香当网

广州大学城交通现状与需求调查分析报告 目录: 一．广州大学城简介 1 二．广州大学城的交通现状分析 3 三．广州大学城的交通问卷调查分析 8 四．总结 19 一 广州大学城简介 1总体规划 广州大学

需求捕获、需求分析与系统分析之间的关系 　　文/谷雨霖 　　简单说下，不对的地方大家指正。 　　需求获取--是需求开发的范畴。 　　需求获取可以采取传统的如：客户访谈、文档考古、用户调查、现场观摩，

 昆明市住房需求调查总结报告 09级房地产经营与估价一班·2010年12月20日 目录 用户调查项目总结报告 1 1. 用户调查项目概述 2 1.1 调查名称和目标 2 1.2 调查时间 2 1.3

 西丽街道丽城社区需求调查及服务规划 一、社区概况   丽城社区辖区面积0.3平方公里，位于西丽中心区，是西丽最集中的商业区，内有天虹，国美等4大商场。除此之外，还有2家幼儿园，80多家写字楼，1个

企业信息化现状与需求调查问卷 请您配合如实填写如下问卷，谢谢！ 基本问题及信息化应用部分 单位名称 通讯地址 邮编 单位网址 E-mail 信息化主管 电话 E-mail 基本信息部分 1 贵单位性质属于（

2021年员工培训需求问卷调查表 亲爱的小伙伴： 本次问卷是针对2021年员工培训需求进行调查，希望大家积极配合，把培训做成我们自己的福利。 Q1：您认为哪种培训形式最有效？（单选） ○ 直播 ○ 录播

XXX有限公司 09年度培训需求调查问卷 各位同仁： 大家好！感谢您抽出宝贵时间参加本次培训需求调查！为了能比较客观的获取员工培训需求，使2009年度的培训更符合您的实际工作需要，人力资源部特组织此次调查，希望能得

员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加

培训需求调查问卷 各位同仁： “刀不磨会生锈，人不学要落后”，随着时间的推移，时代的飞速发展，我们现有的知识和技能将逐渐老化，甚至无法满足个人自身的发展需要，所以我们迫切需要接受新的知识和观念，掌握

为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2009年度培训计划。您的

培训需求调查问卷(中层及以上干部) 姓名： 部门： 岗位： 1、调查目的：为提高培训针对性，强化培训效果，制定2009年度培训计划，特附上本调查问卷，敬请予以协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订

首先，感谢您以往对公司做出的贡献和付出！为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司发展要求、公司业

年度培训需求调查表 姓名： 单位： 岗位： 入职日期： 填表日期： 为更好地建立20XX年集团培训体系、更合理地制定培训相关管理办法，使培训课程更有实用性和有效性，特进行本次调查，欢迎多提宝贵意见！

干部培训需求状况的调查与思考—调研报告   干部培训需求状况的调查与思考     党的十六届四中全会提出,要“重点抓好领导干部的理论和业务学习，带动全党的学习，努力建设学习型政党”。为了增强干部培训的针

第二部分 培训认同度 1、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： □ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求，不是那么紧迫 □ 无所谓，可有可无 □ 没有培训需求 2、 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：

关于大学生技能培训需求状况的调查报告 　　背景：近年来，随着各大高校不断扩招，毕业生数量不断攀升，加之经济危机的影响，给本来就已经非常严峻的就业形势又增加了不少凉意。为了我们大学生将来能够走上自己心

昆阳区公务员培训需求问卷调查情况报告   根据市委组织部市委党校《关于对**市公务员培训需求进行调研的通知》（昆党校（院）[2011]第27号）文件要求，我区认真组织区住房和城乡建设局、区水务局等6

污水厂一线员工培训需求调查问卷                                                             您工作的部门：                   

2009年度培训需求调查 1、基本信息 调查单位 调查时间 2009年X月 调查范围 调查目的 为更好的掌握各位同事的培训需求，完善公司的培训体系，丰富培训课 程设置，以利于各位同仁的职业发展。 说

技术部门的培训需求调查指南 　　技术部门的培训需求调查怎么做? 　　技术部门向来是管理问题多，因为技术特殊性，需要给予特殊对待，有时又需要灵活处理，那技术部门的培训需求调查又该如何做呢?看下面的案例解析。