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2016年村卫生室基本公共卫生服务项目考核细则 被考核村卫生室：                  考核单位：       考核周期     年  月 日      —     年  月 日 项 目

办公室标准化卫生管理考核实施细则 　　为保证《某地委办公室关于实施标准化卫生管理的意见》落到实处，促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象，特制定本细则。 　　一、评分标准 　　（一）科室办公室卫生（20分）

派出所社区警务队民警管理考核细则 一、社区民警应围绕基础信息采集、实有人口管理、组织安全防范、化解矛盾纠纷、联系服务群众等5项职责开展社区警务工作，筑牢防范屏障，有效化解矛盾，努力构建和谐警民关系，

创业投资担保公司绩效考核管理办法及细则 　　为客观公正地评价员工的绩效和贡献，更好地激励和挖掘员工的潜能，强化员工的竞争与职责意识，提高公司整体效能，体现奖优罚劣的用人原则。特制订《员工绩效考核制度》。 　　第一章总则

**2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则(word格式表格，打开后格式正常，转载请注明来自:香当网http://www.xiangdang.com/)   考核内容 分值 评分标准 考核方式 综治维稳工作站建设

1100+ 2020年乡镇科技工作考核办法评分细则 科学技术是第一生产力，是实现国民经济和社会发展的源动力。调动社会各方面的积极性，全面实施科教兴x和可持续发展战略，是当前x政府工作的一项重要内容。

社区卫生服务网格化工作考核实施细则       为进一步提高仙村辖区卫生服务工作质量，更好地推动慢病社区防治和健康教育工作，努力控制社区居民健康危险因素，降低社区居民常见慢病及其并发症发生率，结合我院实际，特制定本办法：

XX镇人民政府办公室 关于印发《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》的通知   各村民委员会： XX镇《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。                      

杜绝迟报、漏报、瞒报、谎报生产安全死亡事故或一级非人身事故。 在考核期内，按集团公司分析认定的事故或迟报、漏报、瞒报、谎报经集团公司或上级查实的事故考核。 4.矿井无《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定

  副班主任岗位职责及考核细则—规章制度   为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。

XX镇城乡环境长效管护监督考核办法和评分细则 一、总体目标 全面开展城乡环境整治工作、清洁水源、清洁田园活动，实现村旁路边没有零散垃圾，房前屋后干净整洁，村头地角没有裸露垃圾，河塘水面没有漂浮垃圾，确保城乡环境整洁干净。

组织部党员分类管理积分制考核细则范本 　　根据《党章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定党员分类管理积分制考核细则如下： 　　一、考核对象 　　本细则考核对象为区委组织部全体党员（包括帮助工作人员）。

工程施工经济责任制百分考核细则 为推进量化考核、数字管理的模式，做到以分计奖、绩酬联动，经公司研究，特制定经济责任制百分考核细则。 1、      施工进度：（25分） 1.1      项目责任人

总得分：(WORD表格,打开后格式正常,转载请注明来自:http://www.xiangdang.net/) 序号 考核内容 得分 备注 一、领导班子建设好 160分 1、政治坚定。坚定贯彻党的理论路线方针政策和各项法

河北鑫科投资集团有限公司 绩效考核管理办法 （附考核实施细则） 北大纵横管理咨询公司 目 录 第一章 总则 1 第二章 考核方法 1 第三章 月度考核 8 第四章 年度考核 10 第五章 申诉及其处理 12

县行政审批管理服务中心窗口考核实施细则 为规范行政审批管理服务中心各窗口的日常管理，提高工作效率，强化责任，将“中心”建成公开、规范、高效、便民的文明窗口，特制定窗口考核实施细则。 值班长负责对窗口工作

xxxxx幼儿园教职员工考核细则(初稿） 项目 考核内容 分值 自评 园评 备注 德 20分 1.具有良好的政治思想品德，有大局意识，遵纪守法、廉洁奉公、大公无私，办事有原则性、政策性，对待工作有事业心、责任感，遵守幼儿园的规章制度。

号   XX人民政府 关于印发《XX通村公路养护管理 考核细则》的通知   各村（社区）、镇直(属)各相关单位： 《XX镇通村公路养护管理考核细则》已经镇人民政府同意，现印发给你们，请严格按规定执行。

小学国学教育及经典诵读活动月百分考核细则 一、 备课（10分） 1、 按时撰写教案。（2分） 2、 备课认真详实（5分） 3、 按时上交检查。（1分） 4、 有课后反思或小结。（2分） 二、 上课（20分）

2021年二中奖励性绩效工资考核分配细则 一、根据泰顺县教育局泰教人（___）240__文件《___义务教育学校教师奖励性绩效工资考核分配的指导意见》（以下简称“240__文件”），制定本细则。 二、指导思想：