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四、政府機構平衡計分卡之特色 五、國外公務機關推動平衡計分卡之內容 六、平衡計分卡之具體內容及實施步驟： 以行政院主計處會計作業小組為例 七、BSC與其他管理制度之整合 （一）以BSC之架構強化管理制度之功能 （二）以BSC引導管理制度之實施

者農民團體或處理場產地批發市場產地販運商（直接向農民收購）販運商或行口商 消費地批發市場零 批 商零 售 商消 費 者台灣地區果菜運銷通路現況 (資料引自：許素華「台灣農產品流通策略與電子商務」，資訊暨網路經濟學研討會，世新大學經濟系主辦，90年4月28日，圖4。）

*一、人力資源管理在企業中之角色與功能人力資源管理係指企業內所有人力資源之取得、運用、培育、和維護等一切管理的過程和活動， 以達成下列四大目標之最大化。 組織的整合:外部環境的整合與內部作業的契合。 員工的承諾:對組織、管理和工作的承諾。

壹、中國大陸宏觀經濟展望 貳、中國大陸投資環境簡介 參、投資管理機構 肆、申請設立外資企業及設立中外合資經營企業手續如附件參考 伍、中國沿海重要城市圖 陸、大陸五大投資區域簡介2 3. 壹、中國大陸宏關經濟展望一、經濟成長回顧：底部回暖

張城鐘8941660（中鋼鋁業有限公司） 周啟南8941307（儀電科技公司） 蔡明哲8941670（中華電信公司） 龔佩蓉8941409（台鹽公司高雄營業處） 2. 從產品(品牌)觀點， 看宏碁如何經營大陸市場 3

Products PSA Products MC-CCL VC市場行銷 核心技術 產品結構 產品應用 應用市場潛力 新興產品開發 競爭優勢 全球行銷未來發展 經營策略 發展遠景 3. 公司簡介中控电脑樹脂創建於1973年

我們的專長或核心能力是什麼？ 公司現在和未來的的目標是什麼？ 5. 目標管理制度的全面程序各項管理作業大目標及 組織目標各事業部/ 各部門目標領導自訂的 個別目標行動自我控制研 討組 織 決 策 問題解決 激 勵 溝

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1. 经理人管理技巧目标与绩效管理 2. 強化企業的無形資產軟性競爭力 開發員工的潛能和積極性，改善 流程的品質與效率 發展顧客關係，維繫既有 顧客的忠誠度 以低廉的成本和迅捷的前置時間，提供 客制化的產品和服務

艾德管理咨詢有限公司薪酬再造與績效考核成功案例研討會2005年元月制 2. 如何從實務面達成企業願景目標追求長、中、短期目標管理 企業願景與戰略規劃　　　　　　　　　　　　　　　產銷目標 投資計劃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　成本目標

1. 平 衡 計 分 卡 愿 景 和 策 略 財 務 企 業 內 部 流 程 顧 客 創 新 學 習 和 成 長 目 標 量 度 指 標 行 動 目 標 量 度 指 標 行 動 目 標 量 度 指 標

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目標管理 MTP-3 授權督導技巧 MTP-4 工作教導技巧 MTP-5 積極態度與激勵技巧 MTP-6 員工問題處理 2. 時間第一天第二天0900-1030MTP-1 主管的價值定位與管理技能 (1)MTP-4

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訓練發展(Training & Development) HR人員應有的觀念 3. Agenda-1EPSON背景介紹 ※台灣愛普生科技 ※核心競爭力 ※主要業務 ※經營理念與組織文化 ※人力資源理念 4. 台灣愛普生科技(EPSON

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1983年，雷根政府延攬波特進入「美國產業競爭力委員會」 5.波特也是許多國家的顧問；印度、紐西蘭、加拿大、葡萄牙等國家，皆聘請他帶領國家經濟政策的研究 國家及企業-競爭策略世界級的大師 2. 競爭策略