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200、着力推进技术创新，加快向创新驱动型发展转变。着力推进 产业结构创新，加快向高新技术产业集群转变。着力推进企业制度创 新，加快向现代企业制度转变。着力推进开放创新，加快向内外互动 格局转变。（工作汇报） 201、率先发展。创

无人问题为重点，实施新型经营主体提升工程，培育现代农 业发展的主力军。推动龙头企业做大做强，鼓励企业完善法 人治理结构，建立现代企业制度，支持发展产业联盟，通过 兼并重组、强强联合，组建大型企业集团，推进集群集聚发 展。发挥农民合作社纽带作用，推进国家、省级农民合作社

工人和合格的劳动者。同时科学合理地选择优良的农业项目，加大农业投入，引进先进的科学技 术和管理经验，建立现代企业制度，抓好重点工作，发扬协作区自身的高山资源优势及农业资源 优势，建设具有区域特色的农产品基地。 2

200、着力推进技术创新，加快向创新驱动型发展转变。着力推进产业结构创新，加 快向高新技术产业集群转变。着力推进企业制度创新，加快向现代企业制度转变。 着力推进开放创新，加快向内外互动格局转变。（工作汇报） 201、率先发展。创

团的总部能有效进行职能转变，从松散的行政管理转向专业的业务管理，发挥统 一指挥、调配等作用。 6. 综合管理水平亟待加强 建立现代企业制度、经营机制转换、人力资源管理体制、项目管理机制等方 面的改革滞后，仍然是制约建筑企业提高竞争力的关键性、深层次原因。全行业

照国家有关规定提供医疗等待遇。 (七)集体合同 51．当前签订集体合同的重点应在非国有企业和现代企业制度试点的企业进 行，积累经验，逐步扩大范围。 52，关于国有企业在承包制条件下签订的“共保合同”，凡内容符合劳动法和

、签字。 第 8 条 工作、物品移交说明。 1．离职员工必须将工作过程中保管使用的账册、文件，如企业制度文件、员工手册、技术资料、图样 等移交给指定的人员及部门，并填入《离职移交清单》中。 2．离职员

组织机构和职能、职责调整建议后，开 始进行组织架构年度梳理工作，确保公 司治理结构、内部机构和人员岗位符合 上市公司治理和现代企业制度要求，同 时与年度战略规划匹配。人力资源部充 分对总、分、子公司、各部门、各层级 人员进行访谈和分析，重点把握部门调