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 惠普电信企业运营支撑系统OSS解决方案-信息系统解决方案

惠普电信企业运营支撑系统OSS解决方案-信息系统解决方案   随着中国加入WTO和电信行业体制改革的深化,电信行业面临着越来越激烈的竞争。为适应国际化竞争,国内的公众电信运营商在经营管理上要向国外先

2013-10-05    597    0
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 HP动成长企业管理服务系统解决方案-管理系统解决方案

HP动成长企业管理服务系统解决方案-管理系统解决方案   今天,IT正日益成为支撑企业业务发展的核心。充分利用惠普的丰富经验和公司资产,惠普管理服务将成为企业迈向动成长企业过程中实现IT系统的稳定性,

2012-10-27    711    0
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 长天集团企业系统业务运行保障解决方案-信息系统解决方案

长天集团企业系统业务运行保障解决方案-信息系统解决方案   企业IT管理面临的挑战   企业规模的不断扩大   业务应用的持续增加   IT基础设施的架构越来越复杂   风险高度集中   业务停顿损失巨大

2012-10-26    600    0
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 企业安全生产教育培训的管理—企业文化

  企业安全生产教育培训的管理—企业文化   在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力,由于受企业生产经营活动职责的影响,企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要

2013-10-09    562    0
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 浅谈企业员工培训—工矿企业

  浅谈企业员工培训—工矿企业       纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争

2013-05-16    554    0
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 人力培训企业最有价值的投资—企业文化

  人力培训企业最有价值的投资—企业文化     所谓投资,是指投入有产出,能增值。培训不仅是一种投资,而且是企业最有价值的投资。长期以来,电力企业在垄断市场经济条件下,视培训仅为消耗和成本,只注

2013-12-25    422    0
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 企业管理培训总结—企业工作总结

企业管理培训总结—企业工作总结   一周的培训,听了省公司领导的重要讲话,听了各位教授的认真授课,自觉受益匪浅,感受颇多,现结合实际,简要谈几点心得体会。   这次培训是非常必要的,非常有助于我们进

2015-09-15    593    0
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 企业管理培训培训心得

有意义的培训 企业管理培训培训心得 前段时间,我有幸参加了某机床厂党委举办的企业管理培训班,接受了系统的、全方位的企业管理知识的学习和辅导,学习班耗时两个多月,从现代管理、人格修养、成本控制、精益

2011-12-27    12622    0
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 企业培训培训感言

企业培训培训感言   你无法选择你的出生,但你可以选择改变你的人生!你无法选择你的智商,但你可以选择努力学习!常言道,成功=99%的汗水+1%的聪明,也许努力学习工作,并不一定有收获,但不努力学习

2015-07-05    503    0
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 完达山集团企业培训讲义《人员管理》员工培训讲义

请求上司帮忙 做些事让别人承认自己 集中解决应优先处理的事 学会应付难对付的人(参阅以后的的建议) 请求培训;记住除了上课以外,还有其他(往往更有效)的方法来 要积极;尽量注意工作的其他方面,例如: ----你是那种备别人信任能把事情办号好的人

2010-12-02    28425    0
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 企业内部培训培训分享资料

1. [企业内部培训培训分享资料]培训理念 专业技巧训练 经典教法训练 课程设计能力训练 使用视觉辅助工具 如何营造演讲气氛 如何处理棘手情况 2. 理念部分 3. 现代培训与组织绩效Training

2010-09-03    10179    0
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 没有培训评估,就没有企业培训

没有培训评估,就没有企业培训 2003-12-09 09:10:46 21世纪人才报 ■刘立户       一、 培训评估体系建立    高科技集团的培训体系建立起来以后,面临的问题就是培训评估工作

2009-04-17    5655    0
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 在国有企业纪检监察系统办案人员能力素质专题培训会上的讲话

在国有企业纪检监察系统办案人员能力素质专题培训会上的讲话 同志们: 习近平总书记在党的***报告中指出:“坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战,腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,反腐败是最彻底的自

2024-08-14    68    0
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 企业培训系统全集(管理讲义)——客户至尊——金牌客户服务技巧

来讲有: 图1-1 服务工作所面临的各种挑战   1.同行业竞争加剧 近5年来,企业越来越重视客户的服务。5年前,企业提高核心竞争力的做法可能是:注重产品的售后服务问题;尽量地去延长产品的保修期;尽最

2012-01-04    810    0
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 企业培训系统全集(管理讲义)——促销员职业化训练

,也就是服务。   2.促销员扮演的角色 促销员在销售商品的过程中扮演着非常重要的角色: ◆商店或企业的代表者 促销员面对面地直接与顾客沟通,你的一举一动、一言一行都在顾客的眼中始终代表着商店的服务风格与精神面貌。

2012-04-05    473    0
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 【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训2

1. 企业的薪酬设计(3-2) 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定企业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-03-13    1814    0
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 【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训1

1. 企业的薪酬设计(3-1)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-02-20    2529    0
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 企业培训系统全集(管理讲义)——培育核心竞争力的成功模式

佳能是日本著名的电子企业,其经营模式特点是拓展核心技术专长,发展核心技术产品。   【案例】 佳能公司成立之初名为日本经济光学工业株式会社,主要生产照相机。在半个多世纪中,它由一家生产照相机的企业发展为世界知

2013-01-26    493    0
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 企业培训系统全集(管理讲义)——韦尔奇领导艺术与GE成功之道

GE公司的变革实践 3.中国企业的差距 4.中国企业的反思 第二讲 领导秘诀二 数一数二:整顿、出售或关闭 1.韦尔奇数一数二理念的三个发展阶段 2.中国企业的差距 3.中国企业应该努力的方面 第三讲 领导秘诀三

2015-05-02    441    0
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 企业培训系统全集(管理讲义)——管理经济学(MBA全景教程之二)

第一讲 1.经济学的基本命题 2.管理者的基本任务 3.管理经济学的分析方法 4.企业与市场概述(一) 第二讲 1.企业与市场概述(二) 2.机会成本概述 3.市场需求曲线与需求函数 4.市场供给曲线与供给函数

2015-12-19    544    0
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