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 绩效管理与面谈p39

认真聆听员工的看法和意见 3.关注下属的长处 4.谈话要具体,使用客观化的词句 5.保持平和的态度 6.是双方的沟通而非演讲 7.不做假设和提前判断面谈的技能27 28. 沟通的过程价值观 信仰 观念语言 语气 表达方式价值观

2009-05-25    5132    0
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 产品说明会操作流程

物品、后勤服务) 内勤人员-------(现场签单、初步核保) 组训、讲师----(会场布置、专题演讲) 业务员---------- (提供客户、接待来宾) 7. 产品说明会*分工明确筹划组 接待组 礼仪组

2009-12-22    7682    0
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 财经管理专业建设研讨

基础、哲学 2、应用基础课:外语、数学、计算机基础、网络技术学(必修)、写作、 社交礼仪、逻辑学、演讲与辩论、公共关系学(选修2门) 3、人文素质课:中国哲学名著选读、西方哲学名著选读、中国文学名著

2011-12-20    13443    0
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 青岛啤酒管理模式

竞争上岗、双向选择:公布岗位、资格条件、任聘要求、工作目标制订机构设置、竞争上 岗、双向选择实施意见公开报名资格审查考试或演讲答辩民主测评组织考察决定聘用 22. 两级待岗制度:岗位设定全员培训上岗及格解除合同不及格考 核转

2009-06-10    24599    0
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 创意花瓣女性时尚PPT模板

1. 适合时尚女性PPT幻灯演讲 创意花瓣时尚PPT模板年终总结 \ 新年计划 \ 述职报告 \ 工作汇报 2. 目 录1文字标题ANHUI ZHI XING请输入文字内容标题ZHOU ZHUANG,LAI

2019-06-23    957    0
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 【课件】绩效管理沟通技巧-博思智联管理顾问有限公司 32页

认真聆听员工的看法和意见 3.关注下属的长处 4.谈话要具体,使用客观化的词句 5.保持平和的态度 6.是双方的沟通而非演讲 7.不做假设和提前判断会谈的技能 28. 纠正问题员工错误的步骤以善意的态度指出问题所在 提出具体、客观的事实根据

2010-12-22    23059    0
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 安利事业激励制度

1. 安利事业激励制度开创生命中的无限可能 演讲嘉宾: 陈焕养先生 2. 茶叶蛋背后的財富(您看到“大”还是“小”) 3. 安利事业良机收入愿望汽车 房子 旅游 公益 尊重 将来性 社会性 收益性 市场性

2012-01-15    10687    0
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 企业员工培训实战教成讲义2

6GEC Program 7. 不同款式的领带 * 斜纹:果断权威、稳重理性,适合在谈 判、主持会议、演讲的场合  *    圆点、方格:中规中矩、按部就班、适 合初次见面和见长辈上司时用 * 不规则图案:活泼、有个性、创意和朝

2011-05-06    13057    0
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 【课件】联想集团袁巍-绩效管理交流(本部经理)-37页

认真聆听员工的看法和意见 3.关注下属的长处 4.谈话要具体,使用客观化的词句 5.保持平和的态度 6.是双方的沟通而非演讲 7.不做假设和提前判断 8 其它(大家来交流经验)面谈技巧的建议31 32. 面谈过程体语忌讳1

2012-01-14    25695    0
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 工程造价管理的现状及发展

1. 我国工程造价管理的现状及发展演讲人:XX主要内容 计价方法的改革 政府投资项目的工程造价管理 政府投资项目的管理方式 政府投资项目的集中支付与内部控制制度 政府投资项目的财政评审 2. 工程量清

2011-03-19    25507    0
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 医药行业市场分析

1. 标 题: 演讲人:时 间:医药行业市场分析 2. 医药企业现状 医药企业的发展趋势 医药企业在管理上面临的问题 医药企业对IT解决方案的需求热点 竞争对手分析 我们的机会 我们的行动 目 录 3

2011-02-06    22562    0
P28

 医药行业分析

1. 标 题: 演讲人:时 间:医药行业市场分析 2. 医药企业现状 医药企业的发展趋势 医药企业在管理上面临的问题 医药企业对IT解决方案的需求热点 竞争对手分析 我们的机会 我们的行动 目 录 3

2011-02-04    17996    0
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 品牌促销活动策划及执行

划类型。 10. 公共关系/PR公共关系策划类型说明新闻策划出对公司和其产品或公司人员有利的新闻。演讲公司领导人或权威人士,在公共场所发表演说。公益服务活动积极参加各种公益活动,也可有意识的结合社会热

2009-05-05    24079    0
P25

 黑白简约计划ppt模板

字。2014添加标题 您的内容打在这里,或通过复制文本后在此选择粘贴,并选择只保留文字。 25. 演讲完毕 谢谢您的观看汇报人:xxx 时间:xxx218

2019-06-19    1292    0
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 第六章(培训与开发)

其使用频率。 表7-1 培训手段及其应用程度培训方式 使用这种方法的组织所占的比重(%) 录像带 演讲 一对一教学 角色扮演 游戏/模拟 录音带 幻灯片 电影   92 90 79 62 54 51 46

2009-02-17    8230    0
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 培训师成长手册

易难http://weibo.com/loveslide内部讲师的成长 39. 39授课方式的选择演讲/演说法案例分析法小组讨论法示范法角色扮演法竞赛法体验式培训法http://weibo.com/loveslide内部讲师的成长

2011-03-17    28853    0
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 博思智联-绩效管理沟通技巧

认真聆听员工的看法和意见 3.关注下属的长处 4.谈话要具体,使用客观化的词句 5.保持平和的态度 6.是双方的沟通而非演讲 7.不做假设和提前判断会谈的技能 28. 纠正问题员工错误的步骤以善意的态度指出问题所在 提出具体、客观的事实根据

2012-02-05    23394    0
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 三年级下册语文作文课件- 说说我自己-鲁教版 (1) (共17张PPT)

大方 心地善良 活泼好动 聪明伶俐 …… 14. 我的爱好文艺:唱歌 跳舞 弹琴 画画 表演 朗读 演讲…… 体育:打篮球 跑步 跳绳 游泳 打乒 乓球 排球…… 科技:做航模 机器人 做小实验 操作电脑……

2019-05-29    1973    0
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 2012 金融业PPT该这么做-轻松教程!@乌拉拉80

1. PPTFreeShare 构思 设计 演讲Structure Design Delivery 2. *银行业PPT基础讲座 仅供交通银行延边分行 内部培训资料,请勿转载共享 3. *银行业 PPT初级讲座2

2009-04-25    5365    0
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 以件归档对标2015版《归档文件整理规则》专题培训PPT

适用于法律、法规、规章、规范性文件 如:上海市综合档案馆档案开放利用暂行办法 E “正标题——副标题” 适用于发言、演讲类文件 如:艰苦奋斗 开拓创新 全面推进上海档案事业的跨跃式发展——***局长在上海市档案工作会议上的讲话

2019-06-16    2069    0
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