企业并购的文化整合模式与选择—企业文化
企业并购的文化整合模式与选择—企业文化 [摘要]文章在分析企业文化整合模式的基础上,提出了企业如何选择适合本企业的文化整合模式。 [关键词]并购文化整合模式 并购是企业快速积累资本、
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创建学习型企业、培育新的作风—企业文化 为提高中层领导干部的领导艺术和领导水平,最近公司购买下发了《执行》、《没有任何借口》、《细节决定成败》、《自动自发》四本书,要求中层领导干部进行系统的
境内企业收购外国企业持有境内公司的股权, 如何进行税务处理? 我司是一家制造企业,注册地在A省,根据我司制定的发展规划,准备扩张同类产品生产业务,拟并购大陆三家外商投资企业的港方部分股权,该转让方(
企业人力资源开发与管理工作初探—企业文化 企业人力资源开发与管理工作初探——如何建立良好的培训系统 在企业的众多资源中,人作为一种特殊资源,其重要性越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀
论建筑业企业经营战略—工矿企业 一、企业经营战略的特征 1.企业经营战略的概念 经营战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划和方略。 具体地讲,
配套、机械、服装、体育用品、渔具、包装、食品、化工等多个行业和领域。 目前基地内已有7家企业达到规模以上工业企业标准,分别为以生产充气艇、玻璃钢艇为主导产品的海飞游艇有限公司,生产中高档地毯的海马和美
中国企业家:中国企业领袖的“拉美化之忧”? “不谋而合的担忧” “未来10年20年,中国企业还是本土经济的主角吗?” 在2003年的年底,有一种深沉的担忧,笼罩着2002年底还兴高采烈的中国企业界。
企业高层座右铭企业管理者“十戒” 西方企业界将导致管理失败的原因归结为十大戒律。 这“十戒”是: 一、戒奋斗目标不明确。 管理者必须及早明确和认清自己的努力方向和
企业核心价值观的探索发展—企业文化 如果说使命是解决方向的问题,那么核心价值观则是为实现使命而提炼出来并予以倡导的,指导公司员工共同行为的永恒的准则。它是一种深藏在员工心中的东西,决定、
1.战略实施的步骤 按照卡普兰教授和诺顿博士的观点,战略实施首先要建立战略管理办公室,它不同于企业的战略研究部,主要是帮助各部门提炼战略地图及召集战略回忆会,搜集计分卡上各项指标的信息,并进行分析
**县统计局开展统计人员 进企业督导企业一套表工作总结 企业一套表联网直报实施在即,为切实推进以企业一套表为核心的四大工程建设,保证在新的工作方式下顺利完成我县2011年统计年报和2012
创建学习型企业,为企业发展增动力 摘要:科学发展观的根本是以人为本,说到底所有的工作都归宗到“人”的身上,做工作,就是“做人的工作”。作为企业,提高员工的综合素质是平衡管理的必备备件,有一支高素
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企业文化建设思考范文—企业文化 随着企业的发展变快,越来越多的企业更加注重企业文化建设在企业发展中的重要作用,大家都在考虑通过企业文化建设,增强职工对企业的忠诚和对企业的认同感,以促进职
企业文化本不应该有落地问题—企业文化 我个人最近有一个新的观点。开门见山:企业文化本不应该存在落地的问题。 “一个企业,不管它规模大小,不管它发展了多少年,在事实上都有着自己
索引号: (审计机关名称) 企业享受特殊政策说明 会计期间__________ 被审计企业: 简要说明适用于本行业或本企业的特殊(优惠)政策,如财政、税收、贷款条件等。 1、 国家计划调控政策 (1)
打造特色安全文化 创建本质安全型企业—企业文化 打造特色安全文化 创建本质安全型企业 打造特色安全文化,创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程,是贯穿于安全生产的一条主线,是企业和职工利益的保障体系
企业文化建设发言稿—企业文化 20世纪80年代,企业文化风靡全球。人们发现,精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识,是其凝聚力和活力的源泉。有专家预言,21世纪的企业竞争,实质上将是文化竞争。企业文化是人的一种意愿的表达
设备公司共建和谐企业文化实施要则—企业文化 设备公司共建和谐企业文化实施要则 为响应党和政府关于构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社
感受以人为本的企业文化建设和谐企业(精选多篇) 第一篇:感受以人为本的企业文化建设和谐企业 文章标题:感受以人为本的企业文化建设和谐企业 在今年的“两会上”,党和国家领导人都明确指出,要大力推进改革