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对有整改要求的供应商督促其整改; 2.3 对供应商的每月供货质量情况进行统计,提交给相关人员; 冠东公司外协管理员（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：产品知识、统计知识、 1.2 企业知识：企业采购流程、企业文化

根据ERP中的物资价格为产品的价格决策提供价格依据。 2.3 及时对新增减的物资在ERP中进行相关信息维护。 冠东公司材料处理员（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：会计学原理；工业会计知识；有关的法律法规 1.2 企业知识：企业财务制度；企业文化

火花机操作技工任职资格标准〔试行〕 第一局部 概 述 一、目的 1、建立火花机操作技工清晰的职业开展路线图，标准人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改良和提高

根据各车间的当月消耗统计报表和辅助部门的费用统计进行分摊结转； 1.3 对异常会计信息及时报告。 冠东公司帐务处理员（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：会计学原理；工业会计；相关的法律法规 1.2 企业知识：企业财务制度；企业文化

1.2 机床电气常用故障及时排除。 1.3 简单专用机械的电气控制设计 冠东公司电气工程师（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：电工基础知识、计算机基础知识、电气电子基础知识 1.2 企业知识：企业电气维修流程，企业规章制度，

运用AUTOCAD软件绘制二维零件图 。 1.3 运用三维软件进行简单零件的图形绘制和转换。 冠东公司模具设计师（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：AUTOCAD软件，模具设计与制造，三维造形 1.2 企业知

销毁记录; 4 部门6S工作 4.1 能主动做好部门公用设施的6S工作 冠东公司资料管理员（一级）资格标准 1 知识： 1.1 专业知识：办公自动化软件 1.2 企业知识：技术文件资料管理流程 2 技能：

    专业技术职务任职资格评审表             单       位：                             姓       名：                       

附件2： 地区公司领导班子成员 任职资格审核表 拟任人姓名： 拟任职公司： 填 报 日期： 中海地产集团人力资源部 填 表 说 明 一、本表由拟任单位人力资源部门报送，报送方式统一采取电子文档方式。

2.2 对所涉及的相关软件平台进行初步的测试与实施，并提供相关培训。 冠东公司系统工程师（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：计算机相关专业知识 1.2 企业知识：计算机的应用状况。 2

1. 一、公司任职资格管理综述 1、任职资格管理工作的目的及重要性 2、任职资格管理与人力资源管理的关系 3、干部任职资格评价方法论证 二、干部任职资格管理概述 1、干部任职资格管理体系介绍 2、干部任职资格自检要求

运用AUTOCAD软件绘制二维零件图 。 1.3 运用三维软件进行简单零件的图形绘制和转换。 冠东公司模具设计技术员资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：AUTOCAD软件，模具设计与制造，三维造形 1.2 企业知

校长任职资格培训个人感悟 　　xx月xx日至xx月xx日，遵照教育局的安排，我参加了校长任职资格培训。基于领导的信任和培养，今年4月份我被任命为中心学校的副校长。XX年以来，一直在做财务工作，这么多

能独立安装电扇、空调、冰箱等电器 1.2 能独立检修上述电器设备的常见故障 冠东公司维修电工（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：电工基础知识、钳工基础知识 1.2 企业知识：企业电气维修流程，企业规章制度，

1 基本能培训质检员，提高其判别产品要求的能力，使之符合上岗要求。 冠东公司总装产品工程师（一级）资格标准 1 知识： 1.1 专业知识：质量检验和试验知识；基本检测设备的使用知识；检验员素质要求。 1

根据公司相关部门的质量成本统计资料，负责公司质量成本的核算与分析。 冠东公司模具成本处理员（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：会计学原理；工业会计及统计知识；有关的法律法规 1.2 企业知识：企业财务制度；企业文化

败耐疯吉姐箔妄穆萍绎蜗阔无旨净泻卡陆跌亚齐慨滴舶榨虫叠忠钙桃希挺造屋某观滤糊澈坠 5 TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度 1 .认证评审目的 1 2 .认证评审原则 1 3.认证评审依据 2 4.认证评审主体

CAM工程师任职资格标准（讨论稿） 第一部分 概 述 一、目的 1、建立CNC编程人员清晰的职业发展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高

核算。 2.3 根据生产的实际用时，对非计件及非定额工资进行核算。 冠东公司产品成本处理员（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：会计学原理；工业会计及统计知识；有关的法律法规 1.2 企业知识：企业财务制度；企业文化

 岗位任职资格评定指导手册 目 录 1 定义 1 2 目的 1 3 任职资格确定原那么 1 4 任职资格分类 1 5 组织 2 5.1 高层管理者的职责 2 5.2 人力资源&行政组的职责 2 5.3