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  从集团的国际化发展看企业制度创新—工矿企业   从集团的国际化发展看企业制度创新      制度是社会赖以生存发展的支撑，任何社会的发展都必须以一定的社会制度创新为条件。社会制度对社会发展具有能

北京市现代企业制度试点企业职工持股会试行办法 北京市现代企业制度试点企业职工持股会试行办法 第一章 总则 第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，规范职工持股会的组织和行为，保护职工持股会及会员、企

，牢牢把握“教育、学习、服务、创新”四个着力点，是一定能在新形势下焕发自身的生机和活力，开创现代企业制度下团建工作新局面的。

国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行） 　 　　根据党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的要求，为推动国有及国有控股大中型企业（以下简称企业）建立现代企业制度和加强管理，制定本基本规范。

借鉴国有企业改革经验,在农村新型合作经济组织建设中引入现代企业制度 近年来，随着农村改革的不断深入，我市涌现出一批专门生产经营同类农产品或提供同类服务，以专业合作社、专业协会、股份合作组织为主要形式

现代企业制度条件下党组织发挥有效监督作用研究 在现代企业制度条件下，如何有效发挥企业党组织的监督职能，这是摆在我们面前的一项亟待研究和解决的重要课题。我们感到，应从以下几个方面进行尝试和探讨。  

第三节 现代企业制度 【考点一】现代企业制度的含义【了解】 所谓企业制度，是指以产权制度为核心的企业组织制度和企业管理制度。构成企业制度的基本内容有三个：一是企业的产权制度，它是指界定和保护参与企业

凝聚智慧和勇气 创新途径与方法 努力开创现代企业制度下政治工作新局面 同志们： 在集团上下以科学发展观为指导，抓紧贯彻落实产业发展大会精神的时候，我们召开这次政治工作会议。其主要任务是回顾总结200

这里改个细节，那里打个补丁”，甚至脱离了企业制度与企业文化的关系，一味地“头痛医头，脚痛医脚”，起不到制度梳理应有的功能与效果。为此，我们强调，要理顺企业制度与企业文化的关系，制度梳理要与文化对接。    

我国目前的股份有限公司实际情况是通过行政手段组建起来的，虽然实现了规模的扩大，但是在组织制度上，尚未按照市场经济体制所要求的现代企业制度完成公司的组织改造，公司成员之间的联系，不是以资产为纽带，仍是靠行政组织关系。优化我国股份有限公

风尚。 5．企业制度 企业制度即是企业行为的规则总合。 企业制度是一种显形的企业文化； 企业制度最明显的特征是它的目标性、稳定性和连续性；企业制度的内容体现了员工的权利和义务； 企业制度的执行具有权威性和强制性；

《现代企业理论与企业管理》教材的主要内容、特点及创新 本教材内容主要由三部分组成，即现代企业理论与企业制度、企业管理理论与管理原理、企业经营管理与方法。（详细内容见编写提纲和初稿） 目前已出版的同类教材

。此时此刻的企业发展，企业制度创新便成为基本动力和持续发展的战略保证。 二、建设特色鲜明的**企业文化 我们**的企业文化建设需要注意以下几个方面： 一是坚持企业文化与企业制度有机的结合 在企业发展过

和民族的命运紧紧联系在一起，把国有企业治理作为国家治国理政的重要部分，通过坚持和完善中国特色现代企业制度，不断强化国有企业治理，在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，彰显国企的责任与担当。 （一）

　　先修其身，后修其形企 业文化很难照搬 　　“没有建立起现代企业制度，就不可能有优秀的企业文化。”王梓木认为，不同的制度下，就会有不同的企业文化，中国的企业由于目前正在建立现代企业制度，企业文化也大多处在“过渡文化阶段”。

并有能力在关键时刻为核心价值观赋予新的意义。 二、突出重点,塑造企业核心理念 企业文化内容丰富多彩,企业精神、企业制度、企业形象、企业行为等都是企业文化的重要组成部分,在建设优秀企业文化的实践中,哪一方面都很重要,不可偏颇

的重要措施。实践证明，实行企务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设

以称为2024年国资国企的五大任务，或者叫支柱性的任务：一是新质生产力与现代化产业体系，二是现代企业制度，三是推进核心功能的改革；四是产业结构调整制度；五是科技体制创新。 1.新质生产力与现代化产业体

．体制性企业文化 　　所谓体制性企业文化，就是指在企业的制度安排中员工所应具有的价值理念。也就是说，为了维系企业制度的存在和制度的充分作用，员工必须要具有相关的价值理念，这些与制度的运行相关的价值理念，就是体制性企业文化。

们在价值理念上能够认同企业制度安排及企业战略选择，并以符合企业制度安排及战略选择的价值理念指导自己的行为，因而企业文化实际上是作为企业的灵魂而存在。 (二)企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重