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 第18章渠道管理

possession):产品实体从原料到最终顾客的连续的储运工作。 8,付款(Payment):买方通过银行和其他金融机构向销售者提供款。 9,所有权转移(title):所有权从一个组织或个人转移到其他组织或人的实际转移。 8. 4,

2009-03-09    4438    0
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 选择和管理营销渠道

possession):产品实体从原料到最终顾客的连续的储运工作。 8,付款(Payment):买方通过银行和其他金融机构向销售者提供款。 9,所有权转移(title):所有权从一个组织或个人转移到其他组织或人的实际转移。 8. 4,

2009-01-16    19262    0
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 市场部年度工作总结汇报PPT模板

1. 市场部年终总结THE BUSINESS WORKING REPORT汇报人:202X.1.07LOGO 2. 岁月流转,时光飞逝,转眼间202X年的工作又接近尾声。回首过去一年的工作,经过全体领

2023-07-11    611    0
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 薪酬体系的建立

right reserved 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作www.china-training_--_ all

2012-05-03    15377    0
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 【实例】亚信(中国)-崗位分析与评估及工資架构-19页

分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法

2010-05-25    30555    0
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 【课件】薪酬设计及绩效管理

的影响监督管理责任范围 8. 部门级别人力资源财务销售采购生产经理经理经理经理 经理会计办公室主任人事主任助理会计主管主管采购主任. . .. . .14131211100908级别矩阵举例岗位评估——示例

2009-09-06    2069    0
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 【实例】亚信(中国)-崗位分析與評估及工資制度

分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法

2011-01-16    7765    0
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 崗位分析與評估及工資制度ppt

分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法

2019-04-01    1043    0
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 财务管理概论复习(总)PPT

。 要求计算: (1)每年复利一次, 2014年12月31日存款户余额是多少? (2)每季度复利一次, 2014年12月31日存款户余额是多 少? 答案: F= P×(1+i)n = 1000×(1+10%)4

2018-09-06    3397    0
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 长城电工国际合作报告

长远战略,同时也十分注意进入中国的具体策略。这些具体策略主要包括 进入方式的选择。从20世纪80年初起,跨国公司采取分阶段循序渐进、逐步发展的“用技术或资金换市场”的投资策略,其比较典型的做法有四种

2011-09-03    10170    0
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 供应链管理案例精选课件ppt

供应链案例分析的基本方法供应链管理和案例教学 3. 1. 供应链管理 供应链管理的兴起: 1、90年以来,随着各种自动化和信息技术在制造企业中不断应用,制造生产率已被提高到了相当高的程度 ,制造加工过

2019-05-06    2071    0
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 【推荐】启航“十四五”做清廉为民务实有为干部PPT课件

必有倾覆之虞。作为一个拥有众多党员的世界最大执政党,我们党在90多年的艰难求索中,许多行之有效的规矩,无不是一又一共产党人探索、试错和创新的结晶,无不是奋斗智慧、经验得失的积淀,有些规矩,还是付出惨重代价后痛定

2020-07-28    1452    0
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 9.1财产属于谁留给谁

先生1000元钱,由于当时林某钱不够,陈先生让林某打了张欠条,说好一个星期后还清。后来,林某拒不认,陈先生一怒之下凭欠条将林某告上了法庭,请求林某偿还欠款。 思考: 为什么法院会驳回陈先生的诉讼请求

2019-10-29    1094    0
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 TCL集团电子商务中心总监 李发军 - 家电传统企业电子商务之路@淘宝商学院

(TCL集团电子商务中心)供应链市场推广物流/订单/价格管理营销部产品研究/培训/推广/网页优化/厂B-B-C 网购/电视购物(销售总监)业务拓展1、数据库营销 2、B-C网销 3、品类拓展各产业平台组织保障

2010-08-11    10282    0
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 有关医药行业的GSP管理

原链接已经失效或不安全/enterprise/gmp/index.php 9. 2.4 生物制剂九十年以后的销售额增长率生物药品销售额占整个医药行业销售额的比例也从1995年的不足4%提高到2000年的9%

2012-09-21    21509    0
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 等级式薪酬制度设计

薪酬调查 薪酬设计 10. 职位评估的目的总经理 生产经理机长调度工人工人销售经理业务业务财务经理出纳会计HR经理 人事行政经理级主管级员工级¥通过职位评估能解决什么问题? 11. 职位评估的流程标准确定

2009-08-19    2108    0
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 【课件】上海理工大学 朱耀明教授-客户经理的考核与激励机制-48页

上海理工大学中小银行研究中心主任 朱耀明 2. *简历: 1963年—1967年     上海财经大学 会计统计系 本科 1967年—1978年 上海电化厂(现氯碱股份公司) 财务科、计调科 工作 1978年—1981年     中国人民大学

2012-10-04    13571    0
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 《预算管理与绩效评估》案例-上财潘飞

1. 管理会计应用与发展 的典型案例研究 潘飞上海财经大学 会计学院《预算管理与绩效评估》 案例 2. 课题有关说明一、立项背景 二、研究目标 三、资料收集与整理 四、研究框架 五、现实意义 1 3

2010-02-26    15740    0
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 《预算管理与绩效评估》案例

1. 管理会计应用与发展 的典型案例研究 潘飞上海财经大学 会计学院《预算管理与绩效评估》 案例 2. 课题有关说明一、立项背景 二、研究目标 三、资料收集与整理 四、研究框架 五、现实意义 1 3

2009-04-05    28965    0
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 【咨询报告】美世-北京万通实业股份薪酬结构设计方案-25页

      44       热线接待员43 10. 职位评估结果—万通总部之二Dept财务管理部会计部企业发展部人力资源部总经理办公室法律部公共关系部61       60       59    

2009-04-02    29835    0
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