香当网

某企业会议管理制度   第一章     会议组织 第一条  公司级会议：公司员工大会、月度工作总结会、年度公司经营总结会，经总经理审批同意，由行政部组织。     第二条  专业会议：即全公司性的业务专题会，由主管部门组织。

目录 电子文件编码 文件名 第一章 研发管理制度与表格范本 YFGL-01-01 设计和开发控制程序 YFGL-01-02 设计变更管理办法 YFGL-01-03 项目建议书 YFGL-01-04 设计开发任务书

企业报刊、邮件、函电收发制度 第一条 全厂公私报刊、外来邮件、外发公启、函电由厂收发室负责收发。 第二条 外发函、电要求 1.各部门因公需外发函、电，经办人员应于每天下午××点以前将函件、电报底稿送

 绩效管理制度 目 录 总 则 1 第一条 目的 1 第二条 范围 1 第一章 基本原则 2 第三条 设计思路 2 第四条 设计原则 2 第五条 考核原则 3 第二章 考核体系 5 第六条 考核的组织形式

企业CI建设准则 第一条 树立统一的公司价值观，最大限度地调动人的积极性，把公司建成具有高度凝聚力、组织力和创造力的人类社团。 第二条 自主经营，全力投入竞争。 第三条 亲近顾客、服务至上。 第四条

企业规章制度学习心得体会 第一篇：企业规章制度学习心得体会 当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋激烈，我公司的发展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机遇期，实现又快又好的发展，必须

企业资金预算制度范本 　　第一条 目的及依据 　　为提高本公司经营绩效暨配合财务部统筹及灵活运用资金，以充分发挥其经济效用，各单位除应按年编制年度资金预算外，并应逐月编列资金预计表，以达成资金运用的最高效益，特制定本办法。

 企业人事资料档案管理制度 人事资料及档案管理制度 一、本制度所称的人事资料及档案泛指人力资源配置、开发、管理中涉及到的组织机构设置、人事任免决定、人事异动备案、人事奖惩备案、人事培训备案、人事考评

统计工作的交接 1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。 2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作： （1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚； （2）培训接替人员的业务，使其能独立工作； （3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、

地质勘查企业部信息管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范总队及各二级单位的信息管理，加快总队信息化建设，提高信息资源的运作成效，依托总队的信息人脉和社会的信息资源，充分调动广大职工群众提信息的积极

干部职工挂点联系企业工作制度   为了深入贯彻落实“工业立市”、“外向拉动”发展战略，全面贯彻落实上级相关政策规定，加大对我市外经贸企业的扶持力度，特制定本工作制度。 1、      指导思想 全面

某公司企业文化管理制度 1 目的 为了有效的维护企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于对公司企业文化的执行管理。

企业经营管理制度 　　经营工作在建筑企业活动中起主导和率先的作用，是企业管理的重要组成部分。为了充分调动经营人员、概(预)算人员的积极性，完善经营体制，理顺经营工作的运行程序，提高企业社会和经济效益

关于企业员工的奖惩制度范本 第一节 总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

经济合同的管理     第43条  本公司对经济合同实行二级管理、专业归口制度，法人委托书制度，合同专用章制度及基础管理制度。     第44条  本公司经济合同的二级管理具体是：     公司由总经

企业制造部员工薪酬制度 一、目的 为充分调动制造部员工工作进取性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位职责、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。

公司企业人事管理制度 1、 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘、(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同； 2、 公司人事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩

  企业网络培训室管理制度     　 　　一目的：为了规范企业管理，打造优秀员工队伍，促进企业的良性发展，根据企业发展需要，特制定本管理制度。 　　2服务范围： 　　2.1向公司员工提供计算器操作

  企业民主管理办法—规章制度   前    言 本标准是根据XXX供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。 本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。 本标准起草单位：工会 本标准主要起草人：AAA

企业管理制度范本 一、企业管理制度 我们知道，法律、法规、规章是整个社会层面的制度。而一个组织内部的规定、纪律、流程等是这个组织的管理制度。企业管理制度是要求企业成员共同遵守，按一定程序办事的规程或