香当网

23 24. 经理层培训的主要内容目标设置和管理 沟通技巧 项目管理 指导技术 企业文化 问题的解决与作决定 时间管理 绩效评估 创造性思维24 25. 主管层培训的主要内容现场管理技术 目标设置管理 沟通技巧

23 24. 经理层培训的主要内容目标设置和管理 沟通技巧 项目管理 指导技术 企业文化 问题的解决与作决定 时间管理 绩效评估 创造性思维24 25. 主管层培训的主要内容现场管理技术 目标设置管理 沟通技巧

，以西游记为题材开始开发《大话西游1》 网络游戏从业者：天夏科技的团队，国内第一批图形mud游戏制作团队，代表作品《天下》 单机游戏从业者：厦门火凤凰、新瑞狮等老牌单机游戏开发商的游戏策划、开发人员

配套的培训、轮岗等机会，开发人才发展通道 18. 素质模型—冰山模型简介表象的潜在的知识、技能 价值观、态度自我形象 个性、品质 内驱力、社会动机行 为 素 质例，自信例，灵活性例，成就导向例，客户满意潜

许多决策者认为，战略是一个很深奥、复杂的课题，然而伟大的战略只有一个鲜明的特征，那就是“简单”，包括“简单”的企业文化和价值观至关重要。 23. 借助常识 通用汽车总裁走上街头，随机问10个人，“凯迪拉克汽车看上去像雪弗兰，

”的发展历程，真正意义上的“设计”应该说起始于工业革命，在这之前的漫长岁月里，人们一直是用手工来制作一些日常用品，为了使它们看上去更加漂亮悦目，具有购买的吸引力，常常对这些物品加以装饰，从而形成了世界

期唤起特定的反应或行动。 沟通指信息在人与人之间的传递。它是一种通过传递观点、事实、思想、感受和价值观而与他人相接触的途径。 6. 沟通过程与有效沟通的要素信息源（信息发起者） 编码（组织信息） 传送渠道（语言、非语言、沟通技术）

目录一、团队建设二、环境创设三、后勤工作四、家长工作 5. 1、管理团队 整个团队年轻、努力、有干劲，但没有经验，核心的价值观没有建立起来，虽然完成了日常基本运营，但没有深层次地梳理工作流程，优化细节，导致教研和后勤工作都没有达到理想的状态。一、团队建设

项目文化核心区 9. 剧院、商业中心唐文化公园、佛教艺术中心 10. 二、品牌愿景与主题 11. A、核心价值观（重要的信条） ◎ 打造具有跨时代、国界的高规格的，能够代表现代都市先进文明水平的城市新区； ◎

和领导角色多重管理角色多重领导角色主要协调机制机制运行过程正规结构（定岗与指挥链）和综合计划。深厚非正规网络（共享一定价值观念的人员具有良好的工作关系）以及相互交叉重叠的远景目标。定岗明确了职责和权限，使工作间的交叉减至最

导清晰的目 标8 9. 高效团队的三个层次任务为核心：遵循每个人的工作都直接对整个任务作出贡献的基本价值观 组织保障：鼓励那些高效的全面工作的行为，制裁那些降低效率或质量的行为 观念与价值：只要有助于完成任务，任何行为都是有价值的9

销售与形象共赢番禺节能科技园形象产品天安创业大厦推广策略 2. 查阅互联网上民营企业市场相关资料 消费者调查 （了解广州、番禺的人文、价值观） 了解主题科技园中的部分民营企业的想法 查阅互联网上竞争对手的资料 分析竞争对手的市场研究报告

忠诚的三个要素：强大的、必需的、神秘的 工作的三个工具：身体的、天分的、资源的 12. 智者 智者能者 工者贤者 思维，价值观品格 创造力胜任力招聘法的本质所在 13. 招聘的十三大细节影响全局1、招聘标准制订（过高流失人才，过低增加工作成本）（发行员的大专）

神，是凝心聚力的兴国之魂、强国之魂。要聚焦培养担当民族复兴大任的时代新人，培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高人们的思想觉悟、道德水准和文明素养。要唱响人民赞歌

通过“说一说”、“指一指”、“找一找”“折一折”“摸一摸”、“画一画”、“比一比”等活动，直观认识角。 情感态度与价值观： 结合生活情景，认识到生活中处处有角，体会数学与生活的密切联系。 3. 教学重点、难点： 重点：形成角的正确表象，知道角的各部分名称。

、行业结构） 经济环境（用户收入水平） 科技与教育水平（教育水平） 人文与社会环境（用户审美观，价值观） 6. 网络用户的消费行为分析购买动机 需求动机 心理动机 影响购买的因素 文化因素 社会因素 个人特征

影响绩效的主要因素组织绩效 内部因素 外部因素 个人绩效 系统因素 个人因素 5. 组织绩效-主要内部因素愿景 企业文化：价值观 战略方向及目标 组织架构 资源配置 制度与程序 交流与沟通 人员素质与工作表现 变革与创新 6.

设计 5．支持： 环境条件 团队 沟通 影响 情感 加里．德斯勒《人力资源管理》提出‘人高于一切’的价值观 1．人力资源管理是任一管理者的职责，并非单一部门职责； 2．赢得员工的精神是管理的基础。 7. *

COMMUNICATION品牌 → 市场传播 　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　↓ BRAND 品牌 4. 7、共同的价值观 我们工作，不是为自己，不是为公司，甚至不是为客户。我们是为品牌 而奋斗。 8、产品 有形的; 摸得着;

30. 3．价值观念 价值观念是指人们对周围事物意义和重要性的评价，也是决定人们态度和行为的基础，每一国家和民族都会在长期的历史发展过程中积淀下来一些反映时代文化主流的主导价值观。因主导价值观的不同可能