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企业自身无权决定或变更工时制度 　　某外资企业近年来出口量降低。公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。今年春节后，公司接到国外的订单，要求尽快供货。公司总经理考虑到要求交货的期限十分紧张，于

度 总 则 一、根据公司加强部门内部管理的要求，特制定销售部管理制度。 二、本制度制定的原则是：公正、公平、对己对人、对上对下。 三、本制度的内容包括：销售部组织架构及岗位职责、行为规范、资料管理、合同

生产企业管理制度 第一篇：生产企业管理制度 管 理 制 度 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。本制度适用于本公司全体员工。

企业食品安全管理制度 食品从业人员健康管理制度 　　1.建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾

用人单位用工管理规章制度范本 目 录 第一章 总则 第二章 招聘制度 第三章 薪酬制度 第四章 考勤与休假制度 第五章 培训制度 第六章 保密制度 第七章 奖惩制度 第八章 离职制度 第九章 职工申诉与调处制度

企业财务管理规章制度 　　第一节 总则 　　第1条 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 　　第2条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严

第一章质量信息管理 质量信息管理是企业保证体系的重要组成部分。为了使生产过程中各种质量问题能得到及时收集、传递、分析和处理，不断提高质量管理水平。必须做到以下几点： （一）质量反馈的含义 质量信息：

工业企业财务制度 第一章　总则  　 第一条　为了规范工业企业财务行为，有利於企业公平竞争，加强财务管理和经济核算，根据《企业财务通则》，制定本制度。 　　第二条　本制度适用於中华人民共和国境内的各类工业企业（以下简称企业），

版本/版次：A/1 设备安全管理制度 审核： 页次/总页数：1/5 发布及执行日期：    年  月  日 批准： 目的：为了保证设备正常使用，提高设备安全管理水平，排除设备安全隐患。特指定以下管理制度，望共同遵循。 适用范围：适用于本公司设备管理

和县药品经营企业约谈**    第一条 为强化科学监管理念，促进药品监管部门与经营企业的沟通和交流，努力使监管工作更加全面、更加协调、更加科学，从而进一步增强企业质量安全第一责任人意识，切实提升企业的药品质

外资企业人才招聘制度(精选多篇) 第一篇：外资企业人才招聘制度 第一条目的 为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。 第二条招聘对象

企业平安生产检查制度 平安检查是平安生产管理体系运行中的重要环节，是平安管理工作的重要内容，也是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。通过平安检查可以发现企业平安管理体系的运行情况，企业生

XX建筑工程公司管理制度 目 录 一、施工质量管理制度 二、施工质量检查制度 三、试验、检测管理制度 四、质量问题处理制度 五、质量管理自查与评价制度 六、质量信息管理和质量管理改进制度 七、目标管理制度 八、文件管理制度

企业工资制度的两种模式 一.项目工薪制 　　实行单位：北京城建集团第一分公司。 　　项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象，以全面履行建设单位和承包施工单位法人之间签订施工承包合同所约定的内容为目标，

公司企业人事管理制度 人事制度（一） 第一节 总则 一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。          二、公司执行国家在关劳动保护法规，在

 金融企业会计制度 第一章 总 则 第一条 为了规范金融企业的会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》等有关法律、法规，制定本制度。 第二条 本制度适用于中

企业卫生间管理制度 为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度： 一、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏当月负责班组要及时维修。 二

集团公司企业文化管理制度 第一章总则 第一条为增强全体员工对XX公司（以下简称公司）的认同感，发挥企业文化的导向作用、凝聚作用、激励作用、约束作用、融合作用和辐射作用，培育积极向上的企业文化氛围，不

企业差旅费报销制度3篇 为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。 一、办理程序 1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见、总经理批准后方可出差。

企业工资薪金制度（一） 　　第一章总则 　　第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 　　第二章原则 　　第二条按照各尽所能、按劳分配原则