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9. 健康、安全、环境方针 健康、安全与环境管理体系 新课教学 指实施健康、安全与环境管理的公司的组织结构、职责、惯例（作法）、程序、过程和资源。 公司关于其为控制健康、安全与环境影响的意图和行动原则的公开声明。

战略性人力资源 是否具备支持企业经营目标的组织模式 成为内部顾问日常/运作导向未来/战略/业务导向人力资源作为企业经营的战略伙伴 7. 人员程序变革管理 有效沟通 组织影响力 协调推进 领导力HR行政事物管理

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不同的决策，遵守不同的决策准则。 3. 独立决策原则及程序开始是否信息充足？ 使用信息充足的独立决策 原则及方法 原则：最优化原则等 方法：模型化决策法、决策分析法等 执行信息不充足决策原则及方法 决策原则：考虑广泛影响性、随机性

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风险管理的基本原理风险 陈述1.分析3.计划4.跟踪风险 Top 105.控制风险 消除整个过程的核心依据是需要一个不断优化更新的风险评估文档 6. 1.风险识别产品定位——与要建造或要修改的软件的总体规划相关的风险。 商

业绩管理体系的意义 第二部分 建立业绩管理体系的准备工作 第三部分 业绩计划的制定 3. 公司实施组织的变革，从而为股东创造价值价值创造 股东回报总额 自由现金流量 投资资本回报率 公司经营目标与股东期望相符

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略。 持续学习持续学习能力是集团着力打造的核心竞争力。集团通过培养一个良好的学习气氛，逐步向学习型组织靠拢。领先业务通过“领先业务”，在区域市场内、细分市场内赢得竞争优势，并通过集团不懈努力，获取“更

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York: McGraw-Hill,1997),P.3 15. 企业经营过程中的主要流程及其相互关系不同组织其性质和目标不同、业务不同、管理不同，导致其流程有很大的差异。但是，如果把企业实际流程进行有效地抽

你可以不学习，你的同事在学习！ 企业可以不重视员力的训练，但竞争对手在重视！ 如何打造支强有执行力团队 ——优化团队、降低内耗、增强执行力！ 6. 执行力＊为什么中层执行力差，老板很累？ ＊为什么中层有责任就推

高级管理人员讲座2001年2月15日创立新世纪挑战下的突破性发展的战略和组织 2. 目录科尔尼公司简介 中国房地产行业的现状和万科的发展机遇 科尔尼的方法论之1 - 战略和组织 科尔尼的方法论之2 - 电子商务战略 3. 科尔尼公司的能力和经验：

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