香当网

360绩效考核法的产生背景1单源考核（上级对下级）有失公平公正2指标考核无法对职能部门（业绩难量化）进行有效评价3员工长期能力发展和价值观塑造的需要TH-YJM 6. B. 360度绩效考核法的基本原理TH-YJM 7. 1. 强调从与

一、巴纳德理论巴纳德（Barnard）简介 巴纳德协同理论 组织的定义 组织存在的三个必要条件 协作的意愿 共同的目的 信息的交流 组织存在的两种充分条件 5. 1、巴纳德简介 1886年生于美国马萨诸塞州

一、巴纳德理论巴纳德（Barnard）简介 巴纳德协同理论 组织的定义 组织存在的三个必要条件 协作的意愿 共同的目的 信息的交流 组织存在的两种充分条件 5. 1、巴纳德简介 1886年生于美国马萨诸塞州

一、巴纳德理论巴纳德（Barnard）简介 巴纳德协同理论 组织的定义 组织存在的三个必要条件 协作的意愿 共同的目的 信息的交流 组织存在的两种充分条件 5. 1、巴纳德简介 1886年生于美国马萨诸塞州

强综合解决问题的能力。过程与方法态度和价值观 7. 1知识技能初步了解中国京剧脸谱的特点、谱式及有关知识2过程和方法掌握画脸谱的基本方法和步骤。3情感态度 价值观激发学生的学习热情，培养学生热爱传统艺

1. 整合传播戈德的核心价值观20XX年戈德品牌传播规划 2. 前言对高校产业的发展与研究，是一个讨论中的话题。关于高校产业的市场资料收集有一定的局限性，我们尽可能从宏观上探寻戈德品牌的方向，让

过程－结果 个人英雄主义－团队精神 以人为本，双赢－工具 9. *惠普之道 10. *(新)惠普的价值观1. 我们热忱对待客户； 2. 我们信任和尊重个人； 3. 我们追求卓越的成就与贡献； 4. 我们靠团队精神达到我们的共同目标；

合人事部门收集的资料，作 申请栏目，笔试，背 出最终录用决策。 景了解，身体检查， 对介绍人进行检查。 保持 公平对待雇员，疏通关系， 酬劳及福利，劳动关 面对面解决冲突，提倡协作、 系，健康安全以及雇

可以清楚地看出两者的区别。“文化 （culture）”这个单词的词根“cult-”的原始意义是“耕作”，这很清楚地表明了“文化”这个概念的本义是属于与“农耕”相联系的原始部落时代的范畴；而“文明（ci

联想高层关于人才的讨论 认同公司的价值观，能创造利润，怎么办？ 认同公司的价值观，不创造利润，怎么办？ 不认同公司的价值观，能创造利润，怎么办？ 不认同公司的价值观，不创造利润，怎么办？ 33. 联想人的素质观：

。 9. 二、环境伦理要走出“人类中心主义” １、什么是人类中心主义？ “人类中心主义”作为一种价值观，它认为人类是世界存在的最高目的，人类的价值是最崇高而且是唯一的，其它物种的价值只有在人类使用它们的时候，才能体现出它们的价值。

人的特点——岗位要求 匹配 16. 人的特点分析 17. 探索人的特点个性的各个侧面 （性别与职业 年龄与职业 职业价值观 职业动机 职业兴趣） 18. MBTI外向E内向I感觉S直觉N思考T情感F判断J知觉P 19.

1980-1990 年代初期 1990 年代中期以來 創新→設計→製成→商品化→製造→行銷 加工出口 委託代工 委託設計製造 全球運籌能力 10. **二次產業革命的產業特色時代 產業特徵 經營導向 產品特徵

3、日本对五种能级管理人员的剖析23人力资源保留与发展专题 24. 4、中国企业能岗匹配一例技 术 能 力管 理 能 力现 场 操 作 能 力人 际 关 系 能 力24人力资源保留与发展专题 25. （五）能岗匹配的客观评价－－绩效考

3、日本对五种能级管理人员的剖析23人力资源保留与发展专题 24. 4、中国企业能岗匹配一例技 术 能 力管 理 能 力现 场 操 作 能 力人 际 关 系 能 力24人力资源保留与发展专题 25. （五）能岗匹配的客观评价－－绩效考

新形象广告工作步骤及推进日程 新形象广告诉求需要明确的问题 2. 创意诉求讨论创意诉求说明创意阶段广告测试广告制作广告投放3月30日-4月2日4月2日-4月3日4月3日-4月16日4月17日-4月27日4月28日-

新形象广告工作步骤及推进日程 新形象广告诉求需要明确的问题 2. 创意诉求讨论创意诉求说明创意阶段广告测试广告制作广告投放3月30日-4月2日4月2日-4月3日4月3日-4月16日4月17日-4月27日4月28日-

述汇报的主要内容和结构说 明By Management dep. editor 6. 公司经营方向不明没有形成统一的价值观公司定位不明员工对发展前景迷茫公司发展目标不明没有统一的精神理念没有统一行为理念 政策面缺失鱼骨显示图By

□建设企业文化是隐性文化的文字化、系统化、最优化。 5. *文化：一群人共享的、可学习的一套价值观和行为方式。 价值观：关于事务是非、重要性的判断体系。 误区 不是文体活动-文化局； 不是历史-文物局； 不是教育程度-教育局；

（RTL to Netlist）电路图版图 （Netlist to GDSII)ASIC的规格定义代工厂 （Foundry）前端设计 （Front End）后端设计 （Back End） 12. Top-Down