新创业人才（团队）的意见》等一系列人

7月，通过调查，摸清楚全省职工文艺人才队伍的现实状况，建设一支深受职工喜爱，长期活跃在基层，由职工文艺骨干和积极分子组成的队伍，为基层企业开展职工文化活动提供人才队伍保障。5月，县总工会向全县基层工会

2．是党务纪检工作能力需进一步提升 3．是干部人才队伍建设需进一步优化 三、下一步打算 （一）加快推进“分改子”工作 （二）推动改扩建工程复工完工 （三）认真研究抓好辅业经营 （四）强化人才队伍建设 （五）强化党建及党风廉政建设

五、社会工作专业人才队伍建设情况： 一是制定出台《**县社会工作专来人才队伍建设中长期（2012－2020）规划》。2013年1月11日，我局联合县委组织部制定出台了《**县社会工作专业人才队伍建设中长期（

作领导小组成员单位职责，进一步完善党外干部、党外代表人士培养、使用、激励机制，着力改善人才队伍结构，提高人才队伍素质方面取得了一定成绩，现将有关情况汇报如下： 一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况

作贯彻落实科学发展观，就要把推动文化艺术事业大发展大繁荣放在首位，一手抓舞台艺术创作研究，一手抓人才队伍培养，努力形成“人才辈出、精品迭出”的良好局面，不断增强市**所事业的实力、活力和竞争力。 　　

实施“人才强市” 战略，积极开发人才资源，在培养、使用、留住、吸引、激励技能人才上很下功夫，技能人才队伍建设取得明显成效，大批技能人才脱颖而出、健康成长，有力推动了**经济社会协调持续发展。 一、全市技能型人才工作现状

续发展。 3、加强人才队伍建设，是深入项目建设的技术保障。 人才队伍建设是公共文化服务体系建设的技术保证，加强各类文化队伍培训、业务指导，努力培养一支工作能力强、业务素质高的人才队伍，为惠民行动项目的

人才是发展新质生产力的决定性因素。高校要在打造高水平科技人才队伍、培育拔尖创新人才、加强成果转化专业人才队伍建设等方面着重发力，为科技成果转化提供人才保障。 打造高水平科技人才队伍。完善科技人才引育体系，面向国家战略和

撑，发挥人才集聚平台柔性引才功能，以人才工程为牵引，切实提高县域产业人才吸附力。一是加强产业园区人才队伍建设。坚持党管人才原则，成立**县产业园管委会人才工作领导小组，引进**市华南职业技术发展有限公