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来确认和修正。至于确定公差带（平移或压缩），只是一个经济性与管理的问题，基本不涉及 电镀后的螺纹可符合性，企业可根据各自的情况确定。无论是选用标准配合或确定新的非标 准配合，为了既保证产品的抗蚀性能又希望产品螺纹部强度的牺牲达最

力工作，但他也很努力。 当他无法得到什么时，他变得痴迷于权力和控制从法律上讲，他为政客和企业提供帮助。他给了企业、 电影制片厂(包括维加斯的飞机厂)、金银矿以及广播和电视台的很多钱。曾经他买了一个电视演播室，

位、服从不偏位、服务不欠位。充分发挥主观能动性，把工作职能和具体 任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转、协调围绕领导转、服务围绕 企业群众转， 以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、 和谐的工作环境。 三是搞好团结，和

信息共 享、政策倾斜，国以才立、政以才治、业以才兴，重任在肩、自我加压、信心百倍，11 政府引导、企业主导，贵在坚持 2、动宾短语：解放思想、统一思想、抢抓机遇、突出重点、总结经验、表彰先进、 部署任

反而 会增加人力和财力等方面的负担。市场经济中人们很注重经济利益，这是无可指责的，一个 高瞻远瞩的企业家也是追求经济效益的，但他决不会鼠目寸光，把视线只投于眼前一桩或几 桩买卖之上，而是刻意追求长远的

workers C.reshuffle the organization [答案]A 附： 21.企业为实现_________而进行减员、重组和削减成本。 A.生存 B.减少工人数量 C.改组组织 [答案]A

“让小车运动起来”, 从问题 “各种类型的车都是怎 样动起来的” 开始, 引导学生去调查了解从古到今不同类型的车辆, 发现它们的动力来源。 然后, 设计了 “ 用垫圈的重力作动力” 去研究运动与力的关系, 先是探究用多大的力能使小车运动起来

中获得此消息 C.注册会计师赵某帮助某公司在上市期间隐瞒其一直存在的涉及 100 多万 7 美元的诉讼 D.某企业财务部以年底奖金按月计提以增加“四金”的方式帮助经理级员工 减少税费 86.社会感染是指个体通过语

行政监督是指____实施的法律监督。 行政机关 21.地方性法规可以设定除____、____以外的行政处罚。 限制人身自由；吊销企业营业执照 22.行政强制执行的性质包括____、强制性和____。 行政性；执行性 23.行政许可

险品货物运输不宜通过住宅区；危险品运输道路不应在 其他防护屏障内穿行通过。 危险性建筑物与其周围零散住户、村庄、公路、铁路、 城镇和本企业总仓库等外部安全距离符合标准规定。 危险性建筑物之间、危险性建筑物与其他建筑物之间的 内部最小距离符合标准规定。

访突出问题，进一步落实属地原则，息访息诉。如原湖南省 xx 磷肥厂属省国有企业， 企业改制后， 1000 余名下岗职工生活存在暂时的困难， 08 年曾多次群体上访省委省政 府。鉴于该企业属 xx 市管， xx 无权干涉，厂矿虽在 xx，政府干部却从未接触，人员

一、单项选择题 1.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为(C)。 A.企业组织 B.规范性组织 C.强制性组织 D.功利性组织 2.德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。

底，公司实现利润 XXXX 万元，为完成年度任务指标奠定了 坚实的基础。 下一步，XX 公司党委将继续充分发挥国有企业党组织把 方向、管大局、保落实作用，进一步完善党员教育新模式， 切实加强思想政治建设，为 XX 公司健康持续发展提供坚强

中国古代谏诤制度的确立，是对皇帝廉政与勤政的有限度的监察。 [答案]对 9.受贿罪是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有 财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

(2)廉政公积金制度。 (3)政务公开制度。 (4)领导干部重大事项报告制度。 (5)金融信息共享制度。 (6)企业国有产权交易信息监测体系。 (7)反洗钱制度。 (8)党内监督的询问和质询制度。 (9)党的巡视制度。

习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效 管理方法。标竿管理最早由美国的施乐公司提出，现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 19.组织变革：是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改

名导购。第二，远程问诊正在开通中，使用机器人后就不需要微医等远 程药店端了，药店日常操作流程会更加便捷。 第三，药店导购专业度不足，工业企业的培训和店员的日常培 训都可以通过机器人实施。 第四，使用机器人后，药店会员管理更加便捷，大大提升消费

首席运营官 首席技术官通过APST打通跨境电商不同行业的各个环节及需求，构建起交叉型社交生态圈，帮助企业、个 人利用社交、跨境支付、社交生活服务等生态平台中流转交互，在生态系统中不断成长，最终 将促进一个开放、协同、繁荣的社交生态系统

导致招聘挑战的主要原因是什么？ 1. 经济形势不明朗–求职者更倾向于留在当前 雇主处工作 2. 求职者素质– 期望过高，与企业文化不配合 3. 雇主品牌–公司文化和架构的吸引力不足 前三大招聘挑战 1. 找到与团队文化契合的求职者

美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组 织划分为(全选)。 A.互利组织 B.服务组织 C.企业组织 D.公益组织 12.古典组织理论的主要代表人物有(ABC)。 A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯