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****农村合作银行信贷资产保全管理办法   第一章   总 则 第1条为确保信贷资产安全，最大限度的减少信贷资产损失，现根据《中华人民共和国担保法》、《贷款通则》、《**省农村合作金融机构工作人员

医疗管理办法 　 第一章 总 则 第一条 为适应医疗制度改革，降低公司行政费用，提供合理的医疗福利条件，特制定本办法。 第二章 管理原则和范围 第二条 公司按照国家城镇职工基本医疗保险制度改革精神，

经费开支管理办法 　　经费开支管理办法 为加强经费管理，使开支符合科学、合理、规范、节约的原则，待制定本经费管理办法。一、 公司经费实行分块核定、管理和使用。主要包括：办公费、交通费、差旅费、会议费等。二、

费用开支管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。 第二章 费用开支计划 第二条 公司各部门

公司印章管理办法 　　*公司印章管理办法 　　第一章 总 则 　　一、印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为

党员教育管理办法 湖北博盈投资股份有限公司企业标准 Q/BW.G1002-04 为做好党员的教育、管理工作，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本办法。          1.党员教育 1

公司印章管理办法 第一章 总则 第一条 为加强公司各类印章管理，规范印章使用审批程序，依据xxx，结合公司实际，制定本办法。 第二章 印章的管理 第二条 总公司印章由办公室归口统一管理，主要职责包括

车辆管理办法 第一条 本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使用各种车辆，特定本办法。 第二条 公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号设册登记管理。 第三条 公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定

1、全院职工实行双签到制度，不准代签，违者双方当事人每人扣10元或一方全部承担。 2、按规定时间上下班，迟到早退每次扣款5元，离岗每次扣款10元，旷工每日扣全额工资，事假3天每天扣10元，但事先必须请假，经组长同意后再向主管院长请示批准后方可休息，否则扣款50元。病假不超过一个月（住院治疗）按70%开资，休假超过一个月开基础工资（疾病由他人造成的，工资及资金由责任人负责，与院方无关）；事假超过

技术管理办法 第一条 总则 为了加强XXX局XXX港XXX港区滨江综合码头工程项目经理部工程技术管理，保证工程质量，依据《二航局工程技术管理办法》，结合本项目工程质量管理实际情况，特制定本办法。 第二条

公司网站管理办法 　　第一条    为加强公司网站的管理，树立良好的企业形象，保证公司商业信息的安全，根据集团公司及集团公司办公室有关文件规定，结合实际制定本办法。 　　第二条    本办法适用于参

目 录一. 目的……………………………………………………………2二. 适用范围………………………………………………………2三. 定义……………………………………………………………2四. 职掌……………………………………………………………2五. 组织……………………………………………………………3六. 会议之召开……………………………………………………3七.

医院安全管理办法 医院安全管理工作是确保医疗服务正常进行的前提和保证，为了加强安全管理工作，确保全院职工及患者的人身和财产安全，特制定本办法。 第一章管理工作的职责 第一条各科室必须认真贯彻和落实“

行政公章管理办法 第一章 总则 第一条 为使本所行政公章管理规范化、制度化，保证行政公章的权威性、严肃性，提高工作效率，结合本所实际，制定本办法。          第二条　本所行政公章包括所公章、所长印章及所属各部门行政性公章。

第七章 提案管理制度 一、提案管理办法 □ 总则  第一条 了为推动我公司科学技术的发展，鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动，加强科技成果的管理、推广和应用，不断提高科技水

标    题 检具管理办法 文件编号 NCH/GL-01-2014 版次/修改状态 A/0 共4页 拟订部门 生产技术部 分发部门 生产部、生产车间 批准： 审核： 编制： 实施时间： 一、目的与适用范围     

员工离职管理办法 1 目的 为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。 2 适用范围 适用于本公司员工离职时的处理程序。 3 离职管理 3、1 辞职 3、1、1

大连市水务集团公务接待管理办法 第一条 为深入贯彻落实中央八项规定精神，厉行勤俭节约，依据大连市国资委《大连市国资委出资企业负责人履职待遇、业务支出管理办法（实行）》精神，参照《中央和国家机关外宾接

业务接待管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强公司业务接待管理，形成内外接待规范化、程序化和制度化，有效管控接待费用，本着“厉行勤俭节约、规范接待程序、严格接待标准、热情周到服务、树立良好风

本：A 发行日期：2007/04/01 机密等级：一般 页 数：第0页，共11页 程序文件 雇佣管理办法 目 录 一、目的…………………………………………………………………1 二、适用范围……………………………………………………………1