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 传统二十四节气之处暑主题班会教育PPT课件

暑前后民间会有庆赞中元的民俗活动,俗称“作七月半”或“中元节”。旧时民间从七月初一起,就有开鬼门的仪式,直到月底关鬼门止,都会举行普渡布施活动。至今,已成为祭祖的重大活动时段此外,处暑之后,秋意渐浓,

2020-08-24    908    0
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 培训与发展-53页

注重潜能、态度 创造智力资本 创造学习性组织 4. 培训与开发的定义培训与开发的目的 提高员工绩效 实现企业目标 培训的直接任务 获得与工作有关的知识、技能 改进工作动机、态度和行为 培训的内容 有计划、有系统的各种努力培训的“冰山理论”

2011-09-06    7370    0
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 公司商务礼仪培训PPT

礼仪是一个人的安身立命之本案例:我不愿意在礼貌上不如任何人!1.2 为何要学礼仪延迟符 10. 2. 懂礼仪,充满自信,代表企业形象客户之间的交往,商业活动的成功,一般人都猜测它来自于不群的智慧、非凡的手段或出众的口才,然而松下幸之助说:错,它来自高妙的礼仪1

2020-06-29    1915    0
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 中国移动培训体系搭建思路

信息资源培训激励措施培训环境体系子体系市公司、分公司、营业处培训硬件配置办法 远程教育硬件支援 培训班班务操作细则规定 培训内部网络、报刊资源管理 员工参训管理办法借助集团公司及省公司资源,降低成本。

2012-07-24    9674    0
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 火力发电厂入厂安全培训ppt

(9) 未开展班组建设活动,没有有效的本质安全文化等。 13. 三级安全教育一、厂(公司)级教育 主要内容包括:企业安全生产状况,有关劳动保护文件,企业不安全点的介绍,安全心理学基础知识,劳保用品的使用、保管规则,一般的安全技术知识,新员工安全生产责任制等。

2019-06-12    1700    0
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 chapter10激励新

奖励制度营造文化 企业精神 企业目标 企业风气 10. 鄂尔多斯的金字塔式激励机制工资+奖金激励企业劳动竞赛活动激励企业思想政治工作激励干部任用机制激励旧金字塔产权+工资、奖金激励危机激励考核激励企业文化激励新金字塔

2011-06-14    1300    0
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 MOTIVATING激励

奖励制度营造文化 企业精神 企业目标 企业风气 10. 鄂尔多斯的金字塔式激励机制工资+奖金激励企业劳动竞赛活动激励企业思想政治工作激励干部任用机制激励旧金字塔产权+工资、奖金激励危机激励考核激励企业文化激励新金字塔

2012-05-04    19847    0
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 管理学基础课件

制造业企业,它从利润中积累了10亿美元的现金储备。可是,福特坚信企业所需要的只是所有主管企业家和他们的一些“助手”,只需“助手”汇报,由他发号施令即可运行。他认为公司组织只是一种“形式”,企业无需管理

2019-03-01    1628    0
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 全国职业教育形势与发展PPT

教师专业标准,实施职业院校教师素质提高计划,加强师资培养培训基地专业和课程建设,开展教师专业培训和企业实践。农村和民族地区职业教育加快发展,开展了国家级农村职成教示范县创建工作,内地西藏和新疆中职班年

2019-05-07    2072    0
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 加多宝营销战略分析PPT

1. (本页无文本内容) 2. 加多宝营销战略品牌营销培训班之—— 3. 竞争及机会分析2 环境分析1市场细分分析3产品分析5 客户分析4营销传播目标6加多宝战略分析营销传播策略7 沟通战术8 4. 加多宝战略分析

2019-05-14    1579    0
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 学习2020第三次中央新疆工作座谈会精神PPT课件

工作座谈会 2. 前言导读第三次中央新疆工作座谈会9月25日至26日在北京召开。有关领导出席会议并发表重要讲话。有关领导强调,当前和今后一个时期,做好新疆工作,要完整准确贯彻新时代党的治疆方略,牢牢扭住新疆工

2020-10-17    3216    0
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 玫琳凯的五种销售技巧

花大约一个小时的时间学习一些非常实用有益的皮肤保养技术,可以帮助我们变得自信且富有魅力。如果参加培训班来学习这些知识,花钱是小事,而那往往需要占用我们整周的时间。我们都是讲求效率的人,当然知道如何有效

2012-09-03    4931    0
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 公司礼仪培训PPT

介绍礼仪 握手礼仪 电话礼仪 名片礼仪 个人形象的塑造 仪态礼仪 目录 3. 企业礼仪培训的目的 为了提高员工素质,树立现代企业形象。商务活动中,人们都希望能够展现自己的内在素质和修养,给对方留下好印象;都希望得到别人的认同与尊重

2019-07-03    1802    0
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 两学一做党课PPT

什么是“两学一做” 学 党章党规 学 系列讲话做 合格党员 “两学一做”学习教育,指的是“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。习近平总书记系列重要讲话作为中国特色社会主义理论体系的最新成果,其

2019-04-24    1513    0
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 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9

提供中国本土最高水准的管理咨询与投行咨询服务。 在30多个行业为100多家大型企业提供咨询服务中国十佳人力资源顾问公司之一。 职业经理人最多的人力资源咨询公司之一。 深入研究中国国有企业变革与提升为切入点最多的,出书最有操作性的咨询公司之一+华夏基石

2011-07-16    22888    0
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 华夏基石-北京电力人力资源建议书

提供中国本土最高水准的管理咨询与投行咨询服务。 在30多个行业为100多家大型企业提供咨询服务中国十佳人力资源顾问公司之一。 职业经理人最多的人力资源咨询公司之一。 深入研究中国国有企业变革与提升为切入点最多的,出书最有操作性的咨询公司之一+华夏基石

2009-04-17    8411    0
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 华夏基石_北京电力人力资源建议书

提供中国本土最高水准的管理咨询与投行咨询服务。 在30多个行业为100多家大型企业提供咨询服务中国十佳人力资源顾问公司之一。 职业经理人最多的人力资源咨询公司之一。 深入研究中国国有企业变革与提升为切入点最多的,出书最有操作性的咨询公司之一+华夏基石

2010-08-05    1447    0
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 手机制造商的营销战略分析

1、波导公司发展大事记1992年,波导公司开始创业(乡镇企业内部股份制) 1994年,波导联合外资(中外合资) 1995年,波导规范为有限责任公司 1998年,波导二次创业,股份制企业 1999年9月,波导上马手机项目

2009-09-25    5997    0
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 26 可口可乐的人力资源的开发与培训

我们怎么做(案例分析) 3. 第一部分 人力资源开发与培训的 作用与地位 4. 人力资源管理基本假设: 企业有义务最大限度地利用员工的能力,并且为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的计划。

2012-05-23    15334    0
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 九型人格与领导力ppt

面的喜怒哀乐,进入最隐秘的心灵深处解密识人用人管人之道,发现最真实、最根本的需求和渴望 3. 一家企业的领导开会,共有9位下属参加。领导提出一个新方案请大家表态,在拿到方案后,出现如下场景:1号下属眉

2019-05-18    1570    0
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