浅谈企业员工培训—工矿企业
浅谈企业员工培训—工矿企业 纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争
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浅谈企业员工培训—工矿企业 纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争
企业文化,从何革新—企业文化 原来的文化理念有些用不了,原来的做事方式现在行不通了,员工的凝聚力没有原来强了,企业的文化要进行系统提升了。 某晚,与一地产公司老总喝茶,谈到他公
企业安全生产教育培训的管理—企业文化 在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力,由于受企业生产经营活动职责的影响,企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要
企业文化变革的实证分析—企业文化 企业的文化状况直接影响了员工的职业化意识走向以及工作时所抱的心态。好的企业文化引导员工团结合作、积极奋进,而不良的企业文化使得员工牢骚、抱怨、拖工甚
2018年医院企划部企划工作计划 一、企划工作 1、内部人员进行明确的分工,并制定每个成员的每日工作职责,并每周向部门领导汇报本周的工作情况 2、每天早上开早会,每个成员需汇报本人的手头
我与企业共发展 ---系列之开篇 今年我们伟大的祖国迎来了她63岁的生日。抚今追昔,63年是一个不平凡的历程。六十三年是弹指一挥间的光阴,经过尘与土的征程,祖国似破茧而出的彩蝶,在世界的舞台绽放出美
企业文化和企业形象 企业文化和企业形象是关系到企业生存与发展的一个重要的观念。近年来,企业文化的建设、企业形象的树立越来越受到众多企业的重视,并且发展出了概括和传播企业形象识别系统(CIS)。 企业
企业成功的关键因素—企业文化 当今社会,文化在促进企业+经济发展中发挥着越来越大的作用。江泽民同志在党的十六大报告中也指出:“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和
通过项目建设企业自身文化—企业文化 企业文化是企业发展基石。具有优秀企业文化的企业无论在适应环境能力、品牌形象还在员工凝聚力或客户满意度上都比一般的企业有着更加卓越的表现。很多企业已经意识到企业文化
谈企业强势文化的先进性—企业文化 关于企业文化的概念,在管理界,由于认识和所站的角度不同,表达的意思也不尽相同。据不完全统计,目前企业界和学界对企业文化的定义多达300个。我所认为的
企业的宗旨和企业的使命 企业的理论——独裁经营者的错误——为什么需要一种企业的理论——特别在目前的知识组织中——我们的企业是什么?’既不简单,又不清楚——西奥多·维尔(Theodore Vail)和
企业文化建设—企业文化 二十一世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业间竞争越来越表现为文化竞争。在这种情况下,企业文化研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化,
如何理解企业愿景和企业使命 目前,越来越多的企业都意识到和重视文化理念在企业发展、经营管理、企业文化建设中不可缺少的导向、激励等积极作用,企业文化理念里最高层次的文化理念主要是企业愿景(或企业宗旨)和
做好企业军转干部解困工作—企业工作总结 今年以来,#县县委、县政府把解决部分企业军转干部“三费”和生活困难问题,做为事关全县大局和社会稳定的大事,带着感情做好企业军转干部解困工作,采取强有力的措
谈企务公开工作的几点看法—企业文化 企务公开制度,是建立现代企业制度的需要,也是企业科学管理的一种有效手段。作为基层工会的一名工作人员,现就企务公开工作谈几点粗浅看法。 一、企务公开工作要走向制度化建设的轨道
与员工一起打造企业文化—企业文化 当一个公司文化建立后,该如何让文化落地和传播已经成为众多管理者急需解决的问题,结合自己十年企业全国集团带队,六年专注总裁训练经验与大家分享如下:
企业文化的最高境界—企业文化 企业文化的最高境界是什么?我认为必须是、一定是“成人达己”。西谚云:“帮助他人实现梦想的人也可以实现自己的(梦想)。英文是这样的:If you help
企业文化建设实施方案—企业文化 一、目的: 整合、提炼公司经营管理理念,规范企业标识、企业行为,提高向心力、凝聚力,打造高锻品牌。 二、原则: 结合企业经营管
国企与外企在人才招聘方面的不同之处 笔者长期在外企、国营企业、私营企业从事市场和销售管理工作,其间招聘面试过数百名候选者,也作为咨询专家参加过一些企业的招聘会。对国企与外企在人才招聘方面的不同之处深有体会,写出来供大家参考。
企业员工心得--质量是企业的立足之本 市场经济的今天,一个企业要生存下去,就必须获取最大利润,那么作为一个企业怎样才能够获取最大利润呢?在市场、成品成本因素一定的情况下,可以用一