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 公司理财

西南财经大学 会计学院 彭韶兵*1会计学院 彭韶兵 2. 课 程 简 介 产品经营和资本经营,是现代企业的两大类经营活动。财务管理是对资本经营的管理,资本是能带来剩余价值的价值,财务活动是货币资本化的活

2012-01-21    14376    0
P135

 财务管理课件

1. 《财务管理》*1 2. 课 程 简 介 产品经营和资本经营,是现代企业的两大类经营活动。财务管理是对资本经营的管理,资本是能带来剩余价值的价值,财务活动是货币资本化的活动,财务的本质是资本价值经

2010-11-11    28316    0
P35

 第一章

利润最大化,管理者收益最大化,企业价值最大化和社会责任最大化。以下分别说明。 8. 一、财务管理的目标(A)第二节 财务管理的目标和内容 利润最大化是西方经典的经济和管理理论中最根深蒂固的观点。人们总是喜欢以企业利润来衡量

2009-11-17    3148    0
P116

 非财务人员财务管理策略和方法

非财务人员财务管理策略和方法 王景江 中国注册会计师 北京托众管理咨询公司总经理 北京同道会计师事务所合伙人 中国企业联合会客座教授 国家会计学院客座教授 世界税收联合会财税研究员 中国税务通网络客座教授 首都经济研究会理事

2010-02-19    14329    0
P68

 全面預算管理

核及监督等管理方式的总称。 3. 预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织 和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标。 4. 预算管理是

2012-09-15    22200    0
P27

 公司理财06--项目现金流的估算

CV=FCFn+1 /(k-g) k为贴现率《公司理财》第六章 11. 例: 某企业拟兼并另一家公司公司资本结构如表 单位:百万元,所得税率:34% 兼并后该公司现金流表 对方要求:收购价格不低于总资产帐面价值307

2011-04-01    2997    0
P27

 项目现金流的估算

CV=FCFn+1 /(k-g) k为贴现率《公司理财》第六章 11. 例: 某企业拟兼并另一家公司公司资本结构如表 单位:百万元,所得税率:34% 兼并后该公司现金流表 对方要求:收购价格不低于总资产帐面价值307

2011-05-24    3127    0
P110

 财务报表、财务风险、财务政策分析

让你学会如何应用财 务分析方法评价自己企业的经营业绩和面临的风险。 3、参与讨论和制定财务政策——让你掌握上市公司财务政策制定的 要点,借助财务报表分析结果,了解企业存在的问题和财务政策 的含义,学会参与讨论财务计划和财务决策!

2009-10-07    28244    0
P31

 胜任力模型与人力资源管理

胜任力模型是在某一情境中完成工作任务所必需的一系列行为模式,这些行为与高工作绩效有关,并且通过工作中的高绩效个体得以具体表现。 企业全员核心胜任力序列通用胜任力序列专业胜任力 7. 胜任力模型的主要构成影响力自我概念服 务管 理认

2010-10-15    12207    0
P64

 财务分析及其方法

到了: 企业的资金从那里来的?到那里去了? 企业的财务实力怎样? 企业的财务结构怎样?对企业适合吗? 企业的资产结构……………………………? 企业的资产质量好吗? 企业的偿债能力怎样? 企业的营运能力强吗?

2011-01-01    5123    0
P64

 051人力资源管理期末复习

易占30%,较难占30%,难占20%。 8. 期末考试题型与分数比例1.名词解释:考核学生对基本概念、基本知识及基本公式的理解和记忆程度。占全部试题的15%左右。 2.单项选择:是在列出的备选答案中选

2011-08-24    15794    0
P34

 【实例】德隆——汽配事业部-绩效评估体系与实施办法-34页

绩效考评体系与实施办法汽配战略管理部2002年8月21日1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

2009-05-13    26326    0
P34

 德隆——绩效评估体系与实施办法

绩效考评体系与实施办法汽配战略管理部2002年8月21日1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

2012-02-03    27536    0
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 XXX公司 绩效评估体系与实施办法的咨询报告

1. 绩效考评体系与实施办法1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

2012-08-15    15669    0
P34

 德隆汽配绩效考评体系与实施办法建议

绩效考评体系与实施办法汽配战略管理部1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

2009-06-04    15415    0
P34

 绩效评估体系与实施办法

绩效考评体系与实施办法汽配战略管理部2002年8月21日1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

2012-12-03    18169    0
P34

 【实例】德隆—绩效评估体系与实施办法

绩效考评体系与实施办法汽配战略管理部1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

2010-06-10    2505    0
P81

 财务报表的阅读与分析

资产负债表 反映企业在某一特定日期(月末、季末、年末)财务状况的报表。 (1)格式 ①根据“资产=负债+所有者权益”的会计公式设计; ②资产、负债按流动性排列,所有者权益按固定性排列反映企业在某一特定日期(月末、季末、年末)财务状况的报表。

2010-04-01    18656    0
P37

 新经济时代的会计创新研究

商品资本和货币资本的国际化,而且大规模实行生产资本国际化,从而促使国际贸易和投资的不断扩大,突破了企业经济活动以国内为主的特征。在社会生产与资本高度集中的基础上,又进一步建立突破国界,从世界市场范围合

2011-04-11    19407    0
P65

 面试官技能培训PPT

听人家一直讲,也不如你亲眼看到一次体会更深或更现实。判断一件事物,亲身体会是非常重要的,同样,一个企业在招聘新职员时,通过面试作出的判断最直观。面试(Interview)是一种面试人与求职者之间相互交

2019-12-23    2450    0
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