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 助理人力(第一章)080302

1. 企业人力资源管理(3)学以 致用 2. 企业人力资源规划的基本概念 为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标, 根据企业内外环境和条件的变化, 运用科学的方法对企业人 力资源需求和供给进行预测

2010-06-06    21366    0
P44

 培训的百宝箱(2)

1. 培训的百宝箱(一)123课堂游戏实战精选 2. 课程提纲破冰游戏(5个) 暖场游戏(5个) 沟通游戏(6个) 团队游戏(6个) 户外游戏(3个) 领导力游戏(4个) 3. 研讨安排时间安排 9:00-12:30课程时间

2012-11-10    2294    0
P148

 孙波-人力资源管理绩效管理教材

1. *人力资源管理(国家职业资格二级)认证培训 绩 效 管 理 孙 波 E-mail:Kwsun@sina.com 2. 国家职业标准要求 工作内容 1.考核的组织与实施 技能要求 1.能够筹划、组织考核活动,提出组建考核机构的建议

2010-03-23    22574    0
P16

 专业PPT设计速成方案

1. 专业PPT设计 速成指南 2. 如果…… 3. 说 明会做PPT,却总是菜鸟水准 希望专业,却不知路在何方 4. 就是你的行动指南说 明以下锐普PPT公司秘而不宣的内部资料,请不要外传 5.

2010-09-26    2331    0
P98

 【课件】绩效管理-人力资源管理培训课程-98页

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理 人力资源管理培训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2011-05-13    21646    0
P98

 企业培训绩效管理教程PPT

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理 人力资源管理培训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2009-12-05    13987    0
P134

 曾庆学-培训培训-134页

*曾庆学人力资源管理*武汉大学管理学硕士 ☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问

2009-07-23    22008    0
P134

 曾庆学-培训培训

*曾庆学人力资源管理*武汉大学管理学硕士 ☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问

2011-02-19    7698    0
P65

 人力资源管理鉴定讲稿--绩效管理

1. 国家资格培训教程(人力资源管理) 《企业人力资源管理》第四章 绩效管理 Performance Management 袁庆宏 副教授 南开大学国际商学院 人力资源系 2004-4-11 2.

2011-04-20    3110    0
P35

 纺织材料学第五章纺织纤维鉴别PPT课件

1. 第五章 纺织纤维鉴别 2. 2一、手感目测法 二、燃烧法 三、显微镜观察法 四、药品着色法 五、化学溶解法 六、熔点测定法 七、密度梯度法 八、荧光法 九、鉴别纤维的新技术 3. 3 通过看(长

2020-09-28    893    0
P100

 (二级)人力资源管理人力资源规划PPT

1. (二级)人力资源管理 主讲: 人力资源规划 2. 人力资源管理工作要求(六个模块)人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 3. 人力资源管理与人力资源规划人力资源规划(Human

2019-05-14    1190    0
P100

 (二级)人力资源管理人力资源规划ppt

1. (二级)人力资源管理 主讲: 人力资源规划 2. 人力资源管理工作要求(六个模块)人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 3. 人力资源管理与人力资源规划人力资源规划(Human

2019-03-26    1466    0
P90

 培训集训营-90页

1. 培训特训营 第 一 阶 段 主 讲:李 伟本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-08-02    29875    0
P96

 助理人力资源管理复习大纲

1. 助理人力资源管理复习大纲 (安鸿章教授主讲)------kongchao19整理 2. 助理人力资源管理工作要求部分各章的分数安排详见考试指南。 试题类型和考试指南的模拟试题类似。 考试的依

2012-12-20    19943    0
P87

 总会计(CFO)资质水平测试考前辅导

1. 总会计的定位国务院《总会计条例》(1990): 第二条 全民所有制大、中型企业设置总会计;事业单位和业务主管部门根据需要,经批准可以设置总会计。 第五条 总会计组织领导本单位的财务管理

2018-10-31    1744    0
P7

 2011-网格什么用?-@秋叶语录

1. 网格什么用?秋叶出品 2. 没有打开网格 一张白纸好画图打开网格的PPT 爬满格子真碍眼你是不是也这样想? 3. 距离-网格决定键盘最小移动值网格菜单在这里网格开关在这里网格间距这里调对象默认对网格

2010-04-12    24535    0
P64

 培训授课技能培训

郭宝成 Andy Guo内训培训 2011-09-15Train The trainer To Training 2. 目录 CONTENTS基本认知:成人学习特点正确定位:内训角色认知流程把握:培训一

2009-12-13    16905    0
P51

 HR认证复习资料-人力资源规划

1. H R企业人力资源管理 职业资格认证培训第 一 讲 企 业 人 力 资 源 规 划 *1 2. H R 企业人力资源规划人力政策内部招聘筛选程序外部招聘招聘程序组织图实际人力删减人员业务计划人力模型增加人员人力资源规划程序图一、

2010-11-18    21460    0
P75

 36 人力资源管理-企业人力资源规划

通过学习,掌握组织机构的内容以及类型,能够对不同形式的组织机构进行比较研究。 一、组织结构的类型 二、影响和制约组织结构的因素 三、对企业部门的划分及其结构模式的选择和规划 四、部门结构的不同模式 五、部门结构的选择 6

2011-04-22    21628    0
P94

 什么时候做什么调查

1. 什么时候做什么调查 2. 广告不会单独地买更多的产品行销组合的其他因素也非常重要 分销通路 竞争活动 价格 包装 产品品质 ……. 3. 广告能够做的是用一种独特的方式来沟通与目标对象相 关的某些事情,以便增加品牌的价值,

2011-04-25    21575    0
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