在创建学习型企业评估会议上的讲话（精选多篇）
在创建学习型企业评估会议上的讲话(精选多篇) 第一篇：在创建学习型企业评估会议上的讲话 文章标题：在创建学习型企业评估会议上的讲话 尊敬的专家组各位成员，尊敬的各位领导、同志们： 大家上午（下午）好！
2013-05-17
510
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 984173个资源
P3 P6 工贸行业粉尘涉爆企业安全风险专项评估整治方案
工贸行业粉尘涉爆企业安全风险专项评估整治方案 按照《X省安全生产委员会办公室关于印发 < 工贸行业粉尘涉爆企业安全风险专项评估整治方案>的通知》（陕安委办〔2020〕12号）和X市安全生产委员会办公
2020-06-06
1283
0
P2 常用企业人力资源管理模板——面试评估表
公司名称 面试评估表 一般信息 应聘者姓名： 性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能
2015-02-17
442
0
P4 企业文化建设评估指标体系的情况汇报
企业文化建设评估指标体系的情况汇报 尊敬的戴政委、尊敬的马部长、各位领导、同志们： 我受《上海企业文化建设评估指标体系》课题组委托向大家汇报如下： 一、编制《评估指标体系》的背景和基本情况
2012-01-24
620
0
P6 XX市科技创业基地孵化企业评估考核办法试行
XX市科技创业基地孵化企业评估考核办法（试行） 为进一步完善创业企业培育管理体系，提高企业孵化成功率，加快高新技术成果产业化、商品化和国际化，根据《XX市科技创业基地孵化企业管理办法》（暂行），制定本办法。
2020-03-23
895
0
P3 煤矿创建学习型企业评估标准（表）
煤矿创建学习型企业评估标准（表） 煤矿创建学习型企业评估标准 一级指标 二级指标 三级指标 评 估 要 点 评估办法 标准 分值 实际 得分
2015-09-20
447
0
P4 国有企业重大项目调研论证及风险评估办法
国有企业重大项目调研论证及风险评估办法 第一章 总则 第一条为促进xxx集团重大项目决策的科学化、民主化，规范重大项目决策行为，有效防范决策风险，保障xxx集团利益，根据相关法律、法规，结合集团实际，特制定本暂行办法。
2022-03-28
779
0
P2 企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」评估表
面试评估表 Interview assessment form 面试评估表 INTERVIEW ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 申请职位Position
2013-08-17
635
0
P4 首屈一指的企业文化
首屈一指的企业文化 下面介绍的两家杰出的高科技企业里，其主要产品既不是顾客所要购买的、也不是员工所制造的东西，而是顾客和员工全都融于其中的企业文化。 只要问一问任何一家一流的高科技企业，什么使
2011-02-12
7109
0
P2 关于对医疗机构药品经营企业药品安全专项整治工作落实情况进行自查评估的通知
关于对医疗机构药品经营企业药品安全专项整治工作落实情况进行自查评估的通知 各县级医疗机构、镇办医疗机构、药品经营企业： 为全面掌握和了解辖区内渉药单位自2009年11月至今药品安全专项整
2011-08-24
13461
0
P6 公司的核心价值观和、诚、新—工矿企业
公司的核心价值观和、诚、新—工矿企业 “华蓥山下嘉陵江，山高高哟水长长，山环水抱的好家园哟，四季长绿飘花香，一方水土养一方人，江机品牌永远闪亮光……” 清晨，江机公司(重庆江北机械有限责任公
2013-06-20
468
0
P9 企业核心价值观的探索发展
企业核心价值观的探索发展 第一篇：核心价值观决定邮政企业发展方式 核心价值观决定邮政企业发展方式 胡锦涛总书记关于“邮政事业关系到千家万户，关系到人民群众的切身利益。我们要更好地发展邮政事业，为人民
2015-06-05
486
0
P3 企业核心价值观心得体会
企业核心价值观心得体会 在集团公司第一轮发展过程中，我们企业立足自身实际，面向未来，坚持科学发展观理论，着力塑造企业核心价值观，并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略，通过6年的实践，取得了
2014-03-26
434
0
P3 塑造企业核心价值观心得体会
塑造企业核心价值观心得体会 在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，同时也
2014-02-17
470
0
P3 关于企业核心价值理念演讲稿
关于企业核心价值理念演讲稿 不断创新是我司一个持续不断的过程，积极进取、超越自我。要对新的观念、新的知识、新的管理、新的技术、新的体制机制、新的工作方式、新的营销模式的不懈追求，不断创造新的价值，真正打造自己的核心竞争力，做到基业长青。
2012-02-12
492
0
P6 企业的知识消费习惯与管理咨询的价值
企业的知识消费习惯与管理咨询的价值 随着我国管理咨询业的发展，越来越多企业也逐步开始接受管理咨询服务。 在这个存在众多争议的新兴行业中，我们看到了中国企业对管理的认识的提升，也看到了
2014-01-03
498
0
P6 抓住企业文化的灵魂-价值观
技术篇 企业文化落地的一个概念与三个模型 自从我们开始企业文化建设咨询以来，我们给数十家企业做过企业文化建设咨询，这其中，既有中土畜、中航油、华电、长城资产管理公司这样的国有大中型企业，也有蒙牛那样
2017-08-20
6949
0
P6 企业核心价值观演讲稿
企业核心价值观演讲稿 英语演讲比赛活动总结 为了激发广大同学学习英语的热情，提高同学对英语口语的兴趣，营造一个良好的英语学习氛围，为更多的同学提供一个尽情挥洒创意，展现英语风采的舞台，我部在
2015-04-18
320
0
P31 ：过度股权融资、资本配置绩效与企业价值
过度股权融资、资本配置绩效与企业价值 ——新黄浦置业案例分析 杜丽虹 朱武祥 清华大学经济管理学院金融系 No.200208 2002年4月 [摘 要] 上市公司过度股权融资行为为监管机构和业界长
2016-06-26
11699
0
P6 中国企业的员工价值生命周期
中国企业的员工价值生命周期 赵民/文 前些日子，和一群企业老总朋友聚会时，大家颇为感叹各自企业面临的一个共同问题：中国企业的员工的价值。 有人持有的一个观点是：让下属员工干，
2012-05-20
18952
0