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文艺创作不仅要有当代生活的底蕴， 而且要有文化传统的血脉。 “求木之长者， 必固其根本； 欲流之远者，必浚其泉源。 ”中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核 心价值观的重要源泉， 也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。

文艺创作不仅要有当代生活的底蕴， 而且要有文化传统的血脉。 “求木之长者， 必固其根本； 欲流之远者，必浚其泉源。 ”中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核 心价值观的重要源泉， 也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。

精心策划、措辞恰当的企业愿景对于企业来说具有重要的作用，它可以使 企业在下面几方面获得认识和发展： （1）公司的高层管理者对公司的长期发展方向和未来业务结构有一个清晰 的认识； （2）降低由于缺少企业愿景而给公司管理决策上所带来的风险；

silence B.silent C.silently [答案]B4 附： 16.由于害怕高层的反应，中层管理者保持沉默或提供乐观、过滤的信息。 17.I will ask them to_________a new

行政组织：就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。 行政组织的环境分析：就是组织管理者对组织的环境进行研究，感知和了解环境及其变化，从而制定相 应的策略，适应环境的变化，乃至最终有效地创造有利于组织发展的环境的过程。

理以“事”为核心。[答案]错 定额与定编定员是紧密相关的，定额是合理编制定员的前提。[答案]对 对优秀员工的绩效反馈应注意给予物质奖励的许诺。[答案]错 岗位工资的缺点是不易反映同岗位或职务内部员工能

Not only B.Do not only C.Not only do [答案]C 附： 7.管理者不仅将大部分时间花在与他人面对面接触上，而且花大量时间获取和分享信息。 8._________his

张奖券中有一、二、三等奖各 1 张，其余 5 张无奖．将这 8 张奖券分 配给 4 个人，每人 2 张，不同的获奖情况有_____种（用数字作答）． 25．（ 2014 北京）把 5 件不同产品摆成一排，若产品 A

人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。[答案]对 33.互联网时代的到来使计算机及其网络已成为人力资源管理者的主要工作工具。[答案]对 2018 年 7 月试题及答案 21.依据中国法律规定，未满 16 周

十年在饥寒、失误、挫折和自我折磨的漫长历程中，苦苦追寻一种目标，任何有限度的成功对我都至关重要。”获奖给路遥增添了前所未有的自信，由此，他知道他可以做那件一直急切想做的大事了——创作《人生》。他背上简

稳定，管理幅度可相应加大；工作内容和工作性 质的相似性高，管理幅度可较大；工作内容的相似程度低，管理者的工作难度和工作量就会加大，管理 幅度就应相应缩小。另外，工作的复杂程度高、变化大，管理幅度应较小；工作的计划明确、清晰，下

如何解决巨大的不确定和复杂性将是组织管理的核心议题，而应对不确定性的能力和解决复 杂问题的能力则成为组织管理者的核心能力。 第二，知识管理的兴起与发展。考虑到在知识经济时代中，知识所具有的前所未有的高 度价值

巨大的不确 定和复杂性将是组织管理的核心议题，而应对不确定性的能力和解决复杂问题的能力则成为组织管理者 的核心能力。 第二，知识管理的兴起与发展。考虑到在知识经济时代中，知识所具有的前所未有的高度价值，而

动、从依赖 到独立、从不自觉到自觉的过程。但是，这一过程仅仅靠正式的组织是难以完成的，这就需 要管理者吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角 色体验，强化工人的责任，依靠工人的自我管理。

将2015年诺贝尔生理学或医学奖授予中国药学家屠呦呦以及爱尔兰科学家威 廉·坎贝尔和日本科学家大村智。其中，屠呦呦的获奖理由是（ ） A.发现治疗蛔虫寄生虫新疗法 B.发现构成大脑定位系统的细胞 C.发现幽门螺杆菌及其在胃炎和胃溃疡中所起的作用

__________ (3)用修改符号修改病句。(4 分) 我写的一扁作文“我爱祖国”在作文竞赛中获奖了。晚上， 我激动地心情翻开日记本，想象着发奖时的情景就像电影一样一4 / 12 幕幕出现在眼前。

点。另外，每逢员工生日时，公司以部门为单位为员工举办小型生日派对，让员工更好 的感觉到集体的温暖。对工作表现优秀的员工，公司及时进行肯定和奖励，同时定期组 织经验交流会，分享成功经验。 4. 需进一步提高的工作

不理解他的下属如何能与前任 —— 一个没有多少能力的经理相处。 2.王亚虎 王亚虎认为应该尊重每一位员工。 他同意管理者有义务和责任去满足 员工需要的看法。 他常为下属员工做一些小事： 帮助员工的孩子上重点学校， 亲

七、求职动机 很多应聘者把他们的能力、价值观和技术等说得绘声绘色。你可能禁不住会想：“如 果他们这样优秀的话，为什么老板却看不见呢？”应聘者还向你保证，不是因为工作表现 差或公司经营困难老板强迫他们离职

网络舆情：是指在一定的社会空间内，通过网络围绕中介性社会事件的发生、发展和变化，民众对 公共问题和社会管理者产生和持有的社会政治态度、信念和价值观。 84.网络舆情管理：是指对互联网信息监测、舆情态势分析、舆论环境研究、网络危机处置、互联网信