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教——课堂教学常规要求 改——作业布置与作业批改要求 辅——课外辅导常规要求 考——考试常规要求 评——学生评价常规要求 研——教学研究常规要求 行——实践活动常规要求 5. 什么是备课备课就是课前准备。 内容：老师做什么，学生学什么

2．投资学(Investment)：主要研究证券及其投资组合(portfolio)投资决策、分析与评价。 3．公司财务学(Corporate Finance)、企业财务学（Business Finan

整合管理 5. 企业财务管理的各方面数据收集和汇报考评、监控、决策支持通过财务运作 创造价值记帐、会计、现金管理工作¶融资，价值评估，资产重组，投资组合管理，投资者关系等¶业绩考核，风险控制，预算，财务分析¶¶¶¶基本财务功能提供基本财务数据

员招募周期。 5. 第四章 人员招募、遴选与培训3、招募工作的评价 招募工作的效率，是人员招募工作中必须考虑的问题。招募工作效率的主要评价指标是招募成本。招募成本取决于空缺工作岗位的类型、招募活动的细

1. 第二讲企业文化的理论和内容*1 2. 企业文化理论：企业文化的功能和作用（问题引出，评价标准）导向功能：对组织、个体的目标引导 凝聚功能：将个体凝结成高效的组织 激励功能：良性的机制 约束功能：规范、约束组织、个人的行为

资金的等值计算资金的时间价值 2. 引例： 资金价值会随时间变化；变化原因：资金增殖、通货膨胀、个人储蓄 3. 资金的时间价值Time Value of Money概念 资金随时间的变化而引起的价值量的变化，称为资金的时间价值

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*知识态度技能人与人的竞争学习和更新实践和提高意愿和承诺 8. *策略文化执行企业与企业的竞争产品和创新行动和改进价值观和准则 9. *管理者的角色 10. *经理和领导的角色经理 (Manager): 经理的角色和职责:

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