饮料企业诊断报告--2004年
*诊断的作用概述企业发展出现问题企业内外部调研找出问题分析问题解决问题任何企业在发展过程中，都会受到企业内部及外部因素的影响和制约，只有科学、合理地处理好各因素之间的关系，企业才能不断产生向前发展，企业诊断的定
2009-03-05
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P150 P40 护理纠纷案例分析及防范措施ppt
1. 各位同仁大家好！ 2. 护理纠纷常见原因分析 与防范措施 XX市立医院肾脏内科 XX 3. 主要内容一、概述 二、常见护理失误原因 三、常见护理失误案例 四、防范对策 4. 一、概述 提起
2019-12-21
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P55 临床护士职业倦怠原因分析与对策PPT
1. 正能量唤醒你的热情 ——走出职业倦怠的泥藻！临床护士职业倦怠原因分析与对策 — 2. 职业倦怠情景无处不在 3. 职业倦怠（burnout）指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态又称“职业枯竭症”。
2019-05-02
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P31 幼儿园设计案例分析——概念为先ppt
1. 幼儿园案例分析 2. 思想的起点……介入环境------夏雨幼儿园（中国） 彩色空间------Els Colors Nursery School（西班牙） 基地形态------克雷赛尔莫幼儿园（西班牙）
2019-05-20
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P45 第二章㈡一元线性回归分析
线性模型理论方法在计量经济学模型理论方法的基础。 11. 二、线性回归模型的基本假设 12. 1、技术线路由于回归分析的主要目的是要通过样本回归函数（模型）SRF尽可能准确地估计总体回归函数（模型）PRF。即通过 估计
2010-12-22
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P17 第6章 细菌的遗传分析:习题解ppt
1. 第6章 细菌的遗传分析: 习题解 1. 解释下列名词： 转化子 转导子 性导 半合子 印迹法 中断杂交实验 附加体 高频转导 低频重组 感受态因子 题解: 名词解释 P163 2. 每个嗜血秆茵
2019-05-05
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P70 安东尼奥高迪作品分析PPT课件
2、功能的布局……………………………………………………………………………………………… 3.3、建筑的区域分析………………………………………………………………………………………… 四、建筑背后的哲学意识、文化
2019-03-16
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P35 房地产项目竞品分析报告ppt
1. XX项目 竞品分析报告 2. 项目我司XX项目万科VC小镇华润城立方招商依云华苑水韵花都二期总建筑规模（㎡/户）341014㎡/2384户415804㎡/4710户88,590㎡/846套87048㎡/1232套248
2019-04-02
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P100 高等工程数学第二章矩阵分析PPT
高等工程数学Advanced Engineering Mathematics 2. 2第二章 矩阵分析 矩阵的基本概念及运算 初等变换 矩阵的特征值和特征矢量 Jordan标准形 Hamilton-Cayley定理
2019-05-29
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P35 宫腔镜操作过程中常见问题分析及应对
1. 宫腔镜操作过程中 常见问题分析及应对郑州大学第二附属医院 宫腔镜 杜洁华厚德 博学 精医 济世 郑州大学第二附属医院 2. 厚德 博学 精医 济世 郑州大学第二附属医院 3. 一.镜下如何保持视野清晰，观察物体准确。
2020-03-14
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P37 1、集团企业财务管理体制模式
第一讲 集团企业财务管理 体制模式集团企业的财务体制与财务控制 集团企业内部业绩评价与奖励制度 集团企业内部转移价格 跨国集团企业的特殊问题1 2. 一、集团企业的财务体制与财务控制企业集团化的基本导因
2011-04-16
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P20 金太阳建材城的咨询诊断提案——访谈分析部分
LiangBo Zhang, Senior Consultante-Store太阳烁金，再造辉煌1 2. 企业能力四维思考和评价模型共 同 远 景满意程度归 属 感自我评价变革期望经 营 策 略信 息 决 策危
2011-10-14
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P36 企业核心竞争策略之动态发展方法
1. 企业核心竞争策略之动态发展方法 黄子贤 刘志明 2. 摘要目前企业之经营环境变化快速，传统的策略规划方法往往耗时过久，无法及时根据环境的变化来进行策略的修正。 本论文发展出一套动态之企业核心竞争
2011-12-21
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P18 企业财务危机的成因
1. 企业财务危机的成因 及其对策研究 指导老师：**** 教授 答 辩 人： **** 2. 论 文 研 究 背 景（一） 市场竞争的残酷和激烈,把一个又一个曾经经营得很好的企业推向死亡之海，究其
2011-03-17
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P18 企业财务危机的成因及其对策研究
1. 企业财务危机的成因 及其对策研究 指导老师：xxx 教授 答 辩 人：xxx 2. 论 文 研 究 背 景（一） 市场竞争的残酷和激烈,把一个又一个曾经经营得很好的企业推向死亡之海，究其根本原
2011-06-21
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P142 曾庆学－培训需求分析与年度培训规划-142页
*培训需求分析与年度培训规划*武汉大学管理学硕士 ☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务
2010-10-05
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P75 36 人力资源管理师－企业人力资源规划
1. 企业人力资源规划 2. 案例 3. 案例-续 4. 本章主要内容第一节 组织机构的设置与调整 第一单元： 组织机构的设置 第二单元： 企业组织机构的调整与分析 第二节 企业人员计划的制定 第一单元：
2011-04-22
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P80 《企业危机管理与风险管理》PPT
《企业危机管理与风险管理》主讲: 2. 本次课程目的 让企业从危机事件当中吸取教训； 让企业掌握各种危机的基本处理方法； 让企业运用可操作的危机管理方案； 后危机时代，我国企业怎么办； 让企业熟悉危机管理体系和手册框架;
2019-05-14
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P34 企业管理综合诊断
企业管理综合诊断 2. 目 录 A。基本目的及问题的提出 B。企业发展不同阶段中的成长危机 C。企业如何克服成长危机 D。综合诊断的思路和方法 E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。企业经营绩效评价系统软件演示
2010-02-07
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P34 企业咨询综合诊断系统
企业管理综合诊断 2. 目 录 A。基本目的及问题的提出 B。企业发展不同阶段中的成长危机 C。企业如何克服成长危机 D。综合诊断的思路和方法 E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。企业经营绩效评价系统软件演示
2010-06-13
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