县委2023年度选人用人工作报告
干部事项1XX次、共调配干部3XX1人次。其中，县委常委会议研究提任干部XXXX人，其它交流任职、免职等涉及干部1XXXX人；组织部部务会议研究干部事项涉及111人，整个干部选任工作做到了高质量、零差错。
2024-02-21
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P6 P7 县委（区委）2023年度选人用人工作报告
会议研究干部事项**次、共调配干部**人次。其中，县委常委会议研究提任干部 **人，其它交流任职、免职等涉及干部**人；组织部部务会议研究干部事项涉及111人，整个干部选任工作做到了高质量、零差错。
2024-03-10
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P7 在2022年全县水环境治理推进会上的讲话
干起来。 二、 任务繁重,务必加压推进 这次中央环保督察迎检工作，时间紧、任务重,相关县级领导和贵任单位要以水资源保护、水环境治理、水生态修复为重点任务,迅速行动、真抓实干、做出实效。 （一）全力以赴
2022-04-13
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P6 县委书记2023年度履行干部选拔任用工作职责情况的报告
方案报市委组织部预审，经预审同意后再进行民主推荐、组织考察等选拔任用程序。严格落实干部选拔任用工作任前事项报告制度，在干部选任中，有规定的“十四种情形”之一的，专项书面报告。重点抓好股级干部的备案审查工作，县委研究下发《关
2024-01-17
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P7 2篇2020年度干部选拔任用工作专题报告
备干部问题。一年来，根据工作需要，完成了一批科级干部人事任免调整，其中提任干部X名、交流干部X名、免职X名;选派下乡驻村干部X名。 目前，我局核定行政编制X名，实有X人，空编X名;核定工勤编制X名
2020-10-13
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P6 关于精准科学研判干部的实践与思考
判认为可提任或转任重要岗位的XX人得到重用，XX人进行了平职交流，改任非领导职务XX人，降职X人，免职X人，无论是“上”、“平调”还是“下”，都实现了组织满意、群众满意、干部服气。 探索实行这项干部工
2022-03-20
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P7 某镇（高新区）星级美丽乡村创建实施方案
年可享受专项荣誉津贴。对德才表现好、贡献突出、群众公认的五星级村党组织书记，符合条件的可优先提拔担任副科（局）级领导干部职务或明确享受副镇级干部经济待遇。带领所在村成功创建并长期保持三星级、五星级荣誉
2023-12-13
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P6 县委书记履行干部选拔任用工作职责情况的报告
方案报市委组织部预审，经预审同意后再进行民主推荐、组织考察等选拔任用程序。严格落实干部选拔任用工作任前事项报告制度，在干部选任中，有规定的“十四种情形”之一的，专项书面报告。重点抓好股级干部的备案审查
2024-01-16
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P6 县2024年选人用人工作报告范文
次、常委会议研究干部事项x次、共调配干部x人次。其中，县委常委会议研究提任干部x人，其它交流任职、免职等涉及干部x人；组织部部务会议研究干部事项涉及x人，整个干部选任工作做到了高质量、零差错。 一
2024-03-05
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P5 县委2024年度选人用人工作报告
次、常委会议研究干部事项*次、共调配干部*人次。其中，县委常委会议研究提任干部*人，其它交流任职、免职等涉及干部X人；组织部部务会议研究干部事项涉及111人，整个干部选任工作做到了高质量、零差错。 选
2024-02-21
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P6 县2024年选人用人工作报告范文
次、常委会议研究干部事项x次、共调配干部x人次。其中，县委常委会议研究提任干部x人，其它交流任职、免职等涉及干部x人；组织部部务会议研究干部事项涉及x人，整个干部选任工作做到了高质量、零差错。 一
2024-02-29
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P17 人事作业程序与管理
1.13复试通知单 附表6.1.14报到通知单 附表6.1.15服务自愿书 附表6.1.16聘任书 附表6.1.17住宿申请单 附表6.1.18到职通知 附表6.1.19新进人员职前介绍检查表
2009-05-19
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P13 广告业股份有限公司人事管理规章
本公司职员之甄选，以学识、品德、能力、体格及适合工作所需条件为准。采用考试及甄试两种方式，依实际需要，任择其中一种实施或两种并用。 第五条 应征人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之，必要 时可经信用调查。
2015-08-22
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P10 广告业股份有限公司人事管理
本公司职员之甄选，以学识、品德、能力、体格及适合工作所需条件为准。采用考试及甄试两种方式，依实际需要，任择其中一种实施或两种并用。 第五条 应征人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之，必要 时可经信用调查。
2009-07-08
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P8 广告业股份有限公司
本公司职员之甄选，以学识、品德、能力、体格及适合工作所需条件为准。采用考试及甄试两种方式，依实际需要，任择其中一种实施或两种并用。 第五条 应征人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之，必要 时可经信用调查。
2015-01-04
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P19 镇村干部管理办法
镇党委对其实行问责。 第二十二条对村党组织成员实施问责的方式分为：责令整改、通报批评、诫勉、停职、免职；对村民委员会成员实施问责的方式分为：责令整改、通报批评、诫勉、辞职、终止职务、罢免。以上问责可单
2022-05-31
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P4 2018年最新关于市长个人不担当不作为自查报告
重失职不作为引发重大责任事故的，责令辞职或给予免职、降职处理。受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职或受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与原职务相当的领导职务，两年内不得提拔;受到降职处理的两年内不得提拔。
2018-01-08
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P5 ＊＊镇教育体育安全工作责任制和责任追究制
转化力度，并加强对各班安全工作的检查督促。 6、任课教师做到每节课点名，发现异常情况及时告诉班主 任及教务处。体育教师要加强体育课和体育活动的安全监督，对体质较弱的或有特定疾病的学生要及早发现并采取相应措施，杜
2019-06-11
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P5 人事代表选举工作情况汇报
依法做好人大常委会人事任免工作。认真按照《**县人大常委会任免地方国家机关工作人员办法》的规定，对人大常委会拟任命干部进行任前法律知识考试，做好对法院、检察院提请任命的审判员、庭长、副庭长、审判委员会委员、检察员、检察委员会
2019-03-30
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P5 学院二级党政领导干部任期经济责任审计暂行办法
要求，结合我院实际，特制订本办法。 第二条 本办法所称党政领导干部是指由学院党委正式任命或院行政聘任的院内各部门负有经济责任的正、副处级负责人以及需要审计的其他工作人员。 第三条 本办法所称党政领导干
2022-03-26
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