小学教学效果奖励方案
**市外国语小学教学效果奖励方案（讨论稿） 为调动全体教师的工作积极性，充分肯定教师的辛勤劳动，鼓励教师争先创优，全面提高学校教学质量，特制定本方案。 一、统考学科奖 1、年级组总成绩获**市前三名，分别奖励6000元
2014-10-15
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P5 P4 2017年企业研发项目奖励制度
企业研发项目奖励制度 1、适用范围 本制度规定了本企业发明人或设计人奖励的原则，标准和支付方式等。 本制度适用于本企业职工的职务发明创造。 2、法律依据 《中华人民共和国专利法》
2017-06-05
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P2 企业绩效奖励考核办法
企业绩效奖励考核办法 为了改善企业内部管理，增强企业活力，并将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，提高员工的满意程度和未来的成就感，特制订本绩效奖励考核办法。 一 指导思想 鼓励员工的工作主动性
2010-01-03
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P4 《企业专利奖励激励制度》
XX公司对于专利的奖励办法（建议稿） 第一章 总则 第一条 为规范本单位的专利管理工作，促进企业技术创新和形成自主知识产权，调动广大员工的积极性、创造性，促进知识产权成果的产出，根据《中华人民共和国
2022-05-23
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P2 员工福利金办法草案
员工福利金办法草案 (一)员工福利金来源： 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项： 1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。 2.营业额提拨部分：由公
2012-02-06
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P1 员工福利委员会组织简章
员工福利委员会组织简章 (一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。 (二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。 (三)本会设于服装工业股份有限公司内。 (四)本会设委员
2009-11-26
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P2 员工福利金办法草案
员工福利金办法草案 (一)员工福利金来源： 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项： 1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。 2.营业额提拨部分：由公
2012-02-13
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P7 第八章员工福利
1. 第八章：员工福利：生活质量的保障本章重点 1.员工的福利概述 2.我国员工工资福利制度 3.公司福利趋势 学习目的 1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因
2009-04-13
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P2 员工福利金办法草案
员工福利金办法草案 (一)员工福利金来源： 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项： 1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。 2.营业额提拨部分：由公
2012-11-17
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P12 公司员工福利报告书
制度名 公司员工福利报告书 电子文件编码 GLWA055 页码 6-1 ××公司员工福利报告书 一、摘要 这份报告基于2000年1月1日的各类公司记录。若下述数据不正确，请向人力资源部指明。 生 日：1959年11月10日
2014-04-13
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P2 员工福利申请报告
员工福利申请报告 端午节福利申请报告 公司领导(或者××董事长、总经理)： 端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
2014-08-13
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P2 员工福利社规章制度
员工福利社规章制度 (一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。 (二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利社。 (三)本社设主任一人，总理社务。 (四)本社设业务、总务两组。
2015-05-25
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P2 员工福利委员会办事细则
员工福利委员会办事细则 (一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。 (二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。 (三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。
2010-09-01
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P1 员工福利、保险等作业程序
员工福利、保险等作业程序 □ 申请福利金 ＊ 员工符合福利金申请条件者，至人事单位填写“福利金申请单”公文，由人事单位签注意见，呈总经理核准后，副本抄发会计单位发给福利金。 ＊ 福利金申请应另参照“福利办法”规定办理。
2009-03-04
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P3 酒店员工福利待遇规定
酒店员工福利待遇规定 1、工资组成 •酒店实行多种形式的薪资制度。包括根本工资、岗位补贴、生活津贴等。不同的岗位，薪资制度有可能不同。 •酒店每月10日发放上月工资。 2、法定节假日
2022-06-29
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P4 员工福利及津补贴管理办法
员工福利及津补贴管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司员工综合福利保障体系和员工自我提升激励机制，增强员工归属感和责任感，体现公司对员工的人文关怀，达到吸引、留用和激励人才的目标，特制订本办法。
2023-07-12
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P35 薪酬管理员工福利
薪酬管理 员工福利 2. 第一部分 教学内容 1. 薪酬管理:薪酬的概念、内涵及公平的薪酬制度设计的积极作用，薪酬体系（薪酬水平、薪酬等级和薪酬结构等）的设计过程和方法技术，最后根据企业中不同类型员
2010-11-25
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P6 《员工福利管理制度》
员工福利管理制度 第一章 总则 第一条 目的 根据公司企业理念，为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务以增强企业的凝聚力，促进企业发展，特制定本制度。 第二条 适用范围 公司全体员工。
2021-09-02
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P18 公司员工福利制度
公司员工福利制度 第一篇：公司员工福利制度范本 公司员工福利制度 第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。
2012-03-13
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P5 员工福利管理制度
员工福利管理制度 第1章总则 第1条目的 为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。 第2条适用范围 企业所有员工。
2013-07-17
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