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  浅析企业执行力—企业文化   在现实中，许多企业领导人的一个烦恼是，制定的一个战略、布置的一项任务或者一个制度经常得不到有效地执行和落实，或者执行、落实得如何企业领导人不知道，这反映出企业执行力

  党管干部和党管人才的关系—企业文化   党管干部和党管人才是我党按社会发展形式在不同时期作出的不同的决策。 从党管干部到党管人才，是时代发展的要求，体现了党对人才认识的与时俱进。 二者的相同之处

企业文化宣传标语200条 　　1、自我提升，良竞争;相互欣赏，相互支持。 　　2、百川汇海可撼天，众志成城比金坚 　　3、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。 　　4、将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。

**公司企业文化建设五年规划 （2011—2015年） 企业文化是建设社会主义精神文明的重要组成部分，是企业凝聚和激励全体职工重要力量，是企业综合实力的重要标志。其根本任务就是在以人为本的前提下，激

  如何保证公司战略的有效执行—企业文化   如何保证公司战略的有效执行    　　　 如果说制定战略更多体现的是艺术，那么执行战略更多体现的是科学。 如何将公司的战略蓝图变为现实是检验一家公司成熟

信用社企业文化心得—学习心得   前不久，我在某报上读到这样一则消息：“海尔”人在接待参观者的整个过程中，主人总是坚持面朝着参观者边倒行边介绍情况，许多参观者对这种“倒行工作法”费解，时常有人问：“

  构建和谐生产之我见—企业文化   安全生产，人文关怀[青春-安全同行征文]        安全第一是电力行业永恒的主题，对于一个电力基建单位，必须严格贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，强化全

企业文化塑造的企业核心价值 一、塑造企业的核心价值观     提升企业文化，必须以企业核心价值观的提升为本。核心价值观是被全体员工所共同认同的基本价值判断，直接决定着员工的行为方式，具有如下内涵：     1

  联通分公司工会建家情况—企业文化   如果你有机会来到中国联通荆州分公司走一走，你会惊奇地发现这里简直就是一个“职工的乐园”，处处可以感受到 “家”的温暖……春天，大家一起郊游，在和谐的氛围中交

企业文化培训体会 　　毕业至今，这是我的第xx份工作。作为一个对企业极度忠诚的自己来说，希望xx是我职业生涯的最终归属。除以前从外界新闻等媒介对xx地产有所耳闻外，对xx的了解仅限于其较高的品牌知名

 盗梦空间Vs企业文化 改变一群人   　　你看了盗梦空间吗？真是一部好片子，不过我相信，每个人看它都有不同的感悟，从不同的角度看它，亦有不同的收获。 　　如果从管理的角度看盗梦空间，它就是一部“如

专家视点：民营企业家在构建企业文化中的作用 民营企业家是企业文化的最佳提炼者。 民营企业文化的形成过程实质上就是企业家在挖掘深藏在员工心灵深处的观念体系，结合企业的战略目标和企业的利益共同点提炼出企

（3）注重基础工作，在每个细节上寻找、发现创新突破点，并善于学习、总结和提炼。 20 21. 某企业文化精髓速度文化 这个世界充满着变化，“一个公司的成败取决于其适应变化的能力”。这就意味着“速度就是一切”

招商银行企业文化(精选多篇) 第一篇：招商银行企业文化 企业文化故事：招商银行企业文化简介 招商银行的企业文化（以下简称：招银文化）是在招行18年艰苦创业的历程中，在日常经营管理的实践中，在全行干部

 建立企业文化是经营高速公路的有力抓手  企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过：“今后500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司，企业家已经不能沉迷于过去或现在的成功，扬弃过去，超越自我，展

试论优秀的企业文化(精选多篇) 第一篇：试论优秀的企业文化 企业文化是企业的精神主宰，没有优秀的企业文化，就不会有卓越的企业。当前，国有企业正进入体制改革、机制转换、结构调整的攻坚阶段，然而，企业文

企业文化座谈会发言 　　在昨天召开的全市民营文化企业座谈会上，哈尔滨市民营文化企业家及政府有关部门负责人畅所欲言，就加快哈尔滨市民营文化企业及其产业发展出谋划策。 　　与会者一致认为，我国文化产业发

关于全面开展“企业文化建设年”专项活动的实施方案   公司各部门： 为了更好的建设公司的企业文化，增强企业的凝聚力，提高员工的整体素质和知识结构，进一步体现“以人为本”的管理理念，建设“学习型企业”

  **省企业文化十佳单位申报材料 注重积累 自成体系 引领发展 ****钢铁集团有限公司 ****钢铁集团有限公司是一家集钢铁、能源、机械、商贸、高科技开发等多种产业于一体的国家大型企业集团。现有

1. *中国电信企业文化诊断项目成果汇报 中国电信企业文化诊断项目 联合工作组 2002年12月19日和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING