香当网

企业人力资源部门职责 1.了解所支持业务部门的业务现状状况和团队运作状况，了解总行业务战略规划并促进人力资源战略在业务部门的有效落地及实施; 2.结合人力资源规划，在切实分析企业内外人才现状基础上，

企业人力资源内训大纲 一、 目标设定： 通过对企业人力资源部及各部门主要负责人的培训，为企业建立健全人力资源管理系统，并为企业培养一批人力资源系统专业维护人才。 二、 工作形式： 1、 前期调研。 2、

 1 人力资源本钱 1．1 人力资源本钱构成分析方案 方案名称 人力资源本钱构成分析方案 受控状态 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 一、人力资源本钱的定义 所谓企业人力资源本钱〔以下简称为HR

1. 企业人力资源管理上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 2. 本课程的计划8个讲课单元、一次案例讨论-见图 团队作业：4个案例-见 发放之作业 个人作业：2篇论文

企 业 文 化 企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的有机统一。它可以

国家职业资格考试模拟试题 职业：人力资源管理 等级：国家二级 （内部资料 注意保密） 职业资格命题研究专家小组 编著 二OO四年四月 人力资源职业资格考试模拟试卷 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级

教育管理师德承诺书 　　师德承诺书 　　国家的希望在教育，教育的希望在教师，做为培养青少年一代的教育工作者，肩负着时代的重任。我将以师德模范教师为榜样，全面提高师德素养，做人民满意的教师，现做出如下承诺：

美>管理大师彼得.圣吉 3. 第一节 培训制度的建立与推行 一、培训的原则 (1)战略原则：培训服从企业战略发展；培训本身也从战略的角度考虑； (2)长期原则；(3)按需施教，学以致用原则； (4)全员教育培训与重点提高相结合原则；

  企业管理：人力资源机能管理—企业文化   　　企业的人力资源机能就是指人事部门在向企业内各部门提供建议和帮助、录用人员、培养和训练职工等方面所要完成的全部功能。近三四十年来，企业开始越来越重视人

平均速度的计算、光年的含义 六、 物质的物理属性 1、 质量的含义、测量、天平的使用 2、 密度：计算公式；实验题中密度的测量和误差分析；固、液、气三种状态下密度数值与计量单位的特点。（注意密度与温度的关

（B）工作为钱，敢于要求合理报酬 （C）自尊自爱、尊重他人，谦虚谨慎 （D）划算则干，否则不干 14、下列选择中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心的标准的是（ ） （A）不为人际关系所左右 （B）自动自发地工作 （C）注重细节，追求完美

2012年国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。

职   业：企业人力资源管理师 等   级：国家职业资格一级 卷 册二：专业能力        注意事项：       1、 请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、  准考证号、身份证号和所在地区。             

2010年人力资源管理师二级考试练习题 二 简答题 1、人力资源管理的含义和目标是什么？ 人力资源管理是站在组织整体的高度上，为将组织的目标和员工的目标有效地整合与协调一致而进行的科学管理工作。其最

 2013年5月人力资源和社会保障部 【情境】     汇联商业集区股份有限公司（以下简称“汇联”）成立于1997年，是华北地区知名连锁超市集团，目前有54家大型超市，133家社区便利店，在华北地区

2010年人力资源管理师二级考试练习题 三 综合题 （一）近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。根据上述材料，回答下列问题：

压强计算题专题 1、如图所示，平底茶壶的质量是300克，底面积是40平方厘米，内盛0.6千克的水，放在面积为1平方米的水平桌面中央。 ⑴水对茶壶底部的压力多大？ ⑵当小明将100克的玻璃球放入茶壶内

1、搞好施工工地和宿舍的卫生，合理布置施工场地及各种施工设施，保持施工驻地及现场的清洁。2、现场，材料堆放合理整齐，做到工完场清。设备分类集中堆放，设备不整洁，滴、漏油或安全性不够等严禁进入作业区。

三级安全教育考试试题 姓名： 单位： 成绩： 一、填空题：（每题1分，共25分） 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（ ）、（ ）、（ ） 2、我国的安全生产方针是（ ）、（

生产的方针、政策。 二、劳动纪律教育 主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。企业的劳动纪律和规章制度是职工必须遵守的规则和秩序。严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生