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  企业员工心得--质量是企业的立足之本     　 　　市场经济的今天，一个企业要生存下去，就必须获取最大利润，那么作为一个企业怎样才能够获取最大利润呢？在市场、成品成本因素一定的情况下，可以用一

著名企业企业文化论文(精选多篇) 第一篇：著名企业企业文化 蒙牛企业文化的核心内容 1、经营理念 百年蒙牛 强乳兴农 2、企业精神 学习沟通 自我超越①学习沟通：每一位蒙牛人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。

  浅谈企业员工培训—工矿企业       纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争

企业新年寄语 企业新年祝福语 　　2015来了，你是否在为找不到好的企业新年祝福语而苦恼呢?这里，我们为你准备了一份企业新年寄语，有需要的可以参考一下。 　　各位领导、各位同事、朋友们： 　　大家好

工商企业管理(工商企业管理) 第一篇：工商企业管理论文 摘要：文章以企业文化为立足点，结合核心竞争力理论，对民营企业企业文化的概念以及民营企业核心竞争力内涵的界定进行了详细分析；并对企业文化与民营企业核心竞争力的关联进行了研究。

  谈企业强势文化的先进性—企业文化       关于企业文化的概念，在管理界，由于认识和所站的角度不同，表达的意思也不尽相同。据不完全统计，目前企业界和学界对企业文化的定义多达300个。我所认为的

做好企业军转干部解困工作—企业工作总结   今年以来，＃县县委、县政府把解决部分企业军转干部“三费”和生活困难问题，做为事关全县大局和社会稳定的大事，带着感情做好企业军转干部解困工作，采取强有力的措

  企业建立战略运作系统—企业文化   　　近年来，国内外的管理书籍与企业管理热点问题都在谈论战略、执行与细节，但是这些理论在企业实际运行过程中没有真正从企业管理根本上解决问题。究其原因，的确有许多

  营造独具特色的金融企业文化—企业文化     企业文化的培育是现代企业管理的大趋势。商业银行的企业文化，关系到商业银行的生存和发展。它渗透于商业银行的一切活动之中，又涵容了金融物质财富和精神财富

企业（企业集团）名称变更核准意见书 ____________工商行政管理(总)局:     原企业（企业集团）名称：________________________     拟变更企业（企业集团）名

  企业安全生产教育培训的管理—企业文化   在企业的生产经营活动中，人是最宝贵、最活跃的生产力，由于受企业生产经营活动职责的影响，企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要

**市物华天宝集团公司企业文化纲领（草案）     企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的共同的文化概念，是由企业领导者所倡导，为全体员工所认同的本企业的群体意识和行为准则。建设优秀的企业文化是实践社会

  论如何树立企业形象—工矿企业     摘要：随着信息时代化的到来，消费者所接受的信息越来越多，早已达到了超负荷状态。在这种情况下，如何利用信息传播媒体有效的塑造企业形象显的尤为重要，所以人们常称

企业如何建立自己的企业文化 第一篇：企业如何建立自己的企业文化 所谓企业文化，是指企业在长期的生产经营管理活动中，逐步形成并为全体职工所认同的，带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神

我与企业共发展 ---系列之开篇 今年我们伟大的祖国迎来了她63岁的生日。抚今追昔，63年是一个不平凡的历程。六十三年是弹指一挥间的光阴，经过尘与土的征程，祖国似破茧而出的彩蝶，在世界的舞台绽放出美

企业文化在对企业管理中的战略定位 摘要：企业文化与企业管理均为企业重要的有机组成部分，合理的企业战略有助于企业的发展，笔者在本文将对该问题进行探讨。文章首先概述了企业文化的内涵及与企业管理的关系；其

女企业家及企业家夫人联谊会所简介社会的进步和企业的发展，需要我们女企业家及企业家夫人不断提升自身的素养和能力、拓展自身的人脉资源、塑造优雅的气质和健康的身心，为企业及企业家再创辉煌提供精神和智力支持，从而达到事业、家庭、人生的和谐发展。

  与员工一起打造企业文化—企业文化      当一个公司文化建立后，该如何让文化落地和传播已经成为众多管理者急需解决的问题，结合自己十年企业全国集团带队，六年专注总裁训练经验与大家分享如下：    

企业的宗旨和企业的使命 企业的理论——独裁经营者的错误——为什么需要一种企业的理论——特别在目前的知识组织中——我们的企业是什么？’既不简单，又不清楚——西奥多·维尔(Theodore Vail)和

  企业文化无形却有神—企业文化       企业文化无形却有神我们经常用“做企业文化”“策划企业文化”“塑造企业文化”“建设企业文化”之类词语来表达我们所进行的关于企业文化的理解、对待企业文化的态