香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 19559个资源

P44

 192人力资源管理与劳动经济

1. 人力资源管理与劳动经济中国人民大学劳动人事学院 王丽娟 2. 116210% 职业资格知识与技能要求 10%基础知识 60%规划,招聘,培训,绩效,薪酬,劳工关系 20%战略性人力资源管理角色

2009-06-19    5734    0
P86

 心理学在人员招聘、选拔及评价的应用

1. 人力资源经理的“伯乐”技术 —— 心理学在人员招聘、选拔及评价的应用 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 2. 一、人力资源管理解决的是 管理的心理学问题一个案例:奖金应该如何发放?

2019-04-01    1497    0
P142

 曾庆-培训需求分析与年度培训规划-142页

1. *培训需求分析与年度培训规划*武汉大学管理学硕士 ☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务

2010-10-05    27388    0
P64

 插花花艺设计教学ppt课件

1. 鲜花插花花艺DIY花材认识| 基层插花步骤| 插花艺术 | 花艺生活花艺生活 2. 目 录 CONTENTS花材认识基层插花步骤插花艺术花艺生活Flowers KnowFlower Arranging

2019-01-13    5992    1
P30

 2.花的学校【第1课时】ppt

1. 花的学校2第 一 课时初读感知学习字词当堂检测助读资料 2. 你听说过“花的学校”吗? 3. 我们一起走进花的学校,领略一下它的美丽吧!花的学校 4. 拉宾德拉纳特 · 泰戈尔(1861年—1941年)

2018-11-24    1571    0
P49

 029《响聊聊职场》@奋斗的乔可

1. 读书笔记ppt by@奋斗的乔可李响 著 2. 多一个人和你分享, 少一点难自己肩扛。 3. “老大徒伤”怎么办?“爱情不顺”怎么办?“壮志难酬”怎么办?怎么办?永远在“老”的状态,学习时比同

2010-08-12    25375    0
P13

 【实例】鲁东大区激励考核体系设计

1. 鲁东大区激励考核体系设计詹建强 2007年5月 2. 一、激励考核体系说明激励考核体系根据鲁东大区实际情况,结合现有地区经营水平设计,包括三个独立的考核评价体系——门店分级管理体系、品提成方案

2010-03-05    15399    0
P32

 部审人教版八年级数学下册精品ppt课件18.1.2 第3课时 三角形的位线

1. 18.1.2 平行四边形判定第十八章 平行四边形导入新课讲授新课当堂练习课堂小结第3课时 三角形的位线 八年级数学下(RJ) 教学课件 2. 学习目标1.理解三角形位线的概念,掌握三角形的位线

2020-03-24    1032    0
P150

 武汉理工大学--广告

1. 武汉理工大学管理学院 宋先道教授广告 2. (本页无文本内容) 3. 第一章 广告和广告 美国人说:“我们呼吸的空气是由氧气/氮气和广告组成的。”现代广告已从“术”的阶段走向“”的阶段。 4

2011-04-25    7848    0
P7

 咨询顾问必备宝典-1技能表

1. 技能表*技能基本单元具体项目或客户的专业技能E.流程技能G.具体公司有关A.解决问题 B.沟通 C.项目管理D.人际关系管理F.职能性工具麦肯锡手段和工具 分析性 创造性访谈 建立结构 设计图表

2009-08-16    3874    0
P33

 【部编版】八年级地理上册《第三章 第三节 水资源》优质课教学课件

1. 第三章 中国的自然资源第三节 水资源部编版八年级地理上册优质课教学课件 2. 新课导入你想到了什么? 3. 一、时空分布不均新课讲授水资源的利用价值有哪些?生活航运灌溉养殖工业 4. 这些水资源都来自哪里?河流水、淡水湖泊水

2019-10-06    1545    0
P13

 077给阶主管的管理小锦囊

1. 給階主管的管理小錦囊--如何有效授權 --如何引導員工開口表達意見 2. 如何有效的授權?決定你要授權的工作事項明確告知你希望的結果定義清楚員工的職責與權限建立後續追蹤進度避免收回工作《執行長成長雜誌》(CEO

2009-11-02    27529    0
P64

 天汉控股集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计

1. 上海华彩管理咨询有限公司 二零零九年七月 机密此报告仅供客户内部使用。未经书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制天汉控股集团 总部薪资结构及高管层长期激励方案设计 2. 目 录目 录总部薪资结构设计

2012-11-19    13308    0
P150

 宏观经济ppt-273(杨俊)

1. 宏观经济教 师:杨 俊 TEL:65111160(o) 13808384390 EMAIL:yangjun@cqu.edu.c n 2. 第一章 宏观经济概述 为什么一个国家穷而另一个国家富?

2009-02-02    26212    0
P28

 幼儿园建筑设计——案例分析ppt

1. 幼儿园设计——案例分析 2. 01Bubbletecture M 幼儿园—— 远藤秀平(日) 3. 01Bubbletecture M 幼儿园—— 远藤秀平(日)所在地区:日本 滋贺县米原町 教学规模:4个班

2019-05-20    2167    0
P139

 投资财务分析1

1. 第七章 投资项目的财务分析 2. $1 项目财务分析概述一、基本概念 建设项目的财务评价又称为企业经济评价,财务分析 3. 是从企业角度,根据国家现行价格和现行财税制度规定,分析测算拟建项目直接

2010-10-26    26300    0
P33

 103国网通公共传播项目策划

1. 引领成功 共享辉煌 迪思创新市场顾问有限公司 2001年 4月25日--迪思愿与中国网通共同发展网通VOIP新业务市场研究项目建议书*Confidencial 2. 目录项目背景 实施方案 入境外籍人士研究方案

2010-11-13    8402    0
P57

 【实例】天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

1. 天音组织及人力资源战略咨询项目 职位和薪酬设计报告 华信惠悦本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨

2011-09-16    22142    0
P42

 沟通技巧培训1

1. 性格与沟通 2. 一、性格分类 二、判别自己和别人的性格 三、各种性格的优缺点 四、提升性格魅力,弥补性格缺陷 五、如何与不同性格的人相处课程结构 3. 一、性格分类什么是性格?他可以改变石头的

2009-05-17    14365    0
P25

 关于营销战略的思考(1)

1. 实施人力资源战略,创造持续佳绩 -同《赢周刊》读者交流-二零零二年四月十四日新华信管理咨询合伙人:张江燕SINOTRUSTDate0版权所有 翻版必究 2. 现代管理理论的传播者 东方管理方法的创造者

2012-02-18    2832    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50