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 浅谈企业人力资源培训体系的构建 【摘要】十一世纪是科技、经济快速发展的时代,优秀企业层出不穷，而人力资源作为企业的核心资源,对其开发和使用的程度决定了企业竞争力强弱。对于一个企业来说，积极采取有效

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关于建立企业培训体系的基本思路 G: R8 F" {6 s1 b$ l4 m# d9 z# K9 o2 q) C6 W& E1 c: U 江苏晶石科技集团 赵淑瑾" u0 j! a/ X; e5 H1

1. 企业大学之培训体系建设主讲：荆 涛《企业大学》作者 企业大学建设专家 2. 基础—企业大学之战略规划 设计—学什么、怎么学、如何学 落地—如何有效实施 结果—体现培训成果 优化—培训运营课 程 目

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 中国营销培训学院 课程体系  中国营销培训学院简介 中国营销培训学院，它是有中国营销黄埔之称的?销售与市场?杂志社根据企业实际需求主办的专业培训机构。 中国营销培训学院全面秉承?销售与市场?杂志

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企业新员工入职培训内容及流程 　　入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。这种培

是每一位统计人的责任。“企业一套表”的推出,正是向这个目标跨进的重要一步今年以来国家统计局陆续推出了一系列统计方法的制度改革，其中加强统计的“四大工程”建设更是成为夯实数据质量体系的基础。统计“四大工程

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工作岗位说明书内容 　　学院党务工作人员岗位职责 　　一、认真贯彻执行党的方针、政策，工作中坚持原则，遵守组织纪律，具体业务工作在学院党委书记、副书记领导下开展。 　　二、负责学院党委有关会议的通知

税务经理的工作职责内容说明 1.制定税务制度、计划和策略 (1)编制公司税收制度以及筹划方案，完善税收体系，编制税收申报标准和流程，确保公司整体税收最低; (2)在熟悉掌握国家地方税法、政策的基础上，合理制定公司的税务计划;

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