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P3 20**年乡镇、中心卫生院工作目标考核细则 内容 目 标 任 务 分值 考 核 标 准 爱卫工作（100分） 1.积极开展春、秋两季爱国卫生月活动。 10 查资料。有爱卫月活动情况资料（图片、总结）上报爱卫办计10分。
P3 XX县2020年度防灾减灾救灾工作考核细则 一、考核对象 全县XX个乡镇。 二、考核内容 参照《XX县2020年度乡镇防灾减灾救灾工作考核细则评分表》（附件），对防灾减灾救灾工作进行考核。 三、考核步骤 1.自查自评
P5 全区职工技术创新竞赛活动百分考核细则 为切实加强职工技术创新工作，健全完善职工技术创新竞赛活动机制，推动全区群众性经济技术创新活动深入开展，特制订本考核细则。 一、考核对象 各镇、街道办事处总工会，出口加工区园区工会。
P4 剅河一中教师奖励性绩效工资考核细则 剅河一中教师奖励性绩效工资考核细则 (征求意见稿) 一、指导思想 以义务教育学校实施绩效工资为契机，建立健全教师绩效考核评价机制，充分发挥绩效工资的杠杆作
P3 绩效工资考核实施细则及奖惩办法—实施方案 绩效工资考核实施细则及奖惩办法 为努力实现XX行近三年的发展目标，进一步调动XX岗位职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳
P4 XX县服务期满特岗教师聘为正式教师考核实施细则 为落实国家和省四部门“特岗计划”实施方案中关于：“鼓励特岗教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，
P2 工作积极性，客观、公正地评价他们的工作，做到更加系统、更加规范地管理和使用人才，经研究，特制定本行业高级人才津贴考核实施细则。 一、考核内容、评分标准 重点考核工作业绩，其考核评分标准为：工作成绩70
P25 某有限公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；
P13 XX县城区“门前三包”责任制检查考核细则 为进一步落实“门前三包”责任制，加强“门前三包”管理工作，确保“门前三包”工作质量，实现环境秩序精细化管理工作目标。特制定本办法： 一、工作目标 以实现
P4 创建标准化党支部（百分制）考核细则 目标 考核项目 考核内容 评分说明 自查分 考核分 好 的 班 子 ︻ 16分 ︼ 班子健全 （4分） ①支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记
P7 病案首页质控制度及质控考核细则 根据《中医住院病案首页数据填写质量规范（暂行）》规定，为加强医疗数据统计工作，以便为医院的管理和决策提供依据，经研究决定对病案首页开展质量控制工作，特建 立我院病案首页质控制度如下：
P4 P4 XX县政务服务大厅前台受理工作人员考核细则 考评项目 考核内容及扣分细则 基础分 100分 外在形象 15分 1.工作期间未统一着装、未挂牌上岗、浓妆艳抹或佩戴夸张首饰、穿拖鞋的，发现一起扣5分； 2
P4 工作人员绩效考核细则（试行） 为正确评价集团临聘人员的工作成果，激励和调动临聘人员的工作积极性，促使其不断提高能力和最大程度地发挥潜力，从而提高工作效率和效果，特制定本办法。 一、 考核办法 （一）基本原则
P10 **镇卫生院二级目标绩效考核 实施细则 根据2017年2月13日县委常委会议精神，为建立“奖勤罚懒、奖优罚劣”的激励导向，按照《**州“铸勤行动”实施方案通知》和《剑直党工通[2017]7号文件
P7 海东烟草专卖局中层管理干部考核实施细则 （2011年修改） 为进一步加强对局（公司）中层领导干部的管理、监督与激励，并能客观、公正、正确、真实地评价干部的综合管理能力，依据中央组织部《关于实行干部考核制度的意见
P7 XX镇森林防火工作目标奖惩考核实施细则 为了有效地预防和控制森林火灾的发生，进一步规范森林 防火考核奖惩工作，根据《森林防火条例》、《XX省森林防火办法》、《XX省森林防火工作责任追究暂行规定》、《
P5 XX县交通运输局机关年终绩效考核实施细则 一、考核对象 XX县交通运输局机关大院上班的局机关各股室、质监站、路政所、海事处、县重大办全体工作人员。 二、考核内容 考核内容分上下班，值班，请销假，工作
P25 某有限公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；
P5 行政审批局2020年镇（街道）便民服务中心考核细则 一、考核分值 考核分值共计100分。基础考核分70分，市行政审批局党组对各镇（街道）综合评定10分，加扣分考核20分。 二、考核对象 各镇（街道）便民服务中心