社区医养结合完善服务体系PPT
服务机构标准化建设方案》，对全市各社区卫生服务中心（站）的内部布局、设置标准、设备配备、标识标牌、制度规范等统一进行设计和建设。 20. 目前已有69所社区卫生服务中心、53所站完成了标准化建设工作。
2019-08-23
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P42 P38 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38页
3.完善“工作描述”、“工作规范”。 4.评估“工作描述”、“工作规范”。 5.归档保存，建立管理制度，为以后的工作分析提供信息。 12. 工作任务二： 遴选工作分析方法 13. 工作分析的方法职能工
2011-12-24
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P38 【课件】工作分析
3.完善“工作描述”、“工作规范”。 4.评估“工作描述”、“工作规范”。 5.归档保存，建立管理制度，为以后的工作分析提供信息。 12. 工作任务二： 遴选工作分析方法 13. 工作分析的方法职能工
2011-06-07
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P100 学校食品卫生管理ppt
食品微生物污染降低食品的卫生质量 对食用者本身造成不同程度的损害 11. 污染食品的微生物直接致病微生物：致病性细菌、人畜共患传染病病原菌和病毒、产毒霉菌和霉菌毒素 相对致病微生物：通常条件下不致病，在一定特殊条件下才有致病力 非
2019-03-26
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P24 【课件】人力资源-工作分析与设计-24页
应用上述各项完成的服务三、工作条件 1.人身工作环境 在高温、灰尘和环境中工作 工作是在室内还是在户外 2.企业的各种有关情况 3.社会背景 4.工作进度安排 5.激励（财务和非财务的）四、对员工的要求 1.与工作有关的特征要求
2010-07-16
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P24 人力资源管理第2章
应用上述各项完成的服务三、工作条件 1.人身工作环境 在高温、灰尘和环境中工作 工作是在室内还是在户外 2.企业的各种有关情况 3.社会背景 4.工作进度安排 5.激励（财务和非财务的）四、对员工的要求 1.与工作有关的特征要求
2010-02-08
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P24 【课件】人力资源-工作分析
应用上述各项完成的服务三、工作条件 1.人身工作环境 在高温、灰尘和环境中工作 工作是在室内还是在户外 2.企业的各种有关情况 3.社会背景 4.工作进度安排 5.激励（财务和非财务的）四、对员工的要求 1.与工作有关的特征要求
2010-09-11
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P20 蓝色医疗新型冠状病毒预防知识模板
。1月20日，国家卫生健康委将新型冠状病毒感染的肺炎纳入乙类传染病，按甲类进行管理；同时纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病。 4. 人感染冠状病毒后的症状主要症状：发热（≥37.3℃）
2020-03-20
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P32 婚前保健PPT课件
。 7. 婚前医学检查不同于一般体检婚前医学检查的重点是影响婚育的疾病，包括严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病、重要脏器疾病和生殖器异常。 一旦查出问题，往往本人和对方毫无思想准备，特别是涉及双方
2019-03-22
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P40 手卫生PPT
“先洗手，后卫生手消毒”的指征接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后。 直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物之后。 12. 第一步： 掌心相对，手指并拢相互摩擦 手卫生技术
2019-05-27
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P25 XX中心学校预防流感主题班会PPT课件
，流感和普通感冒截然不同。流感和普通感冒一样吗 7. 流感的特点流感是由流感病毒引起的急性呼吸道传染病传播症状并发症流感主要通过飞沫传染，经咳嗽、喷嚏方式散播.发病较突然，高热、畏寒、头痛、乏力等.流
2020-11-02
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P42 成功操作岗位评价
响/所受领导与指导/所予指导/信息责任/负荷强度/精神疲劳/工作环境 7. 以岗位评价为基础的薪资制度对工作岗位的评价是以工作者的工作技能、工作责任、工作强度和工作条件等基本要素进行的评价(评分或排序)为基础。
2010-09-01
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P40 【课件】成 功 操 作 岗 位 评 价
响/所受领导与指导/所予指导/信息责任/负荷强度/精神疲劳/工作环境 6. 以岗位评价为基础的薪资制度对工作岗位的评价是以工作者的工作技能、工作责任、工作强度和工作条件等基本要素进行的评价(评分或排序)为基础。
2012-11-17
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P40 成 功 操 作 岗 位 评 价
响/所受领导与指导/所予指导/信息责任/负荷强度/精神疲劳/工作环境 6. 以岗位评价为基础的薪资制度对工作岗位的评价是以工作者的工作技能、工作责任、工作强度和工作条件等基本要素进行的评价(评分或排序)为基础。
2011-04-12
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P42 【课件】成功操作岗位评价
响/所受领导与指导/所予指导/信息责任/负荷强度/精神疲劳/工作环境 7. 以岗位评价为基础的薪资制度对工作岗位的评价是以工作者的工作技能、工作责任、工作强度和工作条件等基本要素进行的评价(评分或排序)为基础。
2011-11-18
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P40 【方法】成 功 操 作 岗 位 评 价
响/所受领导与指导/所予指导/信息责任/负荷强度/精神疲劳/工作环境 6. 以岗位评价为基础的薪资制度对工作岗位的评价是以工作者的工作技能、工作责任、工作强度和工作条件等基本要素进行的评价(评分或排序)为基础。
2010-07-16
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P32 学习解读关于加快医学教育创新发展的指导意见课件模板
位研究生招生培养工作，扩大临床医学（全科医学）硕士专业学位研究生招生规模。03加快推进全科医生薪酬制度改革，拓展全科医生职业发展前景。04二、全面优化医学人才培养结构 13. 提高公共卫生教育在高等教
2020-10-09
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P17 新型冠状病毒感染防控ppt模板
以下情况应先洗手后消毒：洗必泰（氯己定）不能灭活冠状病毒接触传染病患者的血液、体液和分泌物以及被传染性病原微生物污染的物品后 直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物之后 15. 口 罩
2020-01-29
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P55 呼吸道感染细菌PPT
俗称结核杆菌（tubercle bacillus） 结核病的病原菌，肺结核常见 结核病是危害人类健康的慢性传染病 5. 流行病学 本菌可侵犯全身各组织器官，肺部感染最多见 结核的发病率和死亡率曾一度得到控制
2019-05-06
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P32 新型冠状病毒感染病例诊疗方案模板
。1月20日，国家卫生健康委将新型冠状病毒感染的肺炎纳入乙类传染病，按甲类进行管理；同时纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病。诊疗方案2019 2. 2019年12月以来，湖北省武汉市
2020-03-20
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