求职简历 7页
学校：惠州大学 159926983xx57048308 获奖情况 优秀心理委员 学生标兵 优秀学生干部 少康奖学金 优秀志愿者 优秀军训通讯员 优秀共青团员 5. 三、工作经验 Work experience
2011-09-18
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P7 P86 【课件】绩效管理与绩效考核-86页
他人和其他因素。 7）在工作标准不能确切衡量时，导致员 工规避责任。 8）产生对业绩优秀者的抵制情绪，使成 绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 2、现代绩效考核的目的考核的目的不仅仅是为了奖惩，奖惩只是强化考核功能的手段。
2010-02-26
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P19 组织系统培训PPT
学习的方法 5.1 建立思考模型:学习基础理念，掌握基本框架，形成思考模型。 5.2 泡脑子:经常学习优秀企业的管理方法并将学习的知识运用到自身企业当中。 5.3 学习由面到点:如果想在某一个领域取得成绩，至少需要坚持18个月以上。
2020-02-18
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P18 医护一体化PPT
科开展医护一体化糖尿病强化治疗中心项目如：急诊科开展医护一体化入院流程改善项目、 7. 医护一体化优秀项目华西医院骨科“医护一体化”工作实施（一）组织架构的建立 成立以主任、护士长为首的医护一体化领导
2019-07-01
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P13 【培训课件】企業文化---培訓教材
业文化的实质是团队精神。3 4. 企业文化的一般作用企业文化是企业在市场经济中处理各种关系的准则。优秀的企业文化应在处理以下关系中发挥积极的作用： 与消费者的关系：做到顾客完全满意 与政府部门的关系：做到诚信不渝、遵纪守法
2011-12-02
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P12 年终工作总结、培训PPT模板
前言本次培训旨在通过讲述如何创建一个优秀的团队，及在创建团队过程中管理者和员工应该如何正确定位自己，以促进团队的健康发展。如何做到“上下同欲者胜”。 3. 目 录如何创建优秀团队责 任修己·和众·安人 4. 如何创建优秀团队正文12321法则1：一个领头人
2012-10-17
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P21 小学生班干部竞选报告课件ppt
亲爱的同学，敬爱的老师：我是三二班的XXX，三年来，在老师的辛勤培育教导下，我长大了， 连年被评为“三好”学生和优秀班干部。 老师给我的评价是：做事认真、主动、组织能力强； 同学们给我的评价是：学习成绩好，举止大方；
2019-03-25
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P72 《以人为本创建现代企业管理团队》-72页
团队的业绩2、团队工人、公司工人、完成者 研究发现事实上要真正解决问题创造业绩，就必 须设法创造让优秀的创意产生的环境，同时，还 要有能力解决各种可能的冲突，调动大家的积极 性，做好组织工作，加大决策的执行力度，并确
2010-09-05
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P72 团队角色理论与实践
团队的业绩2、团队工人、公司工人、完成者 研究发现事实上要真正解决问题创造业绩，就必 须设法创造让优秀的创意产生的环境，同时，还 要有能力解决各种可能的冲突，调动大家的积极 性，做好组织工作，加大决策的执行力度，并确
2010-10-15
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P72 《以人为本创建现代企业管理团队》
团队的业绩2、团队工人、公司工人、完成者 研究发现事实上要真正解决问题创造业绩，就必 须设法创造让优秀的创意产生的环境，同时，还 要有能力解决各种可能的冲突，调动大家的积极 性，做好组织工作，加大决策的执行力度，并确
2010-07-18
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理-90页
因于外界和其他人； G、在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任； H、产生对业绩优秀者的抵制情绪，使得成绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 报酬 工资 能力 工作年限 7. 业绩（工作质量和工作数量）
2012-04-02
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P90 績效考核與績效管理
因于外界和其他人； G、在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任； H、产生对业绩优秀者的抵制情绪，使得成绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 报酬 工资 能力 工作年限 7. 业绩（工作质量和工作数量）
2011-09-08
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理（90页）
因于外界和其他人； G、在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任； H、产生对业绩优秀者的抵制情绪，使得成绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 报酬 工资 能力 工作年限 7. 业绩（工作质量和工作数量）
2009-12-07
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P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
因于外界和其他人； G、在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任； H、产生对业绩优秀者的抵制情绪，使得成绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 2、现代绩效管理的目的A、考核的目的不仅仅是为了奖惩，奖惩只不过是强化考核功能的手段；
2010-08-03
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P90 绩效考核与绩效管理
因于外界和其他人； G、在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任； H、产生对业绩优秀者的抵制情绪，使得成绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 报酬 工资 能力 工作年限 7. 业绩（工作质量和工作数量）
2012-06-19
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P25 贯彻落实新时代党的组织路线党课模板
新时代党的组织路线是:以组织体系建设为重点着力培养忠诚干净担当的高素质干部着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组
2020-09-01
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P30 你在为谁工作？PPT
节日PPT模板：www.1ppt.com/jieri/ PPT背景图片：www.1ppt.com/beijing/ 优秀PPT下载：www.1ppt.com/xiazai/ Word教程： www.1ppt.com/word/
2019-06-28
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P26 不忘开创新时代奋斗心建功新时代PPT模板
爱国奋斗是新时代高扬的主旋律二 爱国奋斗精神的现实意义三 如何践行爱国奋斗精神四 做爱国奋斗精神的模范践行者五 优秀知识分子典型 3. 爱国奋斗是新时代高扬的主旋律第一部分 4. 在国家机器尚未同青铜斧和纺车一起放
2019-04-29
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P42 主体结构实测实量控制技术培训讲义PPT（图文解析）
收口方木梁、墙内设置顶撑L型模板；固定木方；增加对拉螺杆三、砼工程实测实量改进建议及优秀做法 29. 三、砼工程实测实量改进建议及优秀做法 30. 三、砼工程实测实量改进建议及优秀做法 31. 改进建议木方背楞墙板体系：采用45mm*90mm木方；中心间距150mm。
2019-07-14
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P60 中高层管理干部领导力培训
一、领导的角色定位 二、领导工作的原则 三、领导工作的内容 四、领导工作的过程 五、领导与制度化建设 六、优秀领导者的素质 七、领导如何激励下属 八、中高层干部的沟通艺术 目 录 3. 人才是企业发展最为宝贵
2012-09-02
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