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 《XX新员工入职、转正管理制度

 员工入职、试用与转正工作规范与流程 一. 目的 1. 规范新员工试用期管理,为新员工指导与考核提供依据; 2. 引导新员工尽快融入公司企业文化,使员工产生对企业的信任感和归属感; 3、提高新进员工的专业水平和综合素质,特制定本管理办法。

2021-06-10    414    0
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 2021年公司员工绩效考核管理制度

2021年公司员工绩效考核管理制度 第一章总则 第一条为全面客观考核评价ABCD实业股份有限公司(以下简称“ABCD”)员工,帮助员工提高素质能力和工作绩效,全面贯彻落实ABCD的发展目标以及各项管理制度和工作计划,特制定本制度。

2021-11-16    364    0
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 人员招聘录用、离职、员工异动管理制度(试行)

人员招聘录用管理制度(试行)   第一章 总    则     第一条  为了使公司有效、合理地利用人力资源,在人才招聘、录用管理方面规范化、程序化,特制定本制度。     第二条  公司所有员工的招聘及

2017-02-15    4514    0
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 公司员工绩效考核管理制度及办法

敝粕赋回力菱矿噶录更医迎来岁刮睬普徘篡疼为闸婆骆偶郧哄煎松阿南禁驻碉届癸员工绩效考核管理制度及办法 一、总则 为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。 二、考核目的 1、在同方造就一支业务精干的高

2019-11-04    1087    0
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 宾馆员工管理制度范文5篇

宾馆员工管理制度范文5篇 1、结合总经理室对宾馆经济活动的安排,计划期内客源、货源、内务价格等变化情况,并作出详细分析和充分估计,以审定、编制财务计划。 2、依据总经理审定的宾馆财务计划,按各部门的

2021-12-16    337    0
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 员工工作度管理制度3篇

员工工作度管理制度3篇 一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。

2021-12-13    342    0
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 业务员工管理制度

业务员工管理制度   根据公司体现公正、公平的原则,为了加强公司管理,激励公司员工的工作,制定公司薪酬管理制度。   一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。   二、底薪   2-1标准:   

2013-04-18    463    0
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 哈药集团公司-员工考核管理制度final

机密 哈药集团有限公司 员工考核管理制度 北京新华信管理顾问有限公司 2004年3月 目 录 员工考核管理制度 1 第一章 总则 1 第二章 组织和职责 2 第三章 考核原则 4 第四章 考核流程 5

2012-04-03    635    0
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 公司员工福利管理制度

公司员工福利管理制度   第一条:目的   为加强公司及其子公司员工福利管理,保障公司员工享受到较为健全的福利政策,明确集团公司及其子公司员工的福利标准,特制订本制度。   第二条:适用范围   集团公司及其子公司。

2014-01-21    406    0
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 员工培训管理制度范文

员工培训管理制度范文 为加强企业管理,建立健全培训机制,使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化、强化其考核力度,特制定本员工培训考核方法。 一、培训领导机构 各单位上报培训计划,由人力资源部审定后

2021-12-12    449    0
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 员工绩效考评管理制度(DOC 7页)

员工绩效考评管理制度 第一章 总 则 第一条 为了最大限度激励员工发挥个人潜能,提高员工工作绩效,进而提高集团公司的整体效益,为员工薪酬、职务调整及能力开发等方面提供科学、合理的管理依据,特制定本制度。

2012-09-20    526    0
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 员工薪酬管理制度范文5篇

员工薪酬管理制度范文5篇 一、总则 第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度

2021-12-13    325    0
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 家具店面员工管理制度

 家具店面员工管理制度 一、工作时间 1、店面实行每周7天开门营业。由店长安排员工班组,制定排班表。员工每周公休一天,各员工需按排班表上班,不得擅自更改换班。 2、店面营业时间为早上9:00至晚上21:00

2019-11-04    815    0
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 员工积分管理制度范文

员工积分管理制度范文 为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性,激励人的主观能动性,增加制度的执行力,满足员工的精神追求,加速健康企业文化的形成,保证公司目标实现特制定本制度。 一、 原则:公平、公开、公正

2021-12-13    442    0
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 KTV员工管理制度范文2篇

KTV员工管理制度范文2篇 一、员工基本素质 1、服从领导、团结同事、尊重宾客。 2、熟练使用礼貌用语、良好的语言表达能力。 3、遇见客人及上司主动问好。 4、言行举止得体大方,为人处事有礼有节。 5、工作时间应保持良好的精神面貌。

2021-11-25    357    0
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 宏智科技员工绩效管理制度-1

 员工绩效管理制度 xx科 技 股 份 有 限 公 司 2002年3月 一、总则 3 二、绩效评估的实施 3 三、绩效沟通 4 四、绩效评估结果管理 4 五、绩效管理责权分工 5 六、解释与生效 5

2014-02-09    527    0
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 员工培训管理制度—规章制度

  员工培训管理制度—规章制度   1、公司员工培训,其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要学习公司制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识,以便

2014-04-25    513    0
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 公司办公室行政人员工管理制度

和落实; 4、 负责加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作与友好往来,树立良好的企业形象; 5、 负责组织对公司各部门电脑管理、维护工作; 6、 负责组织打印、传真、函件的收发工作;

2009-05-01    17969    0
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 酒店员工日常管理制度

酒店员工日常管理制度   1、上下班走员工通道,并接受保安员的检查。   2、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。   3、确因某种原因不能上班的员工,应事先请

2021-06-19    438    0
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 金航数码科技-员工培训管理制度

文件编号:AVICIT/GSZD-2009-04 密级:内部 员工培训管理制度 编写 赵萌 2009年02月26日 审核 李东旭 2009年03月01日 批准 赵洪岭 2009年03月05日 金航数码科技有限责任公司

2015-10-04    520    0
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