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我国高等会计教育存在的问题及对策探讨 内 容 摘 要 随着经济的快速发展，我国加速进入了现代化知识经济社会。知识经济全球化、信息全球化和高新技术现代化对当代生活产生了极其深刻的影响。经济的发展，需要

先进性教育党性分析材料普遍存在的问题 　　党性分析材料，是对照《党章》，分析个人的党性原则、党性锻炼、党性修养的情况。主要是查找问题、分析产生问题的原因和整改措施等内容。然而，党性分析不乏流于形式者，具体表现在以下几点：

 直面问题因地施策 坚决打赢脱贫攻坚 脱贫攻坚是全面建成小康社会的一项艰巨任务，党的十九大明确提出了“坚决打赢脱贫攻坚战”的总体要求和“确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部

校外培训机构督导中存在的问题及建议 对于在督导中发现的问题，今天已全部反馈相应城区，并要求各城区要进一步压实属地管理责任，主动向当地政府汇报，组织乡镇（街道），动员网络化力量对辖区校外培训机构违反防

XX镇“中国美丽乡村”建设先进经验及存在问题  今年，XX镇作为“中国美丽乡村”建设全覆盖镇，责任重大、任务艰巨。但在全镇广大党员干部艰苦努力和全镇人民的积极响应下，在上级部门的支持和帮助下，我镇的

高校校园文化建设存在的主要问题论文 　　由全校师生员工共同创造的、充满时代气息和校园特点的人文氛围。高校校园文化建设是大学生思想政治教育中极其有效的途径和方式，是思想政治教育的重要载体，具有重要的育

党员党性意识方面存在的问题分析一 对照文件各项要求，细化安排，组织党员党性意识大讨论活动，分层分类提炼不同岗位党员党性标准和表现形式。进行干部职工党性标准大讨论，提升基层党员的党性修养，是求真务实、适应形势、实现新任务的需要。

关于农村**工作的几点想法   一、当前存在的主要问题 1、投入、宣传仍然不到位； 2、在思想观念上，往往是围绕考核而被动开展工作； 3、近期来各村基本忽视了农村**日常保洁力度，环境卫生水平普遍下滑；

建设项目可行性研究存在的问题及改进对策 一、可行性研究及其作用 　　　　可行性研究作为一种系统方法，出现于20世纪30年代的美国，我国在总结基本建设经验和教训的基础上，研究和借鉴国外经验，于1983

 当前国企人力资源管理存在的问题 及对策建议思考 国企在改革发展的过程中，必须要重视人力资源管理的创新，从文化建设、制度完善、理念转变等各个维度出发，改变人力资源管理的模式，高效合理地利用人力资源，

我国企业人力资源管理 存在的问题与对策分析 进入到新时代以来，中国社会更加要求经济的全面发展，促进社会实现全面小康是当今的发展主流，企业如何提高自身发展水平，掌握发展的新方向对于中国经济的进步具有至

**文明城市创建工作存在问题和重点任务   今年是第五届全国文明城市的总评年，是**冲击全国文明城市“三连冠”的关键之年。按照中央测评方案，今年测评不达标的将给予直接摘牌或黄牌警告处理。同时，今年测

 当前我国企业合同管理存在的问题 及对策建议思考 法律风险不仅关系到企业稳定经营，更关系到企业转型改革。企业合同风险管理具有较强的复杂性，需要企业从多角度、多层次出发，不断对合同风险管理工作进行优化

 我国职业教育在职培训存在的问题及对策研究 目前，在职培训受到越来越多的重视和研究其主要原因包括：国际竞争的加剧使全球的厂**在寻找提高员工生产率的办法，培训以及相应的员工生产率的提高被视为增强竞争

关于基层人民法院民事审判工作 存在的问题与建议 近年来，基层人民法院积极履行民事审判职能，努力化解民事矛盾和纠纷，为维护稳定大局、保障经济社会又好又快发展作出了大量工作。 一是依法开展民事审判活动，

关于乡镇临雇人员存在问题的一些思考 　　关于乡镇临雇人员存在问题的一些思考 　　  　　近几年来，乡镇的经济和事业建设都取得了令人鼓舞的成绩。随着城镇面积的迅速扩大，外来人口的逐年增多，群众法制意识

 基层法院队伍建设存在问题及 对策建议思考 法院队伍是法院的主体，是社会公平正义的实现者。队伍建设是法院各项工作的重中之重，是做好审判执行等各项工作的基石。在新的形势下，必须切实尊重并深刻把握队伍建

　　　　　提取盈余公积（提取法定公积金、公益金等） 　　　　　应付利润（或已分配股利、应付股利等） 　　（注：为便于分析，这里暂不考虑存在少数股东权益以及合并价差的情况） 　　根据该项规定，注册会计师全国统一考试教材以及其他会计专业教材

 当前企业的文化建设存在的问题及 对策建议思考 新的经济发展模式下，企业是否具有竞争力，要看企业是否存在广受认可的文化。为此，企业必须重视对文化的建设和发展，以文化为导向来提升企业员工的凝聚力和对外的竞争能力。

关于大学生学风建设存在问题思考与对策 为落实好立德树人这一根本任务，在学生的心中播下潜力的种子，让他们能够走得更远更有力，加强学风建设就是实现人才兴国最坚实的一步。培养人才不应该只停留在在校期间，更