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 生产作业类岗位绩效工资等级表 生产作业职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 监理班组长 高级 A 1440 1560 1680 1800 1920 60

q计件工资调整报告单 日期 产 品 名 称 件工资核 定单编号 作 业 名 称 原 计 件 工资标准 每 件 耗 用 时 间 折 算 每 日 所 得 拟 调 整 比 率 原 因 批示 报告单位 主管

工资月（季）考核标准 　　工资月（季）考核标准 　　为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司XX年经营目标的实现，经公司研究决定，XX年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、

焊接员工计件工资实施细则   为了提高生产效率，体现“按劳分配、多劳多得” 的分配原则，提高员工的生产积极性，根据公司生产状况，特制定以下计件工资实施办法。 第一部分  计件工资计算办法 一、员工薪酬 

，努力形成创先争优的良好态势，特制定本办法。 　　第一条 本办法所称的村（社区）干部，指由财政发放工资的行政村和社区“两委”干部。 　　第二条 考核。考核采取百分制，对村（社区）“两委”干部进行量化考

  表13-1   企业员工工资信息表 职位 级别   人数总计 工资额 固定工资 浮动工资 奖金 总计 职位一 级别一           级别二           级别三           ……

实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资 　　 案例：某海运公司经批准从1996年开始实行综合计算工时工作制，海员宫某所在的船队按月综合计算工作时间。1996年4～5月工作周期中，宫

作业时间与计件工资标准表 作业名称 修订日期 1 2 3 4 5 6 7 编 号 作业单元及说明 调整系数 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计

2014年7月江苏省高等教育自学考试 00166企业劳动工资管理 一、单项选择题（每小题1分，共20分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 1．根据每个职位的相对价值来确定薪酬水平的是(

2013年7月江苏省高等教育自学考试 00166企业劳动工资管理 一、单选题（1分，共20分） 1．报酬分为内在报酬和外在报酬，属于外在报酬的是( D ) A决策的参与 B．挑战性工作 c．个人发展

企业最低工资标准执行情况调查报告 　　为进一步了解我市企业最低工资标准执行情况，市人社局于XX年7月25日至9月25日在xx市政府网站民意调查一栏里以问卷调查方式开展了最低工资标准执行情况专项调查，

企业工资集体协商要约行动月启动仪式主持词 　　同志们: 　　今天，我们在这里举行xxxx年企业集体协商工作会议。这次会议的主要任务是：认真学习xx市总工会、xx人社局、xx企业家协会、xx工商联文件

关于印发**县交通运输局 保障农民工工资支付工作专项整治 攻坚行动方案的通知 局机关各股（室），各所属单位： 现将《**县交通运输局保障农民工工资支付工作专项整治攻坚行动方案》印发给你们，请认真组织实施。

区劳动保障局开展农民工工资清欠工作汇报 在市劳动保障局的精心指导和区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实国家、盛市有关文件精神，充分发挥劳动保障职能作用，坚持依法行政，不断创新工作举措，切实维护

劳动工资科长事迹材料[劳动和社会保障局]—事迹材料   尽职尽责一心为民 永葆先进性 我叫***，今年33岁，是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长，回首在劳动保障战线奋斗的历程，可以说是充分得到党的教

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县人社局关于《保障农民工工资支付条例》落实情况调研报告 为深入贯彻《xx省人力资源和社会保障厅关于开展贯彻实施〈保障农民工工资支付条例〉三周年专项行动的通知》（xx人社办发〔20xx〕xx号）文件精

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