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公司的债务承担责任。公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，并依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。     第五条  经营范围：××××××××××××××××××××× 第六条  公司

门的有关规定执行。 第九章 公司的解散事由与清算办法 第二十六条 公司的营业期限为 10 年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。 第二十七条 公司有下列情形之一的，可以解散： （1） 公司章程规定

1. 3.4 資訊系統與企業策略 Information System and Business StrategyTOPICS 策略資訊系統 業務層次的策略及價值鏈模式 公司層次的策略及資訊科技 產業層次的策略及資訊系統 12. 策略資訊系統 Strategic Information System改變組織目標

企业章程 第一章　宗旨 　　第一条　根据国家计划和市场需求，为了发展商品经济，创造财富，增加积累，满足社会日益增长的物质和文化需要，经______批准，设立______。 　　第二章　名称和住所 　

企业总结讲话 　　同志们：　　本次会议全面总结了过去一年来的工作成绩，深刻剖析了过去一年中的工作失误，全面部署了二00三年的重点工作，会议开得很好，很成功，既是一次全面深入细致的总结会，又是一次二0

企业安全口号 　　安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。 　　2. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。 　　3. 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。 　　4. 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。

企业全员文化  企业文化建设是一项具有战略意义、长期系统工程；是管理文化、全员文化；而不是企业文化建设部门的文化。员工是企业文化的创造者，也是企业文化的实践者和丰富者。企业文化建设应坚持企业核心价值

通过学习，重点掌握目标利润及其制定、目标收支测算；一般掌握目标利润的分解及日常控制。 4. 一、利润的意义与功能 1．利润：是企业在一定期间内全部收入抵减全部支出后的余额。它是生产经营活动的最终成果。 2．分类 5. （1）从形成原因分：

企业文明公约 时间：2005年11月4日17:38 热爱祖国，对党忠诚，人民利益，高于一切。          顾全大局，坚定信念，三个代表，指导实践。          刻苦学习，勤于思考，钻研业务，提高素质。

深圳P9.3 企业管理制度文本 深圳P9.3 http://www.westgain.com 说 明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细

企业生产口号 　　品质宣传 　　a01 优质建设，以iso9000为基。 a02 优质建设，以质为根。 　　a03 品质——成功之轮。 a04 优质产品，丰厚成果。 　　a06 品质为本，财富为果。

企业安全标语 　　一、 安全生产警示语 　　1、珍爱生命，安全第一。 　　2、一人违章，众人遭殃 　　3、安不忘危，乐不忘忧。 　　4、防火一松，人财两空。 　　5、疏忽一时，痛苦一世。 　　6、幸福是棵树，安全是沃土。

企业开业口号 　　1、追求卓越、勇于创新，为实现跨越式发展作贡献。 　　2、铸产品、铸精品、铸人品，用株机精神铸就公司发展新辉煌。 　　3、振兴民族工业，塑造株机品牌，赶超世界一流。 　　4、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞。

企业工会职责 　　企业工会职责  　　工会职责 　　１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定。

参观企业有感 　　2011年12月11日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观；难忘的是，我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化；难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。

给企业的市场建议 建立科学管理机制，强化诚信管理，整合人力资源，加大稽查力度，实现了企业自身的可持续发展。不断加深企业文化管理。继续秉承企业信条：唯有企业每名员工挚诚团结共同协力创造我们的事业，才能更好地为顾客服务。严格执行

企业文化对企业长期经营业绩有重大作用 n企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，这个作用不是促进，而是直接提高。 美国知名管理行为和领导权威约翰·科特教授与其研究小组，用了11年的时间，对企业文化对 经营业绩的影响力进行研究，结果证明：

这次采风给我们的收获很大。农村信用社是农村经济发展的主要助手。我们信用社青年员工平时虽然大多数在基层，但是很少有机会实际到企业了解情况，不能把工作和实际情况相结合，这次县联社给了我们这次学习的机会，让我们有了把实际与工作相结

企业调研报告范文一 随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的