人事管理的程序与规则
(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人员任 用事务处理流程规定提出申请,经总经理核准后,由人事单位办理考选事宜。 第四条 新进人员考试或测验及
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(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人员任 用事务处理流程规定提出申请,经总经理核准后,由人事单位办理考选事宜。 第四条 新进人员考试或测验及
(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人员任 用事务处理流程规定提出申请,经总经理核准后,由人事单位办理考选事宜。 第四条 新进人员考试或测验及
律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。 (5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。 (6)开除。取消其公职。这种处
中、中心小学、九年一贯制学校为2-3人; 3.党支部书记原则上由校长兼任(校长为非中国共产党党员的,由党员副校长兼任),支部书记分设的,不配专职副书记; 4.工会主席原则上由校级领导兼任,专职工会主席转岗或调离,不再新设。 四、内部机构设置
的事故。 (一)给予直接责任人解除劳动合同,并罚款___元; (二)给予责任单位主管人员、主管领导免职处理,并罚款___元; (三)给予责任单位主要领导通报批评,并罚款___元; (四)给予公司安全承包责任人通报批评,并罚款___元;
备干部问题。一年来,根据工作需要,完成了一批科级干部人事任免调整,其中提任干部X名、交流干部X名、免职X名;选派下乡驻村干部X名。 目前,我局核定行政编制X名,实有X人,空编X名;核定工勤编制X名,实
括: ①配偶、子女及其配偶的从业情况,含受聘担任私营企业的高级职务,在外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织在境内设立的代表机构中担任由外方委派、聘任的高级职务,以及在国(境)外的从业情况和职务情况;
严峻性,切实加强了对此项工作的领导。一是建立组织。县里成立了三夏防火指挥部,县委书记黄祥利任政委,县长刘庆森任指挥长,各乡镇、行政村也都成立了相应的组织,健全了县、乡、村三级防火指挥网络。二是层层建立
为有效评价员工个人年度工作业绩和能力素质,激励其不断改进绩效,并为岗位聘任、奖惩、培训提供客观依据,特制定本方案。 一、考核内容及权重 年度考核内容包括业绩考核、能力素质评价两部分。 业绩考核主要是
部,积极向上级组织进行推荐,或调整担任局机关股室负责人,近3年共向上级组织推荐2名干部,3人担任局机关股室负责人。对于对违反规定的实行“一票否决”,视情况进行免职、轮岗、处分等处理;加强对干部职工的关
负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议。 七、 负责抓好全公司人事档案管理工作。 八、 负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。 九、
村党组织领导班子成员有违反本规定所列行为的,视情节轻重,给予警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查、责令辞职、免职等处理。应当追究党纪责任的,依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
备干部问题。一年来,根据工作需要,完成了一批科级干部人事任免调整,其中提任干部X名、交流干部X名、免职X名;选派下乡驻村干部X名。 目前,我局核定行政编制X名,实有X人,空编X名;核定工勤编制X名,实
2.0适用范围 适用于公司党委直管的中层管理人员和中层后备管理人员的管理、教育、培训、考核和聘任(解聘)等(含控股公司)。一般管理人员和一般后备管理人员,由基层党委(支部)参照本规定组织实施。 3
路等专题教育活动。综治部门要组织法院、检察院和公安、司法等部门进一步落实选派政法干警、法律工作者担任中小学法治辅导员制度,法治辅导员要定期参加家长会,听取意见建议,督促家长做好学生、儿童的安全防范和安
未根除,形势依然严峻。 三、扛牢责任,务必密切配合 区政府成立打击盗采矿产资源工作专班,由xx同志任指挥长,涉及的相关单位为成员单位,统筹指挥调度全区常态化打击非法盗采矿产资源矿工作,各级各部门要严格
展望未来。 本次大会主要议程有三项:第一项是由我来宣读两个文件,一是关于等同志的任免职务通知,二是关于等同志的任免职务通知;第二项是请公司总经理作2014年工作总结及2014年工作部署;第三项议程是请公司各位科长作2014年工作计划报告。
制层面上推动干部监督工作常态长效,切实提升干部监督工作全面性、时效性、精准性,为干部健康成长和选贤任能提供有力保障。 一、聚焦日常监督,彰显工作力度。织密监督“覆盖网”。制定《**县干部监督联席会
让勇于开拓、业绩突出的干部有舞台。同时,严格选任程序,把好民主推荐、干部考察、组织酝酿、讨论决定、任前公示关口,健全和坚持推荐“双过半”、全委会票决、新提任干部试用期等制度,严格按程序办事,切实用好的
文,主持xx小学学校全面工作,xx年xx月,学校按有关政策实行布局调整,本人经xx县教育局行文,担任xx小学校长职务,主持学校工作连续xx年的历程。本人很自信地说,在xx年的工作中,做到了尽心尽力、尽职尽责,