大学复变函数课件-复数与复变函数
第一章 复数与复变函数 第一节 复数 1.复数域 每个复数具有的形状,其中和,是虚数单位;和分别称为的实部和虚部,分别记作,。 复数和相等是指它们的实部与虚部分别相等。 如果,则可以看成一个实数;如
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第一章 复数与复变函数 第一节 复数 1.复数域 每个复数具有的形状,其中和,是虚数单位;和分别称为的实部和虚部,分别记作,。 复数和相等是指它们的实部与虚部分别相等。 如果,则可以看成一个实数;如
师生员工离返校注意事项及个人防护要求 为了防止学生返校报名时扎堆聚集,学校安排各年级错 时错峰有序入学报名。 返校条件: 1 .近期由市外返回的学生,必须居家隔离观察满14天。 2. 所有学生在开学前必须每日居家测体温并填写《学生返
足部防护用品 1.概述 (1).生产劳动过程中伤害足部的因素 a.物体砸伤或刺伤:这是最常见的因素。在机械、冶金等行业及建筑或其它施工中,常有物体坠落、抛出或铁钉等尖锐物体散落于地面,可能砸伤足趾或刺伤足底。
使用。(C) A.20毫米 B.25毫米 C.32毫米 2.从事噪声作业应佩戴什么防护用品?(C) A.工作服 B.安全帽 C.耳塞或耳罩 3.下列哪一种手套适用于防硫酸
防护墙施工技术总结 一、工程概况 我工区负责*****段的施工,目前,线下工程已全部竣工。防护墙位于直线段的里程为**********。防护墙宽20cm,顶面高度与轨面高度一致,两侧防护墙内净距8.8m,墙体每2m设一道1cm宽的断缝。
师生防护制度 (一) 教职工入园关:进入园内准备好健康码,自觉接受体温检测,体温正常/健康码为绿码可入内工作。若出现发热等症状,禁止进入园内,回家休息观察,根据身体状况及时就诊,期间向幼儿园报告有关情况。
“三宝四口”临边防护方案 一、“三宝”技术要求 为确保某工程施工作业人员的安全及实现安全生产管理目标,必须正确使用安全帽、安全带、安全网。针对事故多发部位采取特殊的防护措施是施工中必须的条件,本项目部结合经验和要求提出以下注意事项。
临边防护验收表 工程名称 验收部位 序号 验收 项目 验收要求 验收结果 验收记录 1 施工 准备 有专项安全技术交底 □ 符合 □ 整改后符合 2 基本 要求 同一区域选用材料材质必须一致,且满足相关标准规范要求。
深基坑防护设计 【内容摘要】:本文初步介绍了深基坑钢板桩支护设计,根据钢板桩的受力分析进行理论计算,确定钢板桩支护的安全性及稳定性,从而满足施工需要。 【关键词】:钢板桩 支护 设计 1、概述 随着
自来水防护方案 根据《人民防空法》的要求,为确保生命线工程安全,保障平时和战时用水安全,加强自来水的防护工作。特制定本方案。 一、基本情况 (一)目标概况 自来水公司位于 ,建于1985年,
企业知识产权的培训总结 为了进一步提高中小学教师的知识产权水平,全县中小学教师知识产权培训班在花垣教师进修学校举行。来自全县各乡镇学校的教师参加了培训。对于这次培训我有以下体会: 我们知道一
企业法律形式: 个体企业,合伙制企业(两或两个以上,合伙人具有完全责任),合作制企业(劳作者持股),无限责任制公司(两及以上股东,不论出资完全责任),有限责任公司(按出资负责),股份有限公司(2-200
企业档案知识管理 之一: 知识经济时代的档案管理 现在我们已经进入知识经济时代了,这个时代最主要特征就是“知识〞,即以知识为主要的生产资料,以知识为主要的处理手段,以知识含量为主要表达的产品功能和性
企业公司知识竞赛方案 为丰富公司员工的文化生活,寓教于乐,推动公司业务全面发展,提高全员的业务知识水平,特举行房地产知识竞赛。 一、 竞赛名称:X公司知识竞赛 二、 竞赛主题:房地产专业知识及生活百科
企业管理中知识管理为何失灵 “知识管理”(knowledge management)技术可以发挥功能的天方夜谭,已经到了该放弃的时候了。 去年美国企业花了45亿美元在各种宣称能促进员
知识管理 企业文化(精选多篇) 第一篇:构建基于知识管理的现代企业文化 构建基于知识管理的现代企业文化 摘要:随着知识的到来,知识逐渐成为经济增长和以及成长的关键性资源。越来越多的企业开始知识管理来提升企业竞争力
你的企业离知识管理有多远? 近年来知识管理很是火了一把,且现在有燎原的态势,但是关于知识管理却一直没有一个很明确具体的概念,一些定义大都比较含混晦涩,如“知识管理是促使人们的内隐知识外显化,并在组织
中基层现场干部TWI管理技能提升(TWI培训) M09 有效沟通技巧培训班(团队沟通 企业内外部沟通) M10 企业内部讲师培训班(TTT培训) M11 MTP中阶主管管理才能提升培训班(MTP培训) M12
企业现代安全管理知识 第一讲 安全管理学的发展 管理,就是人们为了实现预定目标,按照一定的原则,通过科学地组织、指挥和协调群体的活动,以达到个人单独活动所不能达到的效果而开展的各项活动。 安全管理
绩效管理是人力资源管理中的一个重要组成部分,随着知识经济的到来,以知识型员工为主体的知识团队成为许多公司进行高层管理和重要项目开发与建设的的主要运作方式。知识团队的鲜明特点使得它与现代绩效管理存在多个冲突,而且逐渐呈现个性化的发展态势。