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 青少年心理发展特点

三、青少年的价值观“一个人在人生的任何一个阶段里, 都没有像在青少年期这样如此关心价值观的问题。” (一) 青少年价值观的发展 1. 青少年价值观的核心是人生意义问题 2. 青少年价值观的确立过程存在着个别差异

2020-03-09    1058    0
P66

 企业核心流程再造组织结构重组设计方案咨询项目建议书

*五七二零工厂的项目需求梳理、提炼公司现有企业文化,与管理型企业文化相结合,提升企业的发展。企业如何建立远景和核心价值观,以文化为推动力,促进公司战略目标的实现?公司如何在快速的发展过程中保持正确的方向,并且能够不断提

2009-09-16    20879    0
P68

 155人本理念与人力资源管理

41. “上不封顶,下有保底”的行为空间制度:利益底线 文化:道德底线 文化引力:理想、精神、价值观等利益引力:报酬、成就、发展机会等制度许可范围文化许可范围 42. 实行人本管理建立“自我”与“超我”有机结合的激励机制

2010-01-05    10030    0
P150

 思念企业文化管理教材

计划组织控制 8. 知识经济时代的管理信条 愿景价值观心智模式 9. 1.1企业文化定义 以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业价值观念和思维方式为核心所生成的企业行为规范、道德准则、风俗习

2012-12-05    16311    0
P62

 阿里巴巴绩效管理培训课件(员工版)PPT

目标的完成情况;完成目标的过程中所展现的胜任能力和职 业素养 价值观考核 比重: 业绩/价值观考核各占50%,价值观考核不及格则绩效考核不及格阿里巴巴绩效考核组成 6. 考核规则季度考核 价值观考核实行通关制,即:大家应该首先做

2019-06-11    1175    0
P70

 企业组织管理与领导艺术

织行为学的预测控制解释 16. 企业组织管理与领导艺术——第二篇(行为与变化)影响行为的关键变量价值观态度性格能力激励感知行为学习 17. 企业组织管理与领导艺术——第二篇(行为与变化)企业管理中控制因素的运用

2012-05-06    25773    0
P25

 《新时代公民道德建设实施纲要》学习解读

道德观念上紧密团结在一起,在全民族牢固树立中国特色社会主义共同理想,在全社会大力弘扬社会主义核心价值观,积极倡导富强民主文明和谐、自由平等公正法治、爱国敬业诚信友善,全面推进社会公德、职业道德、家庭美

2020-10-09    1438    0
P57

 【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告

经理 客户工作职责 影响 挑战/兴趣 地位全面薪酬 薪酬-贡献的认可 福利文化和目标 方向感 组织的价值观和行为 21. 创造积极、健康的工作环境善于创造良好工作环境的企业将 能吸引并留住技能最优秀的员工

2009-09-07    18005    0
P28

 企业文化与中国人寿经营理念

,借助符号的运用得以学习和传播,并构成人类群体的特殊成就,文化的基本要素是传统思想观念和价值观念,其中尤以价值观最为重要。 3 4. 广义——指人类创造的一切物质财富和精神财富的总和。 狭义——专指语言、文字、艺术

2009-07-13    8443    0
P100

 阿里巴巴企业文化ppt

可以开机,但是不能有声音; 可以不同意,但是要站出来讲理由。 3. 分享会大纲马云及阿里巴巴的简介阿里巴巴的价值观阿里巴巴的企业文化 4. 文化是企业的灵魂企业发展三个阶段: 第一阶段:经营产品,即以产品为中心;

2018-12-26    2205    0
P40

 优秀企业的文化

崇的文化模式。这种文化模式被社会群体成员所共同认可和接受之后,就具有了超越个体价值观念的性质,形成了社会群体共同的价值观念和价值模式。 人们只有按照文化模式所确定的价值标准进行选择,才是合法的、规范的

2011-05-16    8849    0
P80

 154人本管理与执行力

29. “上不封顶,下有保底”的行为空间制度:利益底线 文化:道德底线 文化引力:理想、精神、价值观等利益引力:报酬、成就、发展机会等制度许可范围文化许可范围 30. 实行人本管理建立“自我”与“超我”有机结合的激励机制

2011-06-18    27011    0
P36

 环境教育与环境伦理

。 9. 二、环境伦理要走出“人类中心主义” 1、什么是人类中心主义? “人类中心主义”作为一种价值观,它认为人类是世界存在的最高目的,人类的价值是最崇高而且是唯一的,其它物种的价值只有在人类使用它们的时候,才能体现出它们的价值。

2011-08-23    11940    0
P18

 人力资源管理第一章

广义的文化是指一切物质财富和精神财富的总和。 狭义的文化是指在一定的历史条件下,通过社会实践所形成的、并为全体成员所共同遵守的价值观、道德规范和行为准则。 由于每个国家、每个地区、以至每个组织的文化不完全相同,导致其成员的行为也不完全一样。

2011-07-22    13828    0
P46

 194人力资源管理-原理与过程1

人的特点——岗位要求 匹配 16. 人的特点分析 17. 探索人的特点个性的各个侧面 (性别与职业 年龄与职业 职业价值观 职业动机 职业兴趣) 18. MBTI外向E内向I感觉S直觉N思考T情感F判断J知觉P 19.

2012-05-03    3571    0
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 《惠普公司员工职业发展的自我管理》-32页

有效丰厚的物质待遇 制定令他们满意的有针对性的职业发展计划 1.自我认识 2.个人兴趣 一般性规律的认识 3.价值观 经理逐一 4.生活日记 采访 5.旁观者对自己的看法 6.生活方式 时间进度表 6. 根据马斯洛的 需求层次理论生理需要

2012-07-24    17564    0
P36

 分析消费者市场与购买行为

一个人在社会中成长,受到家庭、环境及社会潜移默化的影响,学到一套基本的价值观、风俗习惯和审美观,形成一定的偏好和行为模式。 23. 2、亚文化 一种文化会因各种因素影响,使价值观、风俗习惯及审美观等表现出不同特征,形成亚文化。主要表现为:

2011-04-08    26657    0
P36

 消费者行为研究

外部影响(文化) 价值观 知识、信念、艺术、法律、伦理、风俗和其他价值观、社会规范、惩罚和消费模式文化价值观 他人导向的价值观(集体) 环境导向的价值观(护齿)自我导向的价值观(行乐) 行为规范 惩罚

2012-12-10    14371    0
P36

 分析消费者市场

一个人在社会中成长,受到家庭、环境及社会潜移默化的影响,学到一套基本的价值观、风俗习惯和审美观,形成一定的偏好和行为模式。 23. 2、亚文化 一种文化会因各种因素影响,使价值观、风俗习惯及审美观等表现出不同特征,形成亚文化。主要表现为:

2011-04-02    8437    0
P8

 飘扬的红旗党政模板

… …… …… …… …… …单击此处添加标题火热的军营,铁血的忠诚。“我们是当代革命军人,核心价值观牢记心中,忠诚于党听指挥,热爱人民不忘本,报效国家尽职责,献身使命担重任,崇尚荣誉建功业,人民军队向前进!”

2011-07-16    7522    0
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