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 《如何让博更有营养》

1. 如何让博更有营养@营养师顾中一 2012年2月19日 2. @营养师顾中一 临床营养师、专栏作者如果你乐于分享, 想把博变得更有营养, 那么我愿意与你分享一些心得。 3. 博是博客的简称,

2009-05-20    16567    0
P31

 软营销管理

1. 软营销--来自世界上最成功企业内部的营销秘诀原著:(美) 道格.代顿 翻译:秦鹏、赵颖、朱畅等 2. 第一篇 时间、目标和计划 第二篇 客户中心化推销术 第三篇 把握商机 第四篇 管理个人生产

2011-04-16    13324    0
P76

 2012年1-6月份中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告(汉鼎咨询)

2012年1-6月 中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告 汉鼎咨询 Succeed in doing 2. 中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因汇总 3. 地区申报通过通过率广东403075

2009-12-09    2343    0
P94

 城市映像招商方案

1. 城市映像 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 你是否想过城市中的人们 都在忙碌些什么?城市众生相生老病死、喜怒哀乐、悲欢离合、起落沉浮 5. 又有多久, 不曾停下脚步, 聆听这座城市的呼吸,

2012-08-20    14282    0
P63

 生物的生态PPT

1. 第八章 生物的生态 2. 一、生物生态学的研究内容1. 概念: 生态学是研究生命系统与环境系统相互作用及规律的科学。2 . 生物生态学研究内容: 生物群体——生物区系(microflora)或正常菌群(normal

2019-06-28    2326    0
P35

 安达-业务流程优化设计培训

Consulting业务流程优化设计培训 2. 培训内容I. 何谓流程 II. 业务流程重组的构成要素 III. 业务流程重组的涵盖范围 IV. 业务流程重组的主要工作 V. 如何评价现有业务流程 VI. 如何设计未来业务流程

2009-02-25    19123    0
P23

 品牌博运营锦囊

1. 品牌博运营锦囊 2. 战略VS战术战略战术?What do you mean? 3. 正确的战略 VS“幸运”的战术For example? 4. 战略篇:恒钻石 5. 恒钻石案例:多功能立体关怀我是谁?

2011-01-17    3664    0
P16

 【绝密!凡客体是这样来的!】凡客诚品 博营销实践暨品牌创新设计

1. 凡客诚品 博营销实践暨品牌创新Http://Weibo.com/VANCL@罗林志 2. (本页无文本内容) 3. VANCL-信息时代,我们表达什么?◆什么是真正的博营销之道?凡客三年以

2009-07-14    17691    0
P19

 【实例】亚(中国)-崗位分析與評估及工資制度

1. 岗位分析,评估和工资架构 2. 岗位分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评估 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗位分析-人力资源管理的基本工具 3. (本页无文本内容)

2011-01-16    7765    0
P19

 【课件】同济大学罗瑾琏教授-职务分析与职务设计-19页

职务分析与职务设计 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 2. 主 要 内 容 引例 职务分析需要解决的6个重要问题 何种情况下需要进行职务分析? 职务分析中所需资料

2011-09-03    15383    0
P30

 2003年波炉报告

1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2003年波炉报告 大全版 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 第一部

2009-03-09    12964    0
P18

 安达绩效和宽带薪酬设计

1. 绩效和宽带薪酬设计2005年9月深圳市安信达企业管理有限公司 2. 如何创造价值? 如何评价价值? 如何分配价值?企业管理的三大核心问题 3. 绩效管理的原则 引入以价值创造为导向的KPI KPI由ROIC树形图分解

2011-11-25    11865    0
P62

 波雷达应用简介ppt

1. 波雷达产品简介 2. 雷达原理 RADAR PRINCIPLES 雷达是利用电磁波探测目标的电子设备,是通过发射电磁波对目标进行照射并接收其回波,由此获得目标至电磁波发射点的距离、距离变化率(

2020-01-07    1721    0
P25

 《新浪博--媒介推广与应用》

1. 新浪博 ——媒介推广与应用新浪无线 博ID:范小牛 Sina BD Park/13911415115/010-58982132 2. 道德滑坡已到严重地步2011年,温家宝同志指出,“毒奶粉

2010-10-17    4230    0
P57

 【实例】华惠悦-深圳天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

1. 天音组织及人力资源战略咨询项目 职位和薪酬设计报告 华惠悦本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨

2012-03-12    11557    0
P46

 软招聘过程及经验

1. 招聘成功的人才 软招聘过程及经验 2. 为什麽讲这个题目? 3. 软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短) 非常严谨而规范的面试过程。不存在例外,包括内部人员流动。 筛选及面试的淘汰百分比很高

2009-12-09    3711    0
P56

 【实例】内部课件-软的绩效管理

1. 软的绩效管理 Performance Management at Microsoft陆 华 人力资源部经理 软上海 2. 自我介绍 About me在软服务于人力资源部已满五年 Worked

2009-01-26    23826    0
P101

 生物基础知识讲座

1. 生物基础知识讲座 2. 第一章 生物概论  什么是生物 生物(microorganism, microbe)是一些肉眼看不见的小生物的总称。包括属于原核类的细菌、放线菌、支原体、立克次

2011-09-20    9611    0
P58

 生物实验室建设ppt

1. 生物与生物医学实验室建设 2. 实验室的分类1.净化(洁净)实验室: 经过合理布局,采用专门围护结构和无缝地面,划分不同区域(一更、二更、缓冲、净化区),通过机械系统,将经初、中、高三效过滤后

2019-05-04    1980    0
P20

 谈执行力不足的八大原因及改善措施

1. 谈执行力不足的八大原因及改善措施 2. 一、管理者没有常抓不懈 大的方面是对政策的执行不能始终如一地坚持,虎头蛇尾。小的方面是有布置没检查,检查工作时前紧后松,工作中宽以待己,严于律人,自己没有

2012-02-01    18653    0
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