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 如何建立和拓展业内部培训体系

1. 如何建立和拓展业内部培训体系 2. 为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务? 公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜? 是对员工的一项福利? 其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面

2011-02-23    11823    0
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 如何建立和拓展业内部培训

1. 如何建立和拓展业内部培训体系 2. 为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务? 公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜? 是对员工的一项福利? 其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面

2010-02-07    28158    0
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 从个人角度看业人力资源管理常识

1. 业人力资源管理 2. 业组织员工思维方式业组织能力员工能力员工管理方式意愿,靠业文化机会,靠管理机制能力,靠培训 3. 主要内容人力资源管理现状 公司人力资源管理状况 &员工招聘 &员工培训

2010-08-13    21165    0
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 27 业集团组织结构和管理体系设计

1. 业集团组织结构和管理体系设计 – 罗兰•贝格的经验和方法 – SHA-4309-200099-01-19-x 2. This document was created for the exclusive

2010-05-13    29856    0
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 149业人力资源管理与开发

1. 业人力资源管理与开发中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 第一部分人力资源管理概论 3. 一项调查: CEO关心的重要管理要素 调查时间: 1989年 调查主题:2000年(下个世纪)那些管理要素对企业的CEO最重要

2011-07-17    30062    0
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 市场经济与现代业制度PPT

社会主义市场经济理论与现代业制度 王霞 上海市经济管理干部学院 2. 第一讲市场经济与政府职能市场经济的一般原理 社会主义市场经济体制的基本框架 政府职能与宏观调控 政分开 3. 市场经济的一

2010-12-19    8896    0
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 业内部控制制度介绍

2005年6月黄乾坤 CPA CIA业内部控制制度介绍 (internal control system) 一、内部控制的基本概念() 二、内部控制的整体框架 三、业财务控制的主要内容 四、业内部控制的综合体系

2011-08-10    2305    0
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 价值战略与业核心能力塑造

1. 价值战略与业核心能力塑造 2. 第 一 部 分 三普利价值战略的新思维 3. 我们做错了什么□武广:上帝是假的吗? □巨人:请人民作证什么? □三株:理念为什么不起作用? □赢海威:在大雾中领跑

2011-12-17    24930    0
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 互联网时代的业培训管理PPT

1. 《互联网时代的业培训管理》 2. 培训认知培训六大体系介绍培训感悟 3. 第一章培训认知1、互联网时代的培训发展趋势 2、培训的价值 3、业培训成熟度模型 4、培训体系全景图 4. 培训困惑调查结果课程不实用

2019-06-27    1058    0
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 华彩咨询--饮料业诊断报告

*诊断的作用概述业发展出现问题业内外部调研找出问题分析问题解决问题任何业在发展过程中,都会受到业内部及外部因素的影响和制约,只有科学、合理地处理好各因素之间的关系,业才能不断产生向前发展,业诊断的

2010-09-01    23507    0
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 饮料业诊断报告--2004年

*诊断的作用概述业发展出现问题业内外部调研找出问题分析问题解决问题任何业在发展过程中,都会受到业内部及外部因素的影响和制约,只有科学、合理地处理好各因素之间的关系,业才能不断产生向前发展,业诊断的

2009-03-05    25709    0
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 XX实业合资合作业2002-2006年规划简要版

1. 复星实业合资合作业 2002-2006年规划简要版FOSUN 2. 体外诊断 FOSUN 3. 目标销售额:年销售额达到2.5亿元人民币 增长率:年平均增长率25% 市场份额:国内体外诊断市场份额位于同行前列

2010-01-06    22701    0
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 中小业物流发展的对策

1. 中小业物流发展的对策 ---宝供的实践和认识 2004年10月 2. 主要汇报内容中小业物流发展的分析与对策 案例分析 结语 3. 市场竞争环境:中小业面临的市场竞争环境 新技术推出越来越快;

2009-12-24    18923    0
P100

 物流业所得税汇算培训

1. 2019物流业所得税汇算清缴 暨年终关账财务方略 2. 物流服务是指物流供应方通过对运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送和信息管理等功能的组织与管理来满足其客户物流需求的经营行为。 根

2020-06-24    1280    0
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 业文化宣传PPT模板

1. LOGO/公司/业 2. 业文化宣传PPT模板适用于公司简介、业文化、商业创业融资等用途延时符 3. 1345业简介业荣誉业团队业产品业客户目 录 页2 4. 公司简介Company

2019-02-28    1787    0
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 业使用微公益产品指南V2

1. 微公益产品业使用指南 2. 微公益产品介绍WEIBO.COM目录公益介绍 目前的公益状况? 为什么做公益? 为什么选择新浪微公益? 新浪公益产品——微公益 微公益产品使用方式 个人求助(公益项目)

2011-04-22    17401    0
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 党工组织实现业治理结构创新的调查研究

1. 1 2. 党工组织实现(中小)业 治理结构创新的调查研究 梁雄军 0576-8224836 8371801(PAS) johnliang858@hotmail.com 西北大学 经管学院 2002

2011-02-25    19813    0
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 业培训与海尔模式-82页

海尔集团全体职工年龄、学历层次图 海尔人力资源开发的基本理论 海尔用人观念 人本业的主要特征 学习的压力来自于市场 海尔管理模式成功的要点分析 海尔集团培训同步流程 围绕业战略,确定培训需求 海尔集团人员素质解决方案1 海尔集团人员素质解决方案2

2010-06-16    25923    0
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 汉普咨询-快速消费品业的供应链管理

1. P. *快速消费品业的供应链管理(初稿)行业咨询总监 史文月 2003年9月4日 2. P. *史文月个人简历1984年以优异成绩毕业于清华大学自动化系;1986年获清华大学工学硕士学位。 1

2011-07-16    16696    0
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 电信公司内训教材成为业人

1. 电信培训中心------------业人在业中的行事规则成为业人培训者:赖杰琦 2. 电信培训中心业的本质提供有价值 的商品、服务利润的分享: 员工、股东 税金、公益 再投资满足客户 的需求利润的获得

2011-09-07    14018    0
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