人力资源体系报告
Management dep. editor 目 录 1 项目进程 2 汇报的主要内容结构 3 公司现状分析1,2,3,4,5 4 传统人事管理与现代人事管理的区别1,2,3 5 人力资源管理者在公司的角色1,2
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Management dep. editor 目 录 1 项目进程 2 汇报的主要内容结构 3 公司现状分析1,2,3,4,5 4 传统人事管理与现代人事管理的区别1,2,3 5 人力资源管理者在公司的角色1,2
失去市场质次成本 利益损失3.1σ4.8σ 19. ?1.定义2.评估3.分析4.改进5.控制定义问题领域问题定量化影响因子分析致命因子导出 及最适化改善效果维持高质量 Six Sigma 20. MAIC
承担者产生不同的期望- 远景管理 期望值管理及长期项目历程管理信息化几乎无一例外地是“项目无限计划”企业战略规划和企业信息战略规划几乎同等重要! 7. 信息化风险- 文化差异、交流和人际关系不力导致信息化垃圾、信息化黑洞。-
的物流成本”只是一种理想化的模式。当管理中的两个目标不能同时实现时,可以用效率系统的概念来进行综合分析,即能以最低的物流成本达到所要求的物流服务水平的物流系统就是一个有效率的系统。 51. 管理层 (一)现代企业物流系统的组成控制层
的物流成本”只是一种理想化的模式。当管理中的两个目标不能同时实现时,可以用效率系统的概念来进行综合分析,即能以最低的物流成本达到所要求的物流服务水平的物流系统就是一个有效率的系统。 51. 管理层 (一)现代企业物流系统的组成控制层
组织结构设计与工作设计 工作分析:目标/内容/程序/方法 职位说明书:重要性/用途/格式/编制 案例解析与摹拟演练 Date2 3. 过程框图职能设计基本职能 / 关键职能职能分解机构设置工作设计工作分析职位说明书工作规范Date3
1. 素质模型及其应用 2. 以工作分析和素质模型为基础的人力资源管理模型展示了人力资源管理的主要研究领域人力 资源 战略 规划工作分析 1.岗位描述 2.岗位评估 3.岗位等级体系绩效管理 1.绩效管理流程
掌握各章重点内容:每章后面的“本章回顾”之“小结” 测试自己是否了解本章内容:讨论题 深化自己的理解:案例分析 还有附加礼物:关键术语 5. 本书主题人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事
中国缺少优秀的商人吗? 企业短期发展靠____ 企业中期发展靠____ 企业长期发展靠____ 3. *企业经营价值链分析优异的 产品与服务为顾客 创造价值顾客满意顾客忠诚企业的 持续发展经 营 客 户? 4. *优秀的人力资
掌握各章重点内容:每章后面的“本章回顾”之“小结” 测试自己是否了解本章内容:讨论题 深化自己的理解:案例分析 还有附加礼物:关键术语 5. 本书主题人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事
1业绩类指标业绩类指标是一些可以量化的工作任务。 14. 5.1.1部门主管的业绩指标公司层的KPI分解指标 部门的重要职责指标(符合企业战略的部门KPI指标)。 15. 5.1.2基层员工的业绩指标基层员工的业绩指标是部门主管业绩指标的分解指标。
1业绩类指标业绩类指标是一些可以量化的工作任务。 14. 5.1.1部门主管的业绩指标公司层的KPI分解指标 部门的重要职责指标(符合企业战略的部门KPI指标)。 15. 5.1.2基层员工的业绩指标基层员工的业绩指标是部门主管业绩指标的分解指标。
1业绩类指标业绩类指标是一些可以量化的工作任务。 14. 5.1.1部门主管的业绩指标公司层的KPI分解指标 部门的重要职责指标(符合企业战略的部门KPI指标)。 15. 5.1.2基层员工的业绩指标基层员工的业绩指标是部门主管业绩指标的分解指标。
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Group恢复与整顿阶段 (1945-1955)发展阶段 (1956-1965)繁荣阶段 (1965- )原因分析: 重视本国民族文化传统 重视引进、吸收、消化西方现代管理的技术和方法 重视结合,形成独具本国特色的管理模式
多一些维度和属性使用跨职能的流程图 可以依据情况增加流程要点、阶段、责任人、时间、ISO9000等内控体系要求跳出流程来识流程分析流程在整体流程中的位置,与其他流程的接口关系 避免业务活动切分不清 避免业务颗粒度描述不一致 避免
强烈的企业文化和团队意识 1、有力的政策规章制度和激励措施 2、有效的技术培训和管理培训 2、明确的企业战略发展目标和宗旨 1、管理者们自身具有良好的外部关系和他所提倡创造的文化和内部环境 2、管理者们自
清晰定义绩效管理的重要单位及其角色 创造企业以绩效为导向的新文化与行为信息技术面信息技术必须能有效地储存,分析,分发绩效数据,使绩效结果更即时化与透明化绩效管理体系的指导原则成功的绩效管理体系必须要能整合绩效
财务部门角色和功能定位 EVA计算和分析 EVA定义和计算 青啤的EVA结果及国际基准比较 并购与投资管理 项目评估 分析方法 整合管理 4. 今 日 议 程 财务部门角色和功能定位 EVA计算和分析 EVA定义和计算